Gestor de Proyectos SAP con dominio del alemán

Descripción

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y RR.HH. con alcance global. Contamos con oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestra misión es dar vida a soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de cualquier tamaño conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para el negocio como para sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido del empleado: desde la nómina hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. **¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?** * Gestionar varios proyectos de clientes de tamaño medio en los países DACH. * Gestionar y dirigir al cliente y al equipo del proyecto, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos del proyecto. * Colaborar con el Gestor de Programas, el Director de Consultoría y la Oficina Global de Gestión de Proyectos (PMO) en aspectos financieros relacionados con los proyectos. * Reforzar el proceso de aseguramiento de la calidad en la gestión de proyectos. * Impartir formaciones sobre el software necesario para los gestores de proyectos, así como formaciones sobre gestión de proyectos, buenas prácticas y plantillas, bajo supervisión. **¿Qué experiencia y competencias aporta usted?** * Experiencia gestionando proyectos de SAP HCM durante 5\-10 años. * Primer punto de contacto para los miembros del equipo del proyecto, los interesados y los clientes dentro de la organización del proyecto. * Conocimientos en finanzas y control de proyectos, y capacidad para aplicarlos en la práctica. * Capacidades de liderazgo y habilidades organizativas, así como la capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades, tareas y funciones cambiantes. * Buenas habilidades de presentación y redacción de correspondencia profesional. * Conocimiento de los procesos de gestión de proyectos y capacidad para aplicarlos en la práctica; las certificaciones son un plus. * Dominio completo del alemán y del inglés es imprescindible. **¿Qué le ofrecemos?** * **️** Programas completos de formación y desarrollo. **️** Horario laboral flexible. **️** Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx. **️** 25 días de vacaciones. **️** 18 horas para asuntos personales. **️** Horas reducidas en verano: 36 horas semanales en lugar de 40, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto). **️** Opciones flexibles de retribución Cobee: comidas, transporte, etc. **️** Portátil y equipamiento proporcionados. **️** Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año). **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono individual de formación, plan individual de desarrollo y formación profesional. **️** Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar como experto en su área o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, siempre habrá espacio para crecer dentro de SD Worx. *La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la primera interacción con el equipo de Adquisición de Talento, ya sea por teléfono o correo electrónico.* SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, etnia o trasfondo social, o etapa vital. Todas las decisiones de contratación se basan en las competencias, la experiencia y las calificaciones relacionadas con el puesto.