Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. "Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad"

Resumen del Puesto: Se busca auxiliar de monitor para un servicio de terapia ocupacional especializado en la atención a personas con trastorno del espectro del autismo, con capacidad para trabajar en equipo. Puntos Destacados: 1. Atención a personas con trastorno del espectro del autismo 2. Trabajo en equipo y actividades exteriores en verano 3. Jornada completa con contrato indefinido País España Provincia Barcelona \- Barcelona Fecha límite Inscripción 23/04/2026 Categoría Atención Directa **Información de la ONG** Institució Neuro\- Psico\-Pedagògica Guru **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 46,67% **info** **Objetivo** ------------ STO Les tasques son les pròpies d'un auxiliar de monitor en un servei de teràpia ocupacional. El nostre STO està especialitzat en l'atenció a persones amb trastorn de l'espectre de l'autisme. **Perfil:** Formació en TEA Català i castellà parlat i escrit. Persona amb capacitat de treballar en equip. Els mesos d'estiu les activitats del STO es centren en sortides i activitats exteriors. **Competencias:** Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Ciclo Formativo Superior **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 02/02/2026 **Nº de vacantes:** 1

Descripción Como Técnico/a de Mantenimiento y Fontanería, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel, especialmente en lo relacionado con sistemas de fontanería, agua caliente sanitaria, redes de desagüe y mantenimiento general. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sistemas de fontanería. - Atender incidencias técnicas en habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. - Colaborar en el mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización y otros sistemas técnicos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y normativa vigente. - Registrar intervenciones y reportar necesidades de mejora. ¿Qué estamos buscando? - Formación profesional en fontanería, mantenimiento o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en hoteles o grandes instalaciones. - Conocimientos básicos de electricidad y climatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¡Si te identificas con la vacante, no dudes en inscribirte!

Resumen del Puesto: CECODE busca Técnico/a de Integración Social para ejecutar planes de intervención con colectivos vulnerables, apoyar talleres y realizar seguimiento de casos en Madrid. Puntos Destacados: 1. Intervención directa con colectivos vulnerables en la Comunidad de Madrid 2. Apoyo en talleres de habilidades sociales y promoción de autonomía personal 3. Colaboración en proyectos financiados y seguimiento de casos CECODE \- Comité Español de Cooperación al Desarrollo incorpora Técnico/a de Integración Social titulado/a en FP Superior para su sede en Madrid. **Funciones principales** Ejecución directa de planes y programas de intervención con colectivos vulnerables en la Comunidad de Madrid. Apoyo en talleres de habilidades sociales, promoción de autonomía personal y actividades de inserción comunitaria. Seguimiento de casos, elaboración de informes y colaboración en proyectos financiados. **Requisitos** Título oficial de FP Superior en Integración Social. Disponibilidad para desplazamientos por la CAM y trabajo en entornos comunitarios. Jornada completa, contrato temporal del 1 de febrero al 31 de diciembre de 2026\. **Condiciones** Salario: Según tablas FP \+ incentivos por programas. Lugar de trabajo: Madrid y acciones en CAM. Horario: Jornada completa (flexibilizable según programas). Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 11 meses Sueldo: 16\.000,00€\-22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un líder de turno con experiencia en restaurantes para asegurar la operativa, la calidad y la excepcional experiencia del cliente en un ambiente dinámico. Puntos Destacados: 1. Liderar turnos y asegurar la operativa con estándares Wingstop 2. Fomentar una experiencia excepcional al cliente con cercanía y actitud positiva 3. Formar al equipo y velar por el cumplimiento de estándares de marca **¡TU PRÓXIMO RETO SABE A FLAVOR!** Wingstop es una cadena internacional de restaurantes fundada en Texas en 1994, especializada en alitas de pollo. Su propósito es *“servir sabor al mundo”*, ofreciendo una experiencia única y diferenciada. Como equipo tenemos un rollo propio: mezcla de actitud, talento y *flow* que se nota cuando trabajamos juntos. Le metemos personalidad a todo —a los momentos compartidos, a las personas de la *crew* y a cómo lo damos todo cada día. Creemos en hacer las cosas con intención, con energía y con orgullo de lo que somos como equipo. **ENCAJAS PERFECTO SI..** * Tienes al menos 3 años de experiencia en cadenas de restaurantes, y mínimo 1 año en un puesto de responsabilidad (encargado/a, supervisor/a, jefe/a de turno). * Te flipa la atención al cliente y hacer que las personas se sientan a gusto y con ganas de volver. * Te comunicas con claridad, tienes empatía y lideras desde el ejemplo. Sabes motivar al equipo incluso en los momentos más intensos. * Eres resolutivo/a y te adaptas rápido a lo que pide cada turno, tanto en cocina como en sala. * Te desenvuelves perfectamente bajo la presión de un turno cañero. Cuando todo se acelera, tu mantienes el *flavor*. * Eres una persona limpia, ordenada y cuidadosa con los detalles. **¿QUÉ HARÁS EN NUESTRO EQUIPO?** * Liderar los turnos y asegurar que toda la operativa se ejecuta siguiendo los procesos y estándares de Wingstop. * Asegurar una experiencia excepcional para cada cliente, con cercanía, *flavor*, y actitud 100% positiva. * Mantener los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. * Controlar stocks y apoyar en inventarios para que nunca falte nada en los turnos. * Formar al equipo en los diferentes puestos y procesos clave, asegurando que todos trabajan con el mismo flow. * Dar seguimiento y feedback para impulsar la mejora continua del equipo y de la operación. * Velar por el cumplimiento del código de conducta y de los estándares internos de la marca. **¿QUÉ OFRECEMOS?** * Contrato indefinido de 40 horas semanales. * Salario fijo por encima de convenio (22\.000€ bruto/anual en 12 pagas) * Incentivo variable por objetivos * Jornada continua en turnos rotativos. ¡Sin turnos partidos! * Plan de carrera para crecer con Wingstop * Formación continua * Seguro de salud privado * App para solicitar adelantos de nómina cuando tu quieras. * Ambiente joven, dinámico y con *Flavor vibes.* ***Si todo esto va contigo, únete a la crew y suma tu flavor.***

Resumen: Como Consultor de Implementación, usted será corresponsable de la implementación exitosa de proyectos de software HRIS, analizando las necesidades de los clientes y configurando soluciones. Aspectos destacados: 1. Trabajar con clientes diversos para garantizar la mejor experiencia del cliente 2. Participar en un aprendizaje continuo y en procesos de coaching dentro de una cultura centrada en las personas 3. Oportunidad de desarrollo personal y profesional, así como de crecimiento en la carrera **Protime**, miembro orgulloso del grupo SD Worx, se ha convertido en un proveedor europeo exitoso de soluciones de software de RR.HH. y servicios relacionados para la gestión de la plantilla, control de jornada laboral, acceso y planificación. Con sus soluciones y su experiencia, Protime ayuda a las empresas a gestionar el tiempo de forma más eficiente y valiosa. «**Hacer que el tiempo sea valioso**» es nuestra visión, y la hacemos realidad cada día gracias a nuestros 600 empleados comprometidos repartidos por toda Europa. **¿Esto es lo que se imagina haciendo?** ---------------------------------------- Como **Consultor de Implementación**, usted será corresponsable de la **implementación exitosa de nuestros proyectos de software HRIS** en los clientes en materia de registro y planificación de la jornada laboral. * Trabaja en línea con una **gran variedad de clientes**, desde PYMEs hasta grandes empresas, para garantizar la **mejor experiencia del cliente**. * **Analiza y comprende las necesidades de los clientes respecto al software de RR.HH.** y las traduce en la mejor solución posible dentro de nuestro software. * Tras este exhaustivo **análisis**, **implementa** nuestro software mediante su **configuración** y **personalización**, adaptándolo a los requisitos específicos del cliente. Esta es la mayor parte de su **trabajo diario**. * Ayuda a sus clientes a sacar el máximo partido de nuestro software ofreciendo **configuración del sistema, formaciones, talleres, asesoramiento y soporte**. * Dependiendo de la carga de trabajo, ocasionalmente **apoya al equipo de Atención al Cliente** resolviendo incidencias pendientes. Como todos sabemos, el trabajo en equipo hace posible los sueños. Junto con sus colegas inmediatos, usted contribuye de forma activa, constructiva y creativa al éxito de nuestros proyectos de implementación de software HRIS. Al fin y al cabo, ¡el éxito no se logra solo, sino juntos! **¿Es esto usted?** ---------------- **Sus competencias y actitud para comenzar en Protime** * **Le entusiasma formar parte de nuestra empresa internacional en crecimiento, convertirse en un experto en nuestro software de RR.HH. y ofrecer a nuestros clientes un servicio de primer nivel.** * Por supuesto, le enseñaremos todo lo que necesita saber sobre nuestro software mediante un amplio programa de incorporación. No obstante, es necesario que tenga una **afinidad con el software** y crea firmemente en la tecnología de RR.HH. El conocimiento o experiencia previa en el ámbito de RR.HH. es un valor añadido, pero no obligatorio. * Estas palabras le describen: mentalidad **analítica**, pensamiento lógico, sentido de la responsabilidad, actitud **proactiva**, iniciativa, **flexibilidad**, carácter sociable, capacidad de autoorganización y espíritu **colaborativo**, comunicación fluida con los clientes (se siente cómodo hablando con partes interesadas de distintos niveles). * Posee un título de máster o equivalente adquirido mediante experiencia. * Tiene un excelente dominio del **español** y del **inglés**. El **catalán** es un valor añadido. * Siente pasión por la **experiencia del cliente** y posee una gran capacidad para equilibrar las necesidades de los clientes con las prioridades empresariales. **¿Por qué elegiría Protime?** --------------------------------- * Formar parte de una **empresa internacional innovadora y desafiante**, donde el desarrollo personal y profesional son fundamentales. Todo ello en un ambiente laboral agradable, con espacio para la **cohesión del equipo y el entretenimiento**. * Una cultura **centrada en las personas**, con énfasis en el aprendizaje continuo y el coaching. Usted puede tener un **impacto significativo** y **crecer** junto con la empresa. * Un entorno dinámico: **horarios flexibles** y posibilidad de trabajar desde casa: todo es negociable. * Oportunidades de aprendizaje: mediante un **plan de desarrollo individual** y formación profesional. * Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar como experto en su campo o ampliar sus conocimientos de forma transversal, siempre hay **espacio para crecer** dentro de Protime. * Fomentamos la **iniciativa**, el sentido de la **responsabilidad** y la **creatividad** a la hora de afrontar retos. * Nunca, jamás, volverá a casa diciendo que ha tenido «un día más en la oficina». La **innovación** nunca se detiene. Cada día plantea un reto diferente. * **Salario base anual** entre **25000 € y 34000 € (según antigüedad)**, con prestaciones complementarias. *Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo bueno a lo mejor.* *El Grupo SD Worx vive la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Damos la bienvenida especialmente a candidaturas de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y etapa vital.*

Resumen: Este puesto ofrece a un graduado en Psicología la oportunidad de brindar apoyo emocional a pacientes adultos con inmunodeficiencia primaria y liderar la coordinación multidisciplinar. Aspectos destacados: 1. Ofrecer apoyo psicológico en línea a pacientes adultos y sus familias. 2. Participar en la coordinación multidisciplinar y liderarla. 3. Coordinar y gestionar campañas de concienciación y eventos sociales. **Grupo de investigación sobre infección e inmunidad en el paciente pediátrico** El grupo de investigación sobre infección e inmunidad en pacientes pediátricos ofrece una plaza para un graduado en Psicología, dentro del proyecto «Tinc IDP. Ja soc gran i no estic sol», apoyo emocional a pacientes adultos con inmunodeficiencia primaria (PID), integrado en el servicio de inmunología adulta. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Licenciatura o Grado en Psicología. * Posgrado en «Psicólogo general sanitario» o formación PIR. * Catalán hablado y escrito con fluidez. ###### **Deseables:** * Se priorizarán candidatos con formación en terapia familiar, infantojuvenil y adulta. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia trabajando con adultos afectados por diversas patologías y sus familias. * Formación en terapia familiar. * Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y redes coordinadas. * Experiencia en la gestión de fundaciones sin ánimo de lucro: campañas de concienciación, actividades de comunicación y eventos sociales. ###### **Deseables:** * Conocimientos sobre enfermedades de inmunodeficiencia. * Experiencia en trabajo voluntario. * Persona organizada y metódica, con alta motivación e iniciativa. * Se valorará experiencia previa trabajando con este grupo. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Apoyo psicológico en línea a pacientes adultos y sus familias: «Tinc IDP. Ja soc gran i no estic sol». * Participar en la coordinación multidisciplinar y liderarla junto con distintos profesionales vinculados al entorno del paciente. * Coordinar y gestionar campañas de concienciación, actividades de comunicación y eventos sociales para la Fundación PID-BCN. * Elaborar y presentar propuestas de subvención competitivas y no competitivas (preparar los documentos relacionados con la solicitud, garantizar que las propuestas cumplan los requisitos formales exigidos por los patrocinadores, presentarlas y hacer seguimiento de su tramitación). **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: marzo de 2026. * Salario anual bruto: 31.000 – 34.000 euros (La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan al convenio colectivo aplicable). * Contrato: Temporal (excedencia por maternidad/paternidad). ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público dedicada a promover y desarrollar la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades de formación individualizada. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta saludable: seleccione entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de solicitud: 08-02-2026** **Cómo contratamos:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se podrán realizar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrán realizar comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito todo el proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Jefe de Taller con experiencia en gestión de operaciones, equipos y mantenimiento de vehículos industriales para Sevilla. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de operaciones de taller, asegurando eficiencia y calidad. 2. Coordinación y supervisión de personal técnico con enfoque en optimización. 3. Liderazgo en mejoras y nuevas soluciones para el funcionamiento del taller. Reconocida empresa dedicada al mantenimiento de vehículos industriales busca incorporar a su equipo de la delegación de Sevilla a un/a jefe de taller para su delegación de Sevilla. *Funciones a desempeñar:* \- Gestión de todas las operaciones de taller, asegurando que todos los procesos se desarrollen con eficiencia y calidad. \- Planificar y establecer las prioridades de preventivos y gestión de correctivos. \- Gestión del equipo: coordinar y supervisar a personal técnico para garantizar un trabajo eficiente. Asignar tareas y optimizar tiempos de trabajo para cumplir con plazos, y estándares de calidad. Establecer e implementar procedimientos en los procesos de trabajo. \- Tener una comunicación fluida y eficiente con el Responsable de Unidad de Negocio y con el Responsable de Flota. \- Atender las necesidades de los clientes. \- Comunicarse con los proveedores de servicios. \- Organizar cuadrantes de mecánicos, guardias, festivos y vacaciones, control de horas extras. \- Llevar a cabo una valoración periódica, de cada uno de los integrantes del equipo, sobre productividad, capacidad y actitud en el desempeño. \- Formación del personal. \- Gestionar maquinarias e instalaciones solicitando mantenimientos, si lo considera necesario. \- Detectar necesidades de stock, herramientas y consumibles con anticipación para evitar roturas de stock. \- Cumplimiento normativo garantizando que el taller y todos sus integrantes cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales. *Perfil buscado:* \- Dominio de mecánica y electrónica aplicada a vehículos industriales. \- Uso de herramientas digitales para diagnósticos, gestión de órdenes de trabajo y control de inventarios. \- Capacidad de dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo. \- Precisión en la supervisión y evaluación de trabajos técnicos. \- Capacidad para gestionar situaciones exigentes sin comprometer la calidad. \- Habilidad comunicativa y facilidad para explicar problemas y soluciones a clientes y equipo técnico. \- Colaboración con el personal para lograr objetivos comunes. \- Búsqueda de mejoras y nuevas soluciones para optimizar el funcionamiento del taller. \- Se pide disponibilidad de desplazamiento por la zona de Sevilla. \- Se pide flexibilidad horaria.\- Se valora tener carnet de conducir C. *Se ofrece:* \- Posición indefinida directa por empresa. \- Salario de 33\.000 a 38\.000€ brutos anuales (14 pagas) más INCENTIVOS a pactar con la empresa. \- Horarios del taller de mañana/tarde (7 a 15h y 10 a 18h). Si te interesa la propuesta, envíanos tu CV actualizado, así te conocemos y nos ponemos en contacto contigo. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 33\.000,00€\-38\.000,00€ al año Beneficios: * Flexibilidad horaria Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar Administrativo/a Contable proactivo y resolutivo para apoyar al departamento financiero y gestionar documentación en el sector energético. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento en empresa en expansión del sector energético 2. Participación en proyectos innovadores del sector energético 3. Desarrollo de carrera en un entorno que apuesta por el talento **TEA TEK ENERGY ESPAÑA** busca incorporar un/a **Auxiliar Administrativo/a Contable** para unirse a nuestras oficinas de Granada. Es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia administrativa que quieran crecer en una empresa en expansión dentro del sector energético. **¿Tienes experiencia previa en contabilidad y tareas administrativas de obra? ¿Te defines como una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para adaptarte a distintos entornos de trabajo? Queremos conocerte.** **Funciones principales:** * Apoyo al departamento financiero en tareas contables y de gestión * Atención a clientes y colaboradores * Gestión de documentación administrativa y de obra * Control y seguimiento de tareas propias del área administrativa **Requisitos:** * Formación en Administración y Finanzas o similar * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar * Experiencia con software de contabilidad (valorable CONTASOL) * Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) * Perfil dinámico, organizado, con capacidad multitarea y trabajo en equipo * Interés por el sector de las energías renovables **Se ofrece:** * Jornada completa con contrato indefinido. * Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00, ambos con 1 hora para comer. * Participación en proyectos innovadores del sector energético. En TEA TEK ENERGY ESPAÑA apostamos por el talento, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de carrera de cada persona. Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. **Envíanos tu candidatura y forma parte del cambio.** **monica.malaga@teatek.es** **fatima.marquezcalero@teatek.es** Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.500,00€\-1\.800,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Consultor/a SAP QM Senior para proyectos internacionales, integrando módulos y asegurando la calidad de procesos. Puntos Destacados: 1. Colaborar en proyectos internacionales 2. Integración con módulos clave como PP 3. Enfoque en la calidad y cumplimiento de procesos **Descripción del puesto:** En The Whiteam Consulting, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP QM Senior con experiencia en entornos HANA y ECC, y conocimientos en el módulo PP. El rol implica trabajar en proyectos internacionales con modalidad híbrida. **Responsabilidades:** * Implementación y soporte del módulo SAP QM. * Integración con PP y otros módulos relacionados. * Participación activa en proyectos internacionales. * Asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos definidos. **Requisitos:** * Experiencia mínima: **2 implementaciones en SAP QM**. * Conocimientos en **PP** y entornos **HANA/ECC**. * Inglés **B2\+**. * Modalidad: **Híbrida en Madrid** (lunes a jueves presencial, viernes remoto). * Salario aproximado: 43,000€ **Compañía** Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. **Beneficios** Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: * Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado * Tenemos 23 días de vacaciones al año * Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) * Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico \+ dental.

Resumen: Este puesto es para un salvavidas de isla encargado de garantizar la seguridad en las nuevas e interesantes instalaciones acuáticas y atracciones de una isla privada. Puntos destacados: 1. Trabajar en una isla privada con un nuevo parque acuático y características de río lento 2. Empleo exclusivamente en la costa de una isla bahameña 3. Oportunidad de trabajar para Norwegian Cruise Line **Puesto de salvavidas de isla** **Ubicado en las Bahamas, en la isla privada de Norwegian Cruise Line** Isla Great Stirrup Cay, con nuevas e interesantes características, incluido un río lento y un nuevo parque acuático con ¡¡17 toboganes!! ¡Plazas urgentes, ¡aplique hoy mismo!! **Requisitos**: * Certificado médico * Visa B1/B2 (pendiente de confirmación, pero no se requiere visa C1/D) * Pasaporte * **Certificación de salvavidas, certificados de RCP, primeros auxilios y DEA** (es obligatorio poseerlos para ser elegible para este puesto) * Se requieren 2 cartas de referencia Se trata de un empleo en tierra firme para trabajar exclusivamente en la isla. Obtendrán un permiso de trabajo para las Bahamas. **Se ofrece**: * Salario: USD $ 13.00 USD por hora, con horas extras que incluyen trabajo en días festivos * Alojamiento: Habitaciones tipo dormitorio con camas literas * Contrato: 26 semanas de trabajo / 10 semanas de descanso * Vuelos, uniforme y conexión Wi-Fi gratuita Tipo de empleo: Indefinido Remuneración: 1.600,00€ - 2.500,00€ por mes Experiencia: * Salvavidas: 2 años (obligatoria) Licencia/Certificación: * Certificados de salvavidas, RCP, primeros auxilios y DEA (obligatorios) Lugar de trabajo: Remoto

Resumen del Puesto: Buscamos tecnólogos en mantenimiento electromecánico industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo y realizar el mantenimiento de maquinaria minera e instalaciones eléctricas. Puntos Destacados: 1. Mantenimiento electromecánico de maquinaria industrial 2. Mantenimiento eléctrico industrial en entornos mineros 3. Mantenimiento de jumbos y palas Buscamos tecnólogos en mantenimiento electromecánico industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo en Carlés (Salas). Se requiere un mínimo de tres años de experiencia demostrable en el mantenimiento electromecánico de maquinaria, así como en mantenimiento eléctrico industrial específicamente en entornos mineros. Es fundamental dominar el idioma español, tanto de forma oral como escrita. La oferta incluye un contrato indefinido a jornada completa, con una dedicación de ocho horas diarias distribuidas en turnos rotativos que pueden incluir jornadas nocturnas. El salario bruto anual ofrecido es de 25\.000 euros. Las responsabilidades principales abarcan el mantenimiento electromecánico de jumbos y palas en labores mineras, además del mantenimiento de la instalación eléctrica industrial dentro del mismo sector.

Resumen del Puesto: Se busca un peón de espacios verdes para tareas laborales temporales mediante un concurso o valoración de méritos. Puntos Destacados: 1. Ocupación temporal para el mantenimiento de espacios verdes 2. Proceso de selección basado en méritos Ayuntamiento de Begues. 1 plaza de Peón de espacios verdes. Plan de ocupación 2026\. Concurso o valoración de méritos. Laboral temporal. 2026\-02\-01\. Plazo abierto. Agrupaciones profesionales. Certificado escolar y/o ESO. Es requisito indispensable estar inscrito en el SOC como demandante de ocupación no ocupado (DONO) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente

Resumen: Buscamos Commis Chefs apasionados y talentosos para unirse a nuestros equipos culinarios, una excelente oportunidad para crecer y desarrollar habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer y desarrollar habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. 2. Trabajar estrechamente con chefs experimentados para preparar y presentar platos de alta calidad. 3. Buscar continuamente ampliar los conocimientos y habilidades culinarias. * Hosco * Barcelona * * ### **Experiencia** No se requiere experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Hostelería, Turismo** - Cocinero/a + ### **Categoría o nivel** Empleado/a + - ### **Vacantes** 10 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** Buscamos contratar Commis Chefs apasionados y talentosos para unirse a nuestros equipos culinarios en varios nuevos conceptos de restaurante que abrirán en los próximos meses. En este puesto, trabajará estrechamente con nuestro equipo de chefs experimentados para preparar y presentar platos de alta calidad que cumplan constantemente con nuestros estándares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales culinarios que desean crecer y desarrollar sus habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. Funciones y responsabilidades: Ejecutar técnicas culinarias para cocinar y finalizar platos conforme a las recetas y estándares establecidos por el Jefe de Cocina. Ayudar en la preparación de ingredientes y en la mise en place para el servicio diario, asegurando que todos los productos sean de la máxima calidad y frescura. Trabajar estrechamente con el equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y una comunicación eficiente durante las horas pico. Contribuir a la presentación artística de los platos, prestando atención al detalle y manteniendo la coherencia en la decoración de los mismos. Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, siguiendo rigurosamente las normas de higiene y seguridad para garantizar la inocuidad y la higiene alimentaria. Ayudar en las medidas de control de calidad para asegurar que todos los platos que salen de la cocina cumplen con nuestros estándares. Ayudar a supervisar los niveles de inventario de ingredientes y suministros para garantizar una rotación y reposición oportuna de existencias. Ayudar en las medidas destinadas a reducir los residuos y minimizar los costes siempre que sea posible, manteniendo altos estándares de calidad alimentaria y de servicio. Buscar continuamente ampliar los conocimientos y habilidades culinarias mediante formación y tutoría por parte de chefs senior. Desempeñar otras funciones relacionadas con el puesto según se requiera. Un mínimo de 1 año de experiencia previa, preferiblemente en un establecimiento de alto nivel. Buenas habilidades comunicativas, con fluidez en inglés. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico. Entusiasmo y disposición para aprender y crecer dentro del equipo. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y ritmo acelerado. Mentalidad de trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente con los demás. ### **Requisitos** .