Descripción
**Más sobre esta oportunidad**
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\#LI\-DNI
¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras ÁreasCorporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de lacompañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impactoen los países con los que colaboramos... ¿estás list@?
Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar alcliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones ydecisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de loesperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.
* **Ubicación:** Majadahonda, Madrid
* **Departamento:** Personas y Organización / Liderazgo \& Cultura
**¿Qué realizarás en esta posición?**
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Liderarás el despliegue del modelo de liderazgo de Mapfre a nivel global, actuando como referente experto/aen la materia, con el objetivo de impactar directamente en el negocio, fortalecer las capacidades de liderazgode nuestros 5\.000 líderes en el mundo (a todos los niveles) y asegurar la mejora continua alineada con laestrategia de la compañía.
* Participarás en la definición de objetivos e iniciativas de liderazgo alineadas con las prioridadesestratégicas de Mapfre, traduciendo las necesidades del negocio en programas y soluciones concretas dedesarrollo que fortalezcan las capacidades de liderazgo en la organización.
* Diseñarás, implantarás y optimizarás programas globales de desarrollo de liderazgo dirigidos a distintoscolectivos (alta dirección, mandos intermedios y talento emergente), incluyendo experiencias deaprendizaje innovadoras.
* Ejecutarás los procesos de onboarding e integración de directivos, así como los planes de desarrolloindividuales de los CEOs.
* Definirás y estructurarás los procesos, metodologías, herramientas y documentación técnico\-formalasociados al desarrollo de liderazgo, asegurando su correcta implantación y facilitando el análisis y latoma de decisiones.
* Diseñarás y gestionarás evaluaciones y diagnósticos de liderazgo, estableciendo indicadores deseguimiento y analizando resultados (Dashboard del Líder y Encuesta de Cultura), para medir el impactode las iniciativas, detectar desviaciones y promover planes de mejora continua del liderazgo en Mapfre.
* Liderarás proyectos complejos, globales y multidisciplinares en el ámbito del liderazgo, actuando comoresponsable de su ejecución, estableciendo directrices de trabajo, coordinando equipos funcionalesinternos y externos y garantizando la calidad y homogeneidad en la implantación de las iniciativas.
* Mantendrás una interlocución constante con stakeholders clave, incluyendo CEOs, Directores,Subdirectores y responsables de liderazgo a nivel global, colaborando con áreas de negocio, recursoshumanos y otros equipos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas y la consecución de losobjetivos.
* Gestionarás la relación con proveedores y entidades externas vinculadas al desarrollo de liderazgo,asegurando una coordinación eficaz y contribuyendo al logro de objetivos en términos de calidad,servicio e impacto en el negocio.
* Desarrollarás, actualizarás y compartirás conocimiento experto en liderazgo dentro de la organización,identificando tendencias, mejores prácticas y aprendizajes del mercado, y actuando como referentetécnico en su ámbito de especialización.
**¿Qué perfil estamos buscando?**
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* **Formación:** Titulación universitaria (Psicología, ADE, RRHH, Educación o similar). Valorable formación depostgrado en Liderazgo, Talento o Desarrollo Organizacional.
* **Experiencia:** Experiencia de al menos 6 años en diseño e implantación de programas de liderazgo ydesarrollo de talento globales, así como en la gestión de proyectos complejos y entornos globales,trabajando con stakeholders de alta dirección. Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.
* **Conocimientos y habilidades:**
+ Conocimiento experto en liderazgo, desarrollo de talento y aprendizaje organizacional.
+ Capacidad analítica y de diagnóstico organizativo basada en datos.
+ Alto nivel de interlocución y orientación a resultados e impacto en negocio.
+ Capacidad de influencia, comunicación y relación con niveles directivos.
+ Pensamiento estratégico y visión global.
+ Capacidad de liderazgo transversal y coordinación sin dependencia jerárquica.
+ Orientación a la mejora continua, innovación y excelencia.
* **Idiomas:** Nivel de inglés avanzado (C1\)
* **Herramientas:** Manejo avanzado de entorno Office365, sobre todo PowerPoint y Excel.
**¿Qué te ofrecemos?**
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* Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades.Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
* 25 días de vacaciones al año \+ 28 horas anuales para asuntos propios \+ 3 días recuperables en SemanaSanta. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
* Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan depensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, chequesguardería, descuentos para empleados, entre otros.
* Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si temueves en coche, tenemos parking para ti.
* Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
* Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsandotu conocimiento técnico. Además, contarás con 1\.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tuexpertise con formación propuesta por ti.
* Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
* Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
* ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de lasmejores empresas empleadoras en España.
**¿Cómo es nuesro proceso de selección?**
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**1\.Análisis de Candidaturas:** Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil deLinkedIn para validar tu encaje con la posición.
**2\. Primera Toma de Contacto:** Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedInpara validar puntos importantes sobre la posición.
**3\.Entrevista Técnica:** Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con losresponsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Teaplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo yuna prueba de nivel de inglés.
**4\. Seguimiento de tu Candidatura con Personas \& Organización:** Una vez hayas tenido la entrevistaanterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas \& Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de Mapfre.
**5\.Oferta:** Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejorse ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te locomunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica.
**Protección de Datos**
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**¡Diversos somos únicos!**
En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales,físicas/cognitivas, culturales o por razones de gé nero u orientación sexual.
Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datospersonales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceraspersonas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismospara la comunicación de sus datos y haberles informado.
MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesosde selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar laexistencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos deselección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podráncomunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.
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Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DEOPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL dela persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminacionespor razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquierotra condición personal, física o social.”
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