Técnico/a de Soporte RRHH - PRL

Compañía
Descripción
A mediados de los años 70 un grupo de profesionales con vocación por la formación decidieron dar vida a una iniciativa cooperativista. Así nació **FLORIDA** y hoy somos más de 600 profesionales, que trabajamos en este campus, formado por seis edificios con una superficie de 56\.887 m2 y en el que cada año estudian alrededor de 6\.000 personas. Hemos crecido y seguimos apostando por nuestro proyecto educativo de calidad, participación e innovación. Algunas cosas nunca cambian. En **FLORIDA** creemos en las personas y en su profesionalidad y eso se refleja en nuestro **modelo de gestión cooperativista**, en el que podemos participar y decidir en nuestro papel de socios y socias. En nuestra área de Personas y Gestión de RRHH buscamos una persona que dé soporte al área, especialmente en labores de gestión de PRL. Como **Técnico/a de Soporte de RRHH\-PRL**, tus **tareas principales** serán: * Apoyo en proyectos del área de Desarrollo: Portal del empleado/a, procesos de onboarding, etc. * Acompañamiento operativo y documental a la PRL en coordinación con el servicio de prevención: * Gestión documental y apoyo a la organización de acciones preventivas. * Difusión de comunicaciones, materiales y protocolos en materia de PRL. * Relación con Mutuas para procesos de IT, accidentes laborales y vigilancia de la salud. * Apoyo en reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto de trabajo y medidas preventivas. * Apoyo en tareas de Selección de Personal (llamadas telefónicas, apoyo en entrevistas). **Los requisitos generales que nos gustaría que tuvieses:** * Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, Asistencia a Dirección o Administración y Finanzas. * Experiencia relacionada de un año mínimo. **Además valoramos:** * Experiencia con el uso del ERP Factorial. * Valenciano nivel C1/B2\. * Competencias clave: Compromiso, Trabajo en equipo, Orientación al Cliente. **Más información:** * Dedicación completa. * Incorporación prevista para el 01/09/2026\.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR