Resumen: Este puesto conecta las necesidades de ciberseguridad con el desarrollo de software, ofreciendo orientación, priorización y evaluación de solicitudes para impulsar soluciones digitales para parques eólicos. Aspectos destacados: 1. Conectar las necesidades de ciberseguridad con el desarrollo de software y ofrecer orientación 2. Evaluar solicitudes, priorizar la carga de trabajo e identificar tendencias tecnológicas 3. Unirse a un equipo global centrado en la sostenibilidad y las energías renovables **Una instantánea de su jornada laboral** En este puesto, usted conectará las necesidades de ciberseguridad del negocio con la comunidad de desarrollo de software, brindando orientación y priorización. **Cómo generará impacto** * Proporcionar un punto de entrada para la demanda empresarial de nuevos desarrollos y actuar como contacto durante todo el proceso. * Evaluar la viabilidad de las solicitudes. * Priorizar la carga de trabajo según los plazos establecidos. * Identificar tendencias tecnológicas y ofertas de socios que cumplan con los estándares arquitectónicos. * Supervisar el rendimiento del software y de la flota frente a métricas clave, como los gastos operativos. * Definir asociaciones estratégicas. **Qué aporta usted** * Máster en Ingeniería de Software o titulación equivalente * Más de 5 años de experiencia en software OT, con amplios conocimientos sobre sistemas de control y monitoreo en parques eólicos y ciberseguridad OT: IEC\-62443, y legislaciones nacionales tales como NERC\-CIP, UK NIS, Kritis. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para influir y colaborar con equipos diversos. * Profundo conocimiento del portafolio de software de SGRE, sus procesos y las operaciones de software y ciberseguridad. * Certificaciones que serían valiosas: + Ciberseguridad: CISSP, CISM + Gestión ágil de productos: SAFe Lean Portfolio Manager, SAFe Product Manager **Sobre el equipo** Soluciones para Centrales Eléctricas es el departamento encargado de diseñar, desarrollar, probar y lanzar soluciones digitales para el control y monitoreo de parques eólicos. El equipo de Gestión de Portafolio es el responsable de recopilar los requisitos del negocio, diseñar la arquitectura empresarial, gobernar el portafolio, crear hojas de ruta y priorizar la lista de tareas pendientes para los equipos de desarrollo. **¿Quién es Siemens Gamesa?** Siemens Gamesa forma parte de Siemens Energy, líder mundial en tecnología energética con una rica trayectoria de innovación de más de 150 años. Juntos, estamos comprometidos con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, impulsando los límites de lo posible. Como jugador líder en la industria eólica y fabricante de aerogeneradores, nos apasiona impulsar la transición energética y ofrecer soluciones innovadoras que satisfagan la creciente demanda energética de la comunidad global. En Siemens Gamesa, buscamos constantemente personas que se unan a nuestro equipo y respalden nuestro enfoque en la transformación energética. **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de múltiples nacionalidades. Celebramos el carácter, independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Energizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Formar parte de nuestra misión de sostenibilidad: energía limpia para las generaciones venideras * Un equipo global compuesto por colegas diversos que comparten pasión por las energías renovables * Confianza y empoderamiento para convertir sus propias ideas en realidad * Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización * Horarios laborales flexibles, así como la posibilidad de trabajar desde casa para muchos colegas * Paquete retributivo atractivo * Beneficios locales, como comidas subvencionadas, descuentos para empleados y mucho más. **Potenciar a nuestras personas** **https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees** **¿Cómo imagina el futuro?** https://youtu.be/12Sm678tjuY Nuestro equipo global está en primera línea para abordar la crisis climática y reducir las emisiones de carbono, el mayor desafío al que nos enfrentamos. Creemos que la diversidad genera mayores oportunidades de éxito. Por ello, reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos de la vida: no importa el género, la edad, el origen étnico, la orientación sexual ni la discapacidad. Nuestro principal objetivo es encontrar personas de todo el mundo capaces de contribuir a una tecnología que cambie al mundo. \#LI\-AP1