Prácticas en Adquisición de Talentos y Administración - Prácticas

Descripción

¡Somos **Merlin Digital Partner**! **Una empresa líder en headhunting IT y digital**, que se destaca entre la multitud, con más de una década de experiencia. Hemos **colaborado con éxito y desempeñado un papel clave en el crecimiento de gigantes del sector**, como **Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros**. Nuestro enfoque se centra en aproximaciones centradas en las personas y en la optimización de los procesos de selección. Nuestra **misión es revolucionar a las empresas integrando sin fisuras a los mejores talentos**. Lo que nos diferencia es nuestra comprensión profunda de cada socio (¡siendo su mejor influenciador!), atendiendo **no solo sus necesidades, sino también capturando su esencia.** Actualmente buscamos un/a **Practicante en Adquisición de Talentos y Administración** con **gran deseo de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito del talento digital y la transformación empresarial.** **Si eres estudiante** y buscas comenzar o continuar tu desarrollo profesional mediante unas prácticas, y eres una persona decidida y con ganas de aprender, **¡esta oportunidad es para ti!** Queremos ofrecerte un plan de carrera basado en la evaluación y la trayectoria dentro de la empresa, con reales posibilidades de contratación si descubres que esta es tu pasión. **Las principales responsabilidades de este puesto:** * Crear y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas, incluidos portales de empleo, sistemas ATS y canales mediáticos. * **Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)**: Utilizar un ATS para gestionar el proceso de reclutamiento, seguir la información de los candidatos, programar entrevistas, generar informes y mantener una base de datos de candidatos. * **Búsqueda de candidatos**: Buscar activamente candidatos potenciales mediante nuestra base de datos, redes profesionales y herramientas de reclutamiento. * **Seguimiento con los candidatos** * **Coordinación de entrevistas**: Programar las entrevistas entre los candidatos y los interesados para garantizar entrevistas fluidas y puntuales. * **Apoyo en la evaluación de candidatos**: Asistir en la evaluación de candidatos, revisar los comentarios tras las entrevistas y aportar opiniones sobre la valoración de los mismos. * **Elaboración de informes**: Generar informes sobre las actividades de reclutamiento, incluyendo el flujo de solicitantes, resultados de cribado, resúmenes de entrevistas y actualizaciones del estado de los candidatos. * **Gestión de bases de datos**: Mantener organizada y actualizada nuestra base de datos de candidatos, introduciendo la información relevante y asegurando la precisión de los datos. * **Tareas administrativas**: Apoyar en tareas administrativas — apoyo al equipo senior. * **Excel y herramientas de informes**: Usar Microsoft Excel u otras herramientas de informes para analizar datos, crear informes personalizados y visualizar métricas y tendencias de reclutamiento. * **Redes sociales y herramientas de búsqueda de candidatos**: Aprovechar plataformas de redes sociales y técnicas avanzadas de búsqueda en línea para identificar y reclutar candidatos potenciales. **Qué buscamos:** * Estás finalizando tus estudios y buscas experiencia para crecer en RR.HH. / Administración / Digital / Consultoría. **Para tener éxito en este puesto:** * Eres **apasionado/a de las nuevas tecnologías, los negocios digitales y… ¡LAS PERSONAS!** * Tienes **fácil trato con la gente**, excelentes habilidades comunicativas, te encanta causar impacto y ayudar a los demás. * Tienes mucha energía y **curiosidad por aprender cosas nuevas**, y eres una persona autodidacta. * Eres proactivo/a, tomas la iniciativa y aportas nuevas ideas. * Te gusta superarte y siempre apuntas al máximo. * Estás comprometido/a con la máxima calidad y prestas atención a los detalles. * Eres entusiasta, dinámico/a y orientado/a al rendimiento. * Hablas **español e inglés** (el catalán es un plus). * **Disponibilidad para comenzar en septiembre.** **Ofrecemos:** * Convenio de prácticas con tu universidad o escuela de negocios. * Plan de carrera. * Plan de coaching incluido en el convenio. * La oportunidad de desarrollar tus competencias técnicas y blandas en un entorno exigente y altamente desafiante. * La posibilidad de trabajar en una empresa dinámica y de rápido crecimiento, donde puedes marcar la diferencia proponiendo tus ideas, conocimientos, reflexiones y propuestas. * Trabajo remoto flexible. * Actividades de team building. Si sientes pasión por lo que has leído y crees que encajas con este perfil, ¡**nos gustaría conocerte!**