Director Senior de Estrategia Corporativa (m/f/d)

Descripción

Título del puesto: Director Senior de Estrategia Corporativa (m/f/d) **En TE, desatarás tu potencial trabajando con personas de diversos orígenes e industrias para crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.** : **La función de estrategia:** -------------------------- TE cuenta con una función de estrategia altamente visible, compuesta por más de 85 profesionales en todo el mundo, con antecedentes diversos, incluidos muchos exalumnos de destacadas firmas de consultoría de gestión y empresas tecnológicas industriales. Los estrategas de TE mantienen estrechas relaciones con los líderes empresariales y son muy solicitados para participar en temas clave de desarrollo e implementación de estrategias. El equipo de estrategia de TE es profundamente **meritocrático**, valora la diversidad, destina importantes recursos al desarrollo profesional de sus miembros y tiene un historial comprobado de generación de oportunidades de crecimiento profesional tanto dentro de la función de estrategia como en puestos de gestión empresarial y general. **Principales responsabilidades:** --------------- * **SOBRE LA UNIDAD DE NEGOCIO DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL Y ELECTRIFICACIÓN (IND)** TE opera mediante dos segmentos orientados al cliente: Soluciones Industriales y Soluciones de Transporte. La Unidad de Negocio de Automatización Industrial y Electrificación forma parte del segmento de Soluciones Industriales de TE. Este negocio ofrece soluciones de conectividad y sensores para la automatización de fábricas, la automatización de procesos, la robótica, los sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías, la infraestructura de carga para vehículos eléctricos y otras aplicaciones industriales relacionadas. Este negocio se posiciona en la intersección de tendencias a largo plazo en automatización, electrificación, productividad industrial, resiliencia energética e infraestructuras más inteligentes. Su estrategia se centra en construir un portafolio ganador, expandirse hacia aplicaciones atractivas y regiones de alto crecimiento, mejorar la experiencia del cliente y acelerar el crecimiento mediante alianzas y adquisiciones. **REPORTES Y UBICACIÓN DEL PUESTO** El Director de Estrategia y Desarrollo Empresarial reportará al Jefe de Estrategia y Desarrollo Empresarial de la Unidad de Negocio Industrial. El Director gestionará un equipo de estrategas y especialistas en desarrollo empresarial de alto nivel y liderará el desarrollo y la implementación de las iniciativas estratégicas de crecimiento más importantes en toda la unidad de negocio. Este puesto puede desempeñarse en la mayoría de las ciudades de Europa, con preferencia por Zúrich. Se espera un viaje comercial de aproximadamente el 20–25 %, que incluirá reuniones con colegas y clientes, participación en talleres estratégicos, asistencia a eventos industriales y apoyo a actividades de fusiones y adquisiciones (M&A) y desarrollo empresarial. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y RESPONSABILIDADES CLAVE** Como miembro senior del equipo de estrategia, contribuirás a los planes de estrategia de crecimiento, a la estrategia competitiva, a las decisiones sobre el portafolio y al desempeño empresarial. Las responsabilidades incluirán: **1\. Definir la estrategia de crecimiento de la unidad de negocio** Liderar el desarrollo de la agenda estratégica de la unidad de negocio, incluyendo la atracción de los mercados, las prioridades de aplicación, las decisiones sobre el portafolio de productos, las oportunidades regionales de crecimiento, las necesidades de los clientes y el posicionamiento competitivo. **2\. Liderar iniciativas estratégicas de alto impacto** Impulsar proyectos transversales que aborden las cuestiones más importantes de crecimiento y desempeño de la unidad de negocio, incluyendo la entrada en nuevos mercados, la expansión hacia mercados colindantes, el crecimiento de los clientes, la mejora de márgenes y la aceleración de la ejecución. **3\. Avanzar en la estrategia de portafolio** Evaluar los portafolios de productos y aplicaciones para identificar prioridades de inversión, oportunidades de crecimiento, posibilidades de simplificación del portafolio y la futura dirección estratégica. **4\. Apoyar las fusiones y adquisiciones (M&A) y las alianzas** Colaborar con el equipo corporativo de M&A y con los líderes empresariales para identificar, cultivar, evaluar y ejecutar oportunidades de crecimiento inorgánico. Apoyar la debida diligencia estratégica, el desarrollo de la tesis de creación de valor y la planificación de la integración. **5\. Traducir la estrategia en ejecución** Diseñar y gestionar programas de ejecución transversales que conviertan las prioridades estratégicas en acciones claras, responsabilidades definidas, gobernanza adecuada, hitos concretos y resultados empresariales medibles. **6\. Desarrollar capacidades estratégicas y talento** Liderar y desarrollar profesionales de estrategia y M&A de alto rendimiento. Fomentar la capacidad organizacional de resolución estratégica de problemas mediante tutoría, pensamiento estructurado y sólidas alianzas comerciales. **7\. Apoyar el análisis y la ejecución del desarrollo empresarial** Apoyar a la organización de Desarrollo Empresarial en proyectos y tareas específicas, incluyendo gobernanza e implementación. **Tu perfil ideal:** -------------------------- **Cualificaciones requeridas** * **Más de 10 años de experiencia profesional, incluidos al menos 4 años en consultoría de gestión en el nivel de Director de Proyecto, Líder de Proyecto, Director Senior o equivalente.** * **Experiencia en fabricación industrial, tecnología industrial, movimiento, componentes eléctricos/electrónicos, automatización o mercados industriales B2B afines, maquinaria.** * Experiencia liderando trabajos estratégicos sobre dónde competir / cómo ganar. * Capacidad para estructurar problemas ambiguos, generar ideas clave y traducir recomendaciones en acciones concretas. * Experiencia trabajando con ejecutivos senior e influyendo en partes interesadas transversales. * Fuertes habilidades analíticas, estratégicas, financieras y comunicativas. * Demostrada capacidad para liderar equipos y desarrollar talento. * Excelente presencia ejecutiva, incluida la comodidad para presentar ante líderes senior y debatir con ellos. **Cualificaciones deseables** * Experiencia corporativa fuera del ámbito de la consultoría, preferiblemente en estrategia, M&A, gestión de productos, desarrollo corporativo o gestión general. * Experiencia en M&A, diligencia comercial, evaluación de objetivos, alianzas o integración tras fusión. * Experiencia internacional en Europa, América, China, India, Brasil u otros mercados industriales de alto crecimiento. * Título universitario en ingeniería, ciencias exactas, economía, administración de empresas o campo relacionado. **Atributos de liderazgo** * Estratégico, estructurado y guiado por hipótesis. * Con mentalidad comercial y orientado a la ejecución. * Cómodo desafiando constructivamente y construyendo consenso. * Colaborativo, sin ego y centrado en el equipo. * Motivado por la ambigüedad, el crecimiento y la transformación. * Apasionado por el desarrollo de las personas y la construcción de equipos sólidos. **FACTORES DE ÉXITO** Durante el primer año, el éxito significará: * Construir credibilidad con el liderazgo de la unidad de negocio, los equipos de subverticales y los socios funcionales mediante una rápida comprensión del negocio, los mercados, los productos, los clientes y el modelo operativo. * Liderar 2–3 iniciativas estratégicas de alta prioridad que impulsen materialmente el crecimiento, el portafolio o la agenda de M&A de la unidad de negocio. * Fortalecer la implementación de la estrategia mediante una mayor claridad en las prioridades, las responsabilidades, la toma de decisiones y el seguimiento de la ejecución. * Contribuir significativamente al ciclo anual de planificación estratégica. * Construir, formar y motivar un equipo de estrategia y M&A de alto rendimiento. **POTENCIAL DE CRECIMIENTO** Un alto desempeño y una entrega de valor sobresaliente en este puesto conducirán a oportunidades nacionales e internacionales para progresar hacia: * Puestos de estrategia y M&A con mayor alcance. * Puestos de gestión de productos, marketing, ventas o gestión general. * Puestos de liderazgo empresarial con una responsabilidad creciente sobre el crecimiento, el portafolio y los resultados de P&L. \#jobsEMEAMB **Competencias** ---------------- SET : Estrategia, Ejecución, Talento (para directivos) **SOBRE TE CONNECTIVITY** TE Connectivity plc (NYSE: TEL) es un líder global en tecnología industrial que crea un futuro más seguro, sostenible, productivo y conectado. Como socio de innovación de confianza, nuestra amplia gama de soluciones de conectividad y sensores permite la distribución de energía, señales y datos para impulsar el transporte de próxima generación, redes energéticas, fábricas automatizadas, centros de datos que habilitan la inteligencia artificial, y mucho más. Nuestros más de 90 000 empleados, incluidos 10 000 ingenieros, trabajan junto con los clientes en aproximadamente 130 países. En un mundo que avanza a toda velocidad, TE garantiza que CADA CONEXIÓN CUENTA. Obtenga más información en www.te.com y en LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram y X (anteriormente Twitter). **LO QUE OFRECE TE CONNECTIVITY:** Nos complace ofrecerle un paquete total emocionante que también puede adaptarse flexiblemente a situaciones vitales cambiantes; ¡el bienestar de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad! * Paquete salarial competitivo * Planes de bonificación basados en el desempeño * Incentivos para la salud y el bienestar * Programa de compra de acciones para empleados * Programas de acción comunitaria / eventos benéficos * Grupos de recursos para empleados * Horario flexible * Beneficios educativos para empleados y sus dependientes * Horas gratuitas para eliminación de residuos **AVISO IMPORTANTE SOBRE ESTAFAS EN RECLUTAMIENTO** TE Connectivity ha tomado conocimiento de actividades fraudulentas de reclutamiento realizadas por individuos u organizaciones que falsamente afirman representar a TE Connectivity. Tenga en cuenta que TE Connectivity **nunca solicita pagos ni tarifas** a los candidatos a empleo en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. Todos los puestos disponibles legítimos se publican exclusivamente en nuestro sitio web oficial de carreras en te.com/careers, y todas las comunicaciones por correo electrónico de nuestro equipo de reclutamiento provendrán **únicamente** de direcciones de correo electrónico reales que terminen en @te.com. Si recibe alguna comunicación sospechosa, le recomendamos encarecidamente que no interactúe ni proporcione información personal alguna, y que denuncie el incidente ante las autoridades locales. En nuestros sitios y unidades de negocio globales, elaboramos paquetes de beneficios que están respaldados ya sea directamente por TE o por proveedores externos de servicios. En principio, los beneficios ofrecidos pueden variar de un sitio a otro. **Ubicaciones del puesto:** Ciudad de publicación: Barcelona País del puesto: España Viajes requeridos: del 10 % al 25 % ID de solicitud: 155288 Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Página externa de carreras: Estrategia, Desarrollo Empresarial y M&A