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Resumen: El Supervisor de Operaciones supervisa los departamentos del almacén, capacita y orienta a los asociados, garantiza el cumplimiento de las políticas y contribuye al desarrollo de procesos. Aspectos destacados: 1. Supervisar las operaciones del almacén y liderar un equipo de asociados 2. Contribuir al desarrollo de procesos y garantizar la eficiencia operativa 3. Centrarse en cumplir con los requisitos de los clientes y mantener un entorno seguro Como Supervisor \- Operaciones, usted supervisará uno o más departamentos dentro de una operación de almacén, incluidos los procesos de recepción, selección (picking), empaque, envío, corte de cables, ensamblaje ligero, así como la limpieza del almacén. Informará directamente a un Gerente o Gerente Senior de Operaciones. Capacitará, orientará y asesorará a los asociados, y podrá tener al menos dos o más reportes directos. Cumplirá con las políticas operativas, de auditoría, de seguridad y todas las demás políticas de la empresa. Se centrará en cumplir con los requisitos de los clientes. Contribuirá al desarrollo de procesos y procedimientos. **Responsabilidades:** * Coordinar las asignaciones de trabajo de los empleados para cumplir con los requisitos de servicio de entradas y salidas * Dirigir el logro de los objetivos de desempeño relacionados con productividad, calidad, servicio y seguridad * Supervisar el flujo de trabajo, el trabajo completado, las tasas de error y otras métricas relacionadas, y tomar medidas correctivas * Asegurar que los procedimientos se observen, implementen y hagan cumplir * Confirmar que el proceso de calidad e inspección sea preciso y que se eliminen costos innecesarios * Garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad * Mantener registros precisos de horarios, asistencia y gestión del desempeño * Mantener relaciones laborales positivas y la moral del personal * Recomendar acciones de gestión del desempeño * Ayudar a desarrollar y documentar los procesos del almacén * Establecer y supervisar los estándares de desempeño para las funciones del almacén, incluidos los procesos de selección (picking), empaque y envío * Procesar mercancía devuelta * Establecer y supervisar los estándares de desempeño para equipos, ensamblaje, limpieza, etc. * Desarrollar e implementar programas de certificación de capacitación y garantizar que los empleados del almacén reciban la capacitación correspondiente * Horario del turno\- de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. **Requisitos:** * Título de escuela secundaria o equivalente requerido * Certificación para operar montacargas preferible * 3 años de experiencia en operaciones de almacén y distribución * 1 año de experiencia liderando asociados de almacén * Capacidad para operar un montacargas o capacidad para obtener la certificación correspondiente * Conocimientos sólidos sobre procesos de control de inventario * Conocimientos sobre productos eléctricos, de construcción o mecánicos * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Excelentes habilidades de gestión del tiempo * Conocimientos básicos de informática * Atención al detalle * Capacidad para aprender y utilizar sistemas de planificación empresarial * Resolver problemas de forma oportuna en situaciones estresantes * Comodidad trabajando en un entorno de equipo * Capacidad para operar herramientas manuales y motorizadas, así como equipos * Capacidad para anticipar y prepararse para las necesidades de los clientes * Dominio profesional del inglés y español es preferible. **Requisitos físicos:** * El trabajo es físicamente exigente y los trabajadores deben levantar paquetes pesados de hasta 50 libras. * El trabajo puede requerir flexiones o agachamientos excesivos. * El empleado debe subir escaleras. * El empleado debe usar herramientas manuales. * El empleado opera maquinaria pesada (por ejemplo, montacargas, etc.). En Wesco, construimos, conectamos, alimentamos y protegemos al mundo. Como proveedor líder de distribución, servicios logísticos y soluciones de cadena de suministro entre empresas, creamos un mundo en el que usted puede confiar. El mayor activo de nuestra empresa son nuestras personas. Wesco se compromete a fomentar un entorno laboral en el que cada individuo sea respetado, valorado y empoderado para alcanzar el éxito. Promovemos una cultura basada en el trabajo en equipo y el respeto. Con una plantilla de más de 20 000 personas en todo el mundo, acogemos las perspectivas únicas que cada persona aporta. Mediante beneficios integrales y una participación activa en la comunidad, creamos un entorno en el que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de prosperar. Obtenga más información sobre Trabajar en Wesco aquí y postúlese en línea hoy mismo. Fundada en 1922 y con sede central en Pittsburgh, Wesco es una empresa cotizada en bolsa (NYSE: WCC) incluida en la lista FORTUNE 500®. *Wesco International, Inc., incluidas sus filiales y afiliadas ("Wesco") ofrece oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes. Las decisiones de contratación se toman sin considerar raza, religión, color, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley. Solo para solicitantes estadounidenses: somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.* *Solo para candidatos del Condado no incorporado de Los Ángeles: Los solicitantes calificados con antecedentes penales o de arresto serán considerados para empleo de conformidad con la Ordenanza de Segunda Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ley de Segunda Oportunidad de California.* *Esta publicación corresponde a una vacante actual y activa destinada a contratación inmediata.*
