Ubicación: Madrid, España Fecha de publicación: 2 de junio de 2026 **Acerca de Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) es una firma consultora global integrada por profesionales emprendedores, orientados a la acción y a los resultados. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los problemas de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores y ejecutores independientes que generan un impacto positivo en nuestros clientes y moldean nuestro sector. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— son las razones principales por las que a nuestros empleados les encanta trabajar en A\&M. **Cómo contribuirá usted** Como Director/a en nuestra práctica de TAG, tendrá la oportunidad de colaborar con nuestro altamente motivado y eficaz equipo de profesionales en una variedad de proyectos interesantes en distintos sectores, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, manufactura, distribución, bienes de consumo, comercio minorista, restauración, servicios empresariales e industriales, así como atención sanitaria, software y tecnología, energía y servicios financieros. Aportará valor a nuestros clientes ofreciendo transparencia empresarial, financiera y operativa basada en datos durante los procesos de debida diligencia previos a la adquisición o en los proyectos de mejora del desempeño posteriores a las adquisiciones. Las responsabilidades incluirán: * Dirigir numerosos compromisos con clientes * Gestionar eficazmente la interacción y las relaciones diarias con los clientes * Contribuir proactivamente a las oportunidades de desarrollo comercial * Gestionar y priorizar las responsabilidades del equipo, y consultar con los miembros senior del equipo según corresponda en múltiples operaciones * Trabajar de forma cohesiva y colaborativa con todas las partes interesadas A\&M es un entorno que ofrece una auténtica oportunidad para personas ambiciosas, ya que todos los empleados están incentivados a desarrollar su red de contactos con clientes y sus competencias en desarrollo comercial. **Experiencia indispensable:** * Formación académica sólida y expediente académico excepcional, con especial énfasis en Finanzas y/o Matemáticas * Experiencia mínima de 5 años en Asesoramiento sobre Transacciones (Debida Diligencia Financiera) en una firma Big4 o en una firma de capital privado. * Dominio fluido del inglés y del español a nivel profesional. Otros idiomas europeos constituyen una ventaja muy significativa **Su trayectoria en A\&M** Reconocemos que nuestras personas son la fuerza impulsora de nuestro éxito; por ello, damos prioridad a una experiencia laboral que fomente el desarrollo profesional y personal único de cada individuo. Nuestro sólido proceso de desarrollo del desempeño promueve el aprendizaje continuo, recompensa sus contribuciones y fomenta una cultura de meritocracia. Con formación de primer nivel y oportunidades de aprendizaje en el puesto, podrá adquirir nuevas competencias y avanzar en su carrera. Priorizamos su bienestar, ofreciéndole beneficios y recursos que lo apoyen en su trayectoria personal. Nuestros empleados destacan constantemente las oportunidades de crecimiento, nuestra cultura única y emprendedora, y la diversión que compartimos como aspectos favoritos de trabajar en A\&M. Las posibilidades son ilimitadas para profesionales de alto rendimiento y apasionados. **Diversidad Inclusiva** ----------------------- La cultura emprendedora de A\&M celebra a los pensadores y ejecutores independientes capaces de generar un impacto positivo en nuestros clientes y moldear nuestro sector. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— son las principales razones por las que a nuestros empleados les encanta trabajar en A\&M. La Diversidad Inclusiva significa que abrazamos la diversidad y fomentamos la inclusión, animando a todas las personas a ser auténticas y a aportar su totalidad al trabajo cada día. Esto impregna la forma en que reclutamos, desarrollamos a nuestros empleados, realizamos negocios, apoyamos a nuestros clientes y colaboramos con nuestros proveedores. Es la manera A\&M. **Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades** ------------------------------ Es política de Alvarez \& Marsal ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo, la remuneración y demás condiciones laborales, sin discriminación por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, sexo o género, identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, historial médico familiar, información genética u otra condición médica protegida, afiliación política o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes aplicables. Los empleados y candidatos pueden encontrar las declaraciones de política de A\&M y más información por región aquí. **Currículums no solicitados de reclutadores externos** ---------------------------------------------------- Tenga en cuenta que, según la política de A\&M, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados específicamente para presentar candidatos a una vacante determinada. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que A\&M tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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