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Resumen: Electronic Arts busca un/a Director/a de Gestión de Productos para definir y liderar la estrategia de productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos, innovando para mejorar la capacidad de los desarrolladores de EA de crear excelentes juegos. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia para productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos en EA 2. Colaborar con equipos de videojuegos de FC, Madden, Battlefield y Battlefront 3. Asumir la responsabilidad de la estrategia a largo plazo, la dirección de la hoja de ruta y su ejecución ### **Información general** **Ubicaciones**: Madrid, España ID del puesto 212684 Tipo de trabajador/a Empleado/a fijo/a Estudio/Departamento CT \- TI Modelo de trabajo Híbrido ### **Descripción y requisitos** Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de última generación que inspiran a jugadores y aficionados de todo el mundo. Aquí, todas las personas forman parte de la historia. Forman parte de una comunidad que se conecta a nivel global. Un lugar donde florece la creatividad, se acogen nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen posible el juego. Somos EA Y creamos videojuegos: ¿qué tan genial es eso? De hecho, entretenemos a millones de personas en todo el mundo con el software interactivo más sorprendente e inmersivo de la industria. Pero crear videojuegos es un trabajo arduo. Por eso contratamos a las personas más creativas y apasionadas de la industria. **Sobre el puesto** ------------------ Estamos contratando un/a Director/a de Gestión de Productos para definir y liderar la estrategia de productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos en EA. Este emocionante puesto ofrece a un/a experimentado/a gestor/a técnico/a de productos la oportunidad de impulsar innovaciones que mejoren la capacidad de los desarrolladores de EA para crear excelentes juegos y productos. Tendrá la oportunidad de colaborar con equipos de videojuegos de toda la organización, incluidos FC, Madden, Battlefield y Battlefront, así como con equipos centrales como Frostbite y Origin. Asumirá la responsabilidad de la estrategia a largo plazo, la dirección de la hoja de ruta y su ejecución en iniciativas complejas y altamente técnicas. Se espera que comprenda profundamente la arquitectura, cuestione constructivamente las decisiones de ingeniería y garantice que las inversiones en infraestructura se traduzcan en mejoras medibles en fiabilidad, escalabilidad y productividad de los desarrolladores. Debe sentirse cómodo/a revisando propuestas de arquitectura, analizando compromisos y trabajando como colega de ingenieros/as seniores. Requisitos obligatorios * Experiencia demostrada previa en gestión de productos de al menos 7 años. * Una sólida formación técnica, ya sea mediante estudios o experiencia laboral (idealmente ambas). + Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con líderes técnicos de EA, así como con los equipos de ingeniería que entregan funcionalidades. * Capacidad comprobada para liderar hojas de ruta de productos en múltiples productos/líneas. + Capacidad para definir una visión para los productos bajo su responsabilidad que esté alineada con los objetivos del equipo y de la organización. + Capacidad para elaborar documentación de requisitos funcionales y traducirla en historias de usuario para que el equipo las ejecute. + Capacidad para evaluar la complejidad de las funcionalidades para garantizar que se implementen medidas efectivas que validen la calidad antes del despliegue, y para poder desplegar de forma segura a pequeña escala antes de hacerlo a gran escala. + Capacidad para alinear al equipo de ingeniería y operaciones del producto en torno a la visión del producto. * Enfoque basado en datos + Crear funcionalidades partiendo de los requisitos de datos. + Utilizar datos para priorizar la hoja de ruta. + Utilizar datos para identificar problemas de rendimiento o cuellos de botella. + Capacidad para crear paneles/gráficos que permitan obtener respuestas autónomas a preguntas que puedan derivarse de los datos recopilados. + Capacidad para utilizar datos en discusiones con clientes para demostrar el valor de las funcionalidades o áreas de mejora. * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades/capacidades dentro de una plataforma/ecosistema. * Excelentes habilidades de comunicación, incluidas la presentación oral, la redacción de documentos y correos electrónicos, y la creación de presentaciones. + Capacidad para involucrar a líderes técnicos seniores en los desafíos relacionados con los flujos de trabajo y traducir dichas conversaciones en capacidades claras del producto. + Comunicación eficaz entre múltiples disciplinas (ingenieros/as, productores/as, artistas, directivos/as, etc.). + Capacidad para colaborar y generar alineamiento entre equipos internos. * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades que aprovechen las capacidades en la nube: autorreparación, redundancia, escalado automático. Deseable * Experiencia en una empresa de desarrollo de videojuegos: comprensión de la complejidad del desarrollo de videojuegos y de la dirección de la industria para garantizar que las hojas de ruta de productos estén alineadas con las tendencias del sector. * Alternativamente, experiencia en un entorno dinámico tipo startup, acostumbrado/a a trabajar en equipos pequeños y multifuncionales, donde se esté habituado/a a proporcionar tanto orientación estratégica como requisitos detallados de producto y funcionalidades. + Experiencia comprobada en la entrega de funcionalidades innovadoras * Experiencia en la identificación de cuellos de botella en los flujos de trabajo y en la definición de requisitos funcionales que mejoren dichos flujos, especialmente dentro del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). * Experiencia financiera, especialmente en la gestión de presupuestos y en la elaboración de planes/modelos financieros para demostrar los beneficios de funcionalidades nuevas o existentes. * Experiencia con IA/ML * Experiencia en modelos LiveOps/DevOps Este puesto tiene un modelo híbrido, con 3 días por semana de trabajo presencial en nuestra oficina de Madrid. Por favor, envíe su currículum en inglés. ***Sobre Electronic Arts*** Nos sentimos orgullosos/as de contar con un extenso portafolio de videojuegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde una dirección que potencia su potencial hasta la creación de espacios para aprender y experimentar, le empoderamos para realizar un excelente trabajo y perseguir oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, enfatizando el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están adaptados a las necesidades locales y pueden incluir cobertura sanitaria, apoyo al bienestar mental, ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado, permisos familiares, videojuegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos siempre puedan aportar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, estado médico, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano/a o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos/as calificados/as con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable. EA también realiza adaptaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidad calificadas, según exija la ley aplicable.
