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Resumen: Mott MacDonald busca un Ingeniero Estructural Senior para aportar experiencia en ingeniería civil y estructural en proyectos de generación eléctrica y transmisión en alta tensión. Aspectos destacados: 1. Cartera diversa de proyectos con oportunidades de progresión 2. Colaborar y crecer junto a especialistas globales 3. Oportunidad de generar un impacto social Ubicaciones Madrid, España / Sevilla, España / Barcelona, España País España Tipo de contrato Indefinido Modalidad laboral Jornada completa Mercado Energía Disciplina Energía, Civil Referencia del puesto 14013 Contacto del reclutador Cassidy Browne Mott MacDonald es una consultoría global de ingeniería, gestión y desarrollo, con más de 20 000 empleados en más de 50 países y 140\+ oficinas. Trabajamos en sectores globales extraordinarios, realizando proyectos apasionantes que definen nuestro futuro y generan un importante impacto social en las comunidades a las que servimos. Nuestro desempeño depende de nuestras personas: tenemos éxito cuando ellas lo tienen. Con innumerables oportunidades de colaboración, aprendizaje y crecimiento, las posibilidades de excelencia son tan variadas como cada individuo. Ya sea que desees desarrollarte como experto en tu área o ampliar tu experiencia mediante puestos en nuestra comunidad internacional, estarás rodeado de especialistas globales que desean combinar sus conocimientos y respaldarte para que seas lo mejor que puedas ser. Como empresa orgullosamente propiedad de sus empleados, beneficiamos a nuestros clientes, a nuestras comunidades y entre nosotros mismos, invirtiendo en la creación de un entorno adecuado donde todos se sientan empoderados, incluidos y valorados. Cualquiera que sea tu ambición, Mott MacDonald es el lugar al que las personas acuden para ser **brillantes.** **Acerca de la unidad de negocio:** La unidad de Energía presta servicios a clientes globales en diversos sectores, incluidos la energía hidroeléctrica, la nuclear, los residuos, la generación renovable y las redes de transmisión y distribución. En conjunto, ofrecemos servicios integrados de ingeniería y gestión de proyectos durante todo el ciclo de vida del proyecto —desde la conceptualización y el diseño hasta la construcción y las operaciones, pasando por la desactivación, la reposición o la extensión de la vida útil. Junto con nuestros clientes, contribuimos a impulsar la transición energética a nivel mundial. **Acerca del puesto:** Nuestra división ofrece experiencia en ingeniería civil y estructural aplicada a la generación eléctrica y la transmisión en alta tensión, incluidos centrales eléctricas, subestaciones en alta tensión / estaciones conversoras de interconexión en corriente continua de alta tensión (HVDC) y proyectos de cables en alta tensión. Debido a nuestro crecimiento continuo, buscamos un Ingeniero Estructural Senior con experiencia en diseño de ingeniería para incorporarse a nuestro equipo de ingeniería civil y estructural. El puesto abarcará una cartera diversa de proyectos y existirán oportunidades de progresión dentro del equipo. El candidato seleccionado llevará a cabo trabajos de diseño en centrales eléctricas, subestaciones en alta tensión / estaciones conversoras de interconexión HVDC y proyectos de cables en alta tensión, cumpliendo tareas tales como: * Gestión de proyectos. * Redacción de propuestas * Estimaciones de costes preliminares * Diseño de ingeniería previo a la ejecución (FEED) * Preparación de planos destinados a solicitudes de licencias urbanísticas y paquetes de licitación * Diseño detallado civil/estructural * Coordinación del diseño entre equipos multidisciplinares * Elaboración de especificaciones * Evaluación del estado y de la integridad estructural de estructuras existentes para determinar su idoneidad para su reutilización. **Requisitos:** 1\. Competencia técnica: * Conocimientos avanzados de ingeniería estructural: el candidato debe poseer una comprensión profunda de los principios de la ingeniería estructural, incluida la capacidad portante, las propiedades de los materiales y los códigos de diseño (por ejemplo, Eurocódigos, ASCE) * Competencia en software de análisis estructural: es imprescindible estar familiarizado con herramientas como SAP2000, ETABS o software similar para modelar y analizar estructuras complejas * Experiencia en Modelado de Información de Construcción (BIM): conocimiento de las tecnologías BIM y su aplicación para mejorar la visualización, coordinación y ejecución del proyecto 2\. Habilidades de gestión de proyectos: * Liderazgo en proyectos: el candidato seleccionado debe ser capaz de gestionar de forma independiente proyectos de ingeniería estructural, incluida la supervisión de cronogramas, presupuestos y calidad * Redacción de propuestas y estimación de costes: capacidad para redactar propuestas convincentes y estimar con precisión los costes del proyecto * Diseño de ingeniería previo a la ejecución (FEED): experiencia liderando actividades FEED relacionadas con componentes estructurales 3\. Coordinación del diseño y colaboración: * Colaboración multidisciplinar: el candidato debe destacar en la coordinación con otras disciplinas (por ejemplo, arquitectos, ingenieros eléctricos) para integrar de forma fluida los diseños estructurales. * Resolución de conflictos: resolución eficaz de conflictos de diseño dentro de equipos multidisciplinares 4\. Atención al detalle: * Preparación de planos: competencia para elaborar planos detallados destinados a solicitudes de licencias urbanísticas y paquetes de licitación. Es fundamental cumplir con las normas pertinentes. * Evaluación estructural: capacidad para evaluar la idoneidad y seguridad de estructuras existentes, considerando opciones de reutilización 5\. Comunicación y liderazgo: * Comunicación clara: se requieren excelentes habilidades verbales y escritas para transmitir información técnica, colaborar con los miembros del equipo y presentar resultados. * Mentalidad de liderazgo: el candidato debe demostrar cualidades de liderazgo, especialmente al guiar a ingenieros juniors o al colaborar con partes interesadas 4\. Experiencia: * Experiencia relevante en ingeniería estructural * La experiencia en proyectos energéticos sería una ventaja para este puesto **Titulaciones:** * Formación académica: título universitario (grado o máster) en Ingeniería Civil o Estructural * Licencia de Ingeniero Profesional (PE): aunque no es obligatoria, contar con dicha licencia constituye una ventaja \#LI\-AB2 **Ofrecemos beneficios excepcionales, entre ellos:** * Permiso anual competitivo * Plan de pensiones * Seguro de vida * Suscripción anual a una institución profesional * Seguro médico privado * Beneficios opcionales mediante sacrificio salarial (vales de restaurante/tarjeta de transporte/vales de guardería) * Oportunidades continuas de desarrollo — porque queremos que prospere * Trabajo ágil/flexible — porque la vida no sigue un horario de 9 a 5 * Plan de bonificación anual * Apoyo integral para el bienestar, incluido acceso a un programa independiente de asistencia al empleado, embajadores del bienestar y recursos de aprendizaje y apoyo * Acceso a nuestras Redes Avanzadas de Empleados, que apoyan a nuestras comunidades LGBTQ\+, de género, raza y etnia, discapacidad y padres/cuidadores * La oportunidad de marcar la diferencia; descubra más sobre nuestros resultados sociales **Propiedad de los empleados** * Nuestro modelo de propiedad de los empleados significa que no contamos con inversores externos, solo nosotros, lo que crea una cultura de éxito compartido. * Nuestros empleados tienen participación y voz en la empresa, lo que les otorga una conexión directa con nuestro éxito mediante bonificaciones individuales y colectivas vinculadas al desempeño. * A medida que avanza su carrera, también aumenta su participación, reconociendo su impacto y contribución a largo plazo. * Su opinión importa: tendrá la oportunidad de comunicarse directamente con la alta dirección mediante canales formales para ayudar a moldear nuestro futuro. * Para puestos senior, dispondrá de una vía directa hacia la propiedad desde el primer día. **Trabajo ágil** En Mott MacDonald consideramos que tiene sentido empresarial que usted y su gestor decidan juntos cómo pueden trabajar de forma más eficaz para cumplir con sus compromisos ante los clientes, el equipo y su vida personal. Ofrecemos una política de trabajo híbrido que promueve su bienestar, flexibilidad y confianza. **Igualdad, diversidad e inclusión** Colocamos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el corazón de nuestra actividad, procurando promover procedimientos y prácticas justas en materia de empleo para garantizar la igualdad de oportunidades para todos. Fomentamos la expresión individual en nuestro entorno laboral y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde **todos** se sientan capaces de contribuir. **Accesibilidad** Queremos que dé lo mejor de sí en cada etapa del proceso de selección. Si tiene una discapacidad o necesita cualquier tipo de apoyo para poder presentar su candidatura o asistir a una entrevista, póngase en contacto con nosotros en reasonable.adjustments@mottmac.com y conversaremos sobre cómo podemos apoyarle.
