País España Provincia Madrid Fecha límite Inscripción 03/02/2026 Categoría Gestión de Proyectos, Informática y Tecnología Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad **Crear alerta** **Información de la ONG** Santa María la Real **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 50,28% **info** **Objetivo** ------------ Técnico/a de Inclusión Digital es el encargado/a de acompañar a mujeres exclusión digital para mejorar su participación social, laboral y digital, promoviendo la transformación digital con perspectiva de género. Funciones y responsabilidades * Participar en el diseño y diagnóstico necesidades digitales de mujeres vulnerables * Contactar con distintas entidades públicas y privadas para la realización del proyecto en su territorio * Colaborar en el diseño de actividades innovadoras para itinerarios de intervención directa con enfoque en impacto social, transformación digital y digitalización para el desarrollo de la empleabilidad y la búsqueda de empleo. * Creación, actualización y adaptación de contenidos en distintos soportes digitales, garantizando su accesibilidad e impacto en los colectivos destinatarios. * Desarrollar itinerarios de competencias digitales y uso de la IA, especialmente dirigidos a mujeres jóvenes y mayores. * Elaboración de materiales y manuales metodológicos en diferentes formatos. * Dinamizar comunidades para el aprendizaje colaborativo e impulsar la participación y la formación de otros/as profesionales de la intervención social * Planificar campañas de sensibilización para romper la brecha digital de género. * Colaborar con otros proyectos relacionados con la inclusión social y laboral de personas vulnerables **Perfil:** Formación universitaria en Ciencias Sociales (Información y Documentación, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Animación Sociocultural, Mediación Comunicativa, Administración). * Formación perspectiva de género * Valorable formación relacionada con la transición digital, especialmente de jóvenes y adultos mayores. Experiencia: * Experiencia en intervención con mujeres vulnerables con enfoque de género e interseccional. * Experiencia en apoyo en la transformación digital, digitalización, la inteligencia artificial y las herramientas online * Experiencia en proyectos en formato hibrido, presencial y online. * Herramientas dentro del entorno MS365 (Sharepoint, OneDrive, Excel, Word, PowerPoint, Teams) y afines en otros entornos. * Herramientas de gestión del aprendizaje online (Vista Learning, Moodle, otros) * Trabajo en equipos distribuidos, Trabajo por proyectos, Proactividad, Comunicación Efectiva, Trabajo en remoto, Planificación y Aprendizaje continuo Habilidades: * Comunicación empática y adaptación a distintos niveles de competencia digital. * Capacidad para trabajar en entornos remotos y con autonomía. * Capacidad de aprendizaje y liderar iniciativas * Sensibilidad hacia las necesidades específicas de mujeres en situación de vulnerabilidad. * Capacidad para trabajar en entorno diversos **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Diplomado **Experiencia mínima:** Al menos 3 años **Fecha de inicio:** 18/12/2025 **Nº de vacantes:** 1