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Resumen: Buscamos un Gerente de Diseño de Producto con sólidos enfoques estratégicos y de diseño para liderar y mentorizar a un equipo de diseñadores talentosos en un entorno de producto complejo. Puntos destacados: 1. Liderar y mentorizar a un equipo de talentosos diseñadores de producto 2. Impulsar oportunidades estratégicas de UX e investigaciones con usuarios 3. Dar forma a los procesos de diseño y aportar experiencia especializada al negocio ¿Está buscando tener un impacto en la vida diaria de millones de emprendedores en Francia (y, próximamente, en Europa)? ¿Busca un entorno laboral que valore la confianza, la proactividad y la autonomía? ¿Están alineados nuestros principios de Ingeniería con su visión? ¡Entonces Pennylane es el lugar indicado para usted! **Nuestra visión** Queremos convertirnos en el Sistema Operativo Financiero más querido por las PYME francesas y los despachos de contabilidad (y pronto, también por los europeos). Ayudamos a los emprendedores a liberarse de tareas tediosas relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al tiempo que les brindamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su negocio. **Sobre nosotros** Pennylane es una de las fintechs de más rápido crecimiento en Francia (¡y muy pronto también en Europa!). En sus cinco años de existencia, hemos logrado: Posicionarnos como un software innovador de contabilidad y finanzas para pequeñas empresas y sus contadores Recaudar un total de 400 millones de euros, incluyendo fondos de Sequoia, el famoso fondo de Silicon Valley que invirtió tempranamente en empresas como Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchas más... Crecer desde 7 cofundadores hasta 1000 Pennylaners felices: actualmente somos reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en Francia (y también de forma remota), con una calificación de 4.6/5 en Glassdoor. Construir un entorno internacional con más de 25 nacionalidades y una fuerte cultura favorable al trabajo remoto, donde ya el 30 % de los empleados trabaja desde distintas partes de Europa Ganar la confianza de miles de clientes y despachos de contabilidad y obtener calificaciones excepcionales ¡Ya más de 900 000 pequeñas y medianas empresas (PYME) y más de 6000 despachos de contabilidad utilizan Pennylane en Francia! **Diseño en Pennylane** El diseño se encuentra en el centro de esta misión y su propósito es ofrecer una experiencia accesible, fluida y placentera para nuestros dos principales tipos de usuarios. Nuestro equipo de más de 35 diseñadores de producto trabaja en distintas líneas organizadas en equipos multifuncionales integrados por profesionales de Ingeniería, Producto y Diseño. La autonomía, la confianza y la transparencia son los valores fundamentales sobre los que se construye nuestra cultura, lo cual se refleja directamente en cómo operan nuestros diseñadores día a día. En Pennylane, se espera que los diseñadores contribuyan activamente desde la definición del espacio del problema hasta la investigación y las pruebas. Buscamos un **Gerente de Diseño de Producto**, con un sólido enfoque estratégico y de diseño y amplia experiencia trabajando en entornos de producto complejos. Tendrá la oportunidad de mentorizar, capacitar y liderar a un equipo de talentosos diseñadores para garantizar que nuestros socios disfruten de la mejor experiencia de usuario posible. Buscamos a alguien con experiencia comprobada trabajando directamente con ejecutivos de nivel C y comités ejecutivos. Usted tiene la capacidad de simplificar temas complejos, comunicarse con claridad ante altos interesados y adaptar naturalmente su presencia e influencia en discusiones de alta relevancia. **Sus principales responsabilidades** * Escalar y potenciar a su equipo de 5 diseñadores de producto. Colaborará estrechamente con otros líderes de diseño, socios multifuncionales y socios de RR.HH. para contratar, desarrollar y retener talento en diseño, alineado con la trayectoria de crecimiento de nuestra organización. * Identificar oportunidades estratégicas de UX que ayuden a nuestros usuarios a ser más productivos e impulsarlas junto con sus pares de Producto e Ingeniería a nivel de línea. * Coordinar investigaciones con usuarios junto con los líderes de Producto y su equipo para comprender el comportamiento, las necesidades y los deseos de nuestros socios contables más importantes y transformarlos en conclusiones accionables. * Capacidad comprobada para medir el impacto del diseño en el desempeño empresarial y supervisar direcciones estratégicas críticas. * Contribuir continuamente con experiencia especializada al negocio mediante conclusiones y buenas prácticas orientadas a nuestros usuarios. * Ayudar a su equipo a equilibrar velocidad, calidad y coherencia en el diseño, centrándose siempre en el «Job To Be Done» (JTBD) y en los objetivos empresariales. * Dar forma y establecer procesos de diseño. Al impulsar las mejores prácticas de diseño, permitirá un mayor impacto y eficiencia en todo el equipo. * Experiencia colaborando con equipos de Operaciones de Diseño **Su perfil** * Se requiere dominio fluido del francés y competencia en inglés. * Tiene un historial sólido liderando equipos de diseño de producto, preferiblemente en organizaciones B2B. * Posee un excelente ojo para el diseño y es capaz de apoyar al equipo con ideas y aportes creativos. * Destaca al alinear las decisiones del equipo con la visión general, el JTBD y las directrices de diseño. * Le apasiona descubrir y resolver problemas complejos mediante datos y análisis. * Tiene experiencia fomentando una cultura de equipo de diseño inclusiva, abierta y comprometida. * Se siente cómodo comunicando las futuras direcciones de diseño a altos interesados, incluidos los fundadores, e inspirando acciones positivas dentro de su equipo. * Adopta un enfoque colaborativo. Tiene experiencia trabajando estrechamente con otros diseñadores, ingenieros y gerentes de producto. Valora los comentarios y la generación conjunta de ideas. * Experiencia significativa colaborando con ejecutivos de alto nivel (nivel C, comité ejecutivo, etc.) * Capacidad para simplificar, sintetizar y traducir temas complejos para audiencias no especializadas * Comodidad al presentar y defender sus decisiones ante altos interesados * Habilidad para encontrar el equilibrio adecuado en las reuniones: saber cuándo liderar, cuándo escuchar y cómo adaptar su enfoque al contexto **¿Qué hacemos para facilitar su vida laboral?** Dondequiera que resida, tendrá 25 días de vacaciones pagadas por Pennylane Contará con un paquete salarial competitivo Recibirá acciones de la empresa para disfrutar de una parte de la historia de éxito que está construyendo con nosotros Tendrá un presupuesto para convertir su hogar en un espacio de trabajo más cómodo, así como una asignación mensual para trabajar desde un espacio de coworking siempre que lo desee A través de nuestro socio Gymlib, tendrá acceso a 8000 espacios deportivos en Europa y más de 300 actividades relacionadas con el bienestar Tendrá acceso a Busuu para perfeccionar su inglés o su francés Recibirá los últimos equipos Apple Según el equipo y los requisitos del puesto, podrá trabajar de forma remota desde su país de residencia, siempre que se encuentre en Europa y con una diferencia horaria máxima de dos horas respecto a la zona horaria CET Nos comprometemos a reunirnos periódicamente para eventos corporativos como los Tech Days (que reúnen a los Pennylaners remotos cada tres meses) o nuestro seminario anual, fomentando momentos significativos de cohesión para todos. Si reside en Francia, tendrá un contrato francés conforme a la normativa francesa, además de los beneficios adicionales: entre 6 y 12 días de RTT, 5 semanas de permisos remunerados, créditos para comidas (Swile), cobertura sanitaria Alan Blue y eventos periódicos en ciudades donde hay mayor concentración de Pennylaners (Lyon, Burdeos, Nantes…) *Actualmente estamos trabajando para ofrecer estos últimos beneficios también a nuestros colaboradores ubicados fuera de Francia, aunque puede resultar considerablemente más complejo según el país.* **¿A quién buscamos?** Para prosperar en Pennylane, necesita: * Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora según el departamento al que se postula) * Sentirse motivado por un entorno laboral en constante cambio * Ser altamente colaborativo (dentro de su equipo o con otros interesados) * Tener suficiente experiencia para priorizar, en su actividad diaria, acciones orientadas al negocio Sabemos que algunas personas tienen menos probabilidades de postularse que otras si no consideran que cumplen con la lista completa de criterios. Si duda, ¡lo animamos a aplicar!: quién sabe, podría ser el comienzo de una colaboración significativa y duradera. **Información importante para los candidatos** Los intentos de fraude en reclutamiento están en aumento. Le invitamos a mantenerse vigilante durante sus intercambios. **Solo aplique a través de canales oficiales**: envíe su solicitud exclusivamente mediante nuestras ofertas de empleo publicadas en nuestras plataformas oficiales (sitio web de carreras, páginas oficiales de socios). **Verifique siempre la dirección de correo electrónico del remitente**: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @pennylane.com o @pennylane\-partners.com **Nunca le pediremos pago ni información financiera** (detalles bancarios, pago por una entrevista, compras de equipos, etc.) como parte del proceso de reclutamiento. Si recibe tal solicitud, es fraudulenta. Le invitamos a **no responder** y a **informarnos inmediatamente**. Asimismo, queremos enfatizar que abrazamos plenamente la diversidad, la equidad y la inclusión y que hacemos nuestro mejor esfuerzo para crear un entorno seguro e inclusivo. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales independientemente del género, la orientación sexual, el origen, las discapacidades o cualquier otro rasgo que lo defina como persona. De hecho, la diversidad nos convierte en un lugar aún más divertido para trabajar.
