Especialista Generalista de RR.HH.

Descripción

Resumen: El Especialista Generalista de RR.HH. será una pieza fundamental del equipo de Personas, asegurando el funcionamiento fluido de las operaciones diarias y contribuyendo a una experiencia excelente para los empleados, con especial énfasis en la Gestión del Talento y el apoyo a las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Gestionar de extremo a extremo el ciclo de vida del empleado y garantizar el cumplimiento normativo. 2. Actuar como asesor de confianza para las partes interesadas internas y apoyar la Gestión del Talento. 3. Ayudar en la preparación de nóminas y generar informes basados en datos. **Especialista Generalista de RR.HH.** ======================== **Departamento:** Equipo de Personas **Depende de:** Jefa de Datos y Operaciones de Personas **Descripción general** Como Especialista Generalista de RR.HH., formará parte esencial del equipo de Personas, asegurando la ejecución fluida de nuestras operaciones diarias mientras contribuye a una experiencia excelente para los empleados. Este puesto está diseñado para un profesional proactivo con experiencia previa en colaboración con equipos de Personas, capaz de equilibrar el cumplimiento administrativo básico con un enfoque estratégico en la Gestión del Talento y el apoyo a las partes interesadas. Responsabilidades clave **Como Especialista Generalista de RR.HH., usted será responsable de:** **Ciclo de vida del empleado y cumplimiento normativo** * **Gestión del ciclo de vida:** Liderar los procesos integrales de incorporación y baja de empleados, incluida la coordinación y realización de sesiones de inducción atractivas. * **Presentación de declaraciones reglamentarias:** Gestionar todos los registros laborales obligatorios ante la Seguridad Social y otros organismos gubernamentales pertinentes. * **Apoyo a extranjeros:** Preparar y gestionar solicitudes de permisos de trabajo, licencias de empleo y renovaciones para garantizar el cumplimiento al 100 %. * **Integridad de los datos:** Mantener el sistema de información de RR.HH. (HRIS) para asegurar que la base de datos sea precisa, esté actualizada y cumpla con la legislación local. **Gestión del Talento y colaboración con equipos de Personas** * **Apoyo a las partes interesadas:** Actuar como asesor de confianza para las partes interesadas internas, aprovechando su experiencia en colaboración con equipos de Personas para ofrecer orientación sobre políticas corporativas, remuneración y beneficios. * **Enfoque en el talento:** Apoyar las iniciativas de Gestión del Talento, incluida la identificación de necesidades internas de desarrollo y la asistencia en la ejecución de programas de cultura del desempeño, además de mantener el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) actualizando la formación existente y creando nuevos materiales formativos. * **Comunicaciones:** Facilitar las comunicaciones internas entre empleados para garantizar transparencia y compromiso respecto a las actualizaciones de Operaciones de Personas. **Nómina y apoyo operativo** * **Preparación de nóminas:** Ayudar en la minuciosa elaboración de la documentación mensual de nóminas para asegurar su ejecución puntual y precisa. * **Informes:** Elaborar informes puntuales y programados utilizando el HRIS y Excel para impulsar la toma de decisiones basada en datos. * **Asistencia interdepartamental:** Apoyar a los subequipos de Operaciones de Personas, como Servicios de Espacio Físico y Comunicaciones, en tareas generales relacionadas con eventos y operaciones de oficina, pedidos e inventario, para mantener los niveles esenciales de servicio y mejorar las automatizaciones de los sistemas. Requisitos Al tratarse de un puesto interno, valoramos profundamente su conocimiento de la cultura corporativa. Buscamos un profesional híbrido: alguien que haya dominado los aspectos técnicos de la administración de RR.HH., pero que posea también la mentalidad de un colaborador con equipos de Personas. * **Experiencia:** Experiencia previa en un puesto de Experiencia del Empleado o Gestión del Talento es imprescindible. * **Atención al detalle:** Mentalidad centrada primero en el cumplimiento normativo, con una gran capacidad de observación en la documentación y los datos de nómina. * **Competencias técnicas:** Alto nivel de competencia en Excel y amplia experiencia con plataformas de sistemas de información de RR.HH. (HRIS). * **Agilidad:** Capacidad para mantener un alto nivel de servicio en múltiples áreas administrativas (RR.HH., nóminas, administración de oficina) en un entorno dinámico y acelerado. * **Comunicación:** Buenas habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con autoridades externas, proveedores y liderazgo interno. **Se requiere un dominio avanzado del inglés.** Beneficios * Excelentes oportunidades de desarrollo profesional * Modelo de trabajo híbrido * Seguro médico internacional * Paquete de salud y bienestar (350 EUR por año) * Día libre por cumpleaños * Tiempo para mí: 1 día libre al año Sobre Gaming Innovation Group Somos un proveedor galardonado de plataformas de iGaming y casas de apuestas deportivas, que ofrecemos soluciones líderes en el sector a nuestros socios y sus jugadores. Nos especializamos en ayudar a operadores online y terrestres a expandir sus negocios de iGaming y apuestas deportivas a escala global, centrándonos en la innovación y la personalización para potenciar experiencias locales para los clientes y recorridos de usuario personalizados. Como especialistas en mercados regulados, ofrecemos una entrada conforme a la normativa en más de 36 mercados complejos regulados en todo el mundo. Nuestra potente plataforma de iGaming está diseñada para ser escalable, abierta y centrada en el usuario, integrándose rápidamente con la tecnología existente de nuestros socios y sus terceros preferidos. Proporciona una experiencia personalizada para el usuario mediante nuestra suite de herramientas de marketing en tiempo real, datos en tiempo real y motor de reglas en tiempo real, lo que permite a nuestros socios crear sus propias reglas automatizadas y personalizadas sin necesidad de conocimientos de programación. Nuestra casa de apuestas deportivas está diseñada desde el inicio para dispositivos móviles y ofrece una experiencia premium al jugador mediante nuestro Bet Builder, capacidades completas de apuestas en vivo y propuestas personalizadas para jugadores. Nuestros socios se benefician de cuotas personalizadas, márgenes personalizados y estrategias de gestión de riesgos, mejorando así la experiencia personalizada para los jugadores. Nuestros socios también cuentan con un equipo interno de trading disponible 24/7 a través de canales de comunicación directa, brindando una agilidad y un servicio incomparables a todos nuestros socios, las 24 horas del día. Nuestro proceso de contratación **Fase****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Fase****5****:** Verificación de referencias**Fase****6****:** Oferta**Fase****1****:** Solicitud enviada**Fase****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Fase****3****:** Entrevista con el Director de Contratación**Fase****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Fase****5****:** Verificación de referencias**Fase****6****:** Oferta**Fase****1****:** Solicitud enviada**Fase****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Fase****3****:** Entrevista con el Director de Contratación**Fase****4****:** Entrevista con miembros del equipo**Fase****5****:** Verificación de referencias**Fase****6****:** Oferta 1 2 ¿No es exactamente lo que busca? Registre su interés para recibir notificaciones sobre cualquier puesto que se ajuste a sus criterios. **Departamento** Operaciones de Personas **Tipo de empleo** Tiempo completo **Ubicación** Madrid **Tipo de lugar de trabajo** Híbrido **Depende de** Perignea Axisa