Analista Senior de Estrategia de Crecimiento

Descripción

Resumen: Únete al equipo de Marketing y Crecimiento como Analista Senior de Crecimiento, liderando proyectos globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever y mejorar el desempeño general de la empresa. Puntos destacados: 1. Liderar proyectos globales de alto impacto en hasta 40 países 2. Impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto empresarial 3. Trabajar con personas y proyectos en distintos mercados ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir a la misión de Fever. **Conoce al equipo** El equipo de **Marketing y Crecimiento** es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central para impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto empresarial en toda la compañía. Trabajamos estrechamente con casi todos los departamentos, combinando estrategia, creatividad y análisis de datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. Únete a nosotros si deseas generar un impacto global, dominar la creatividad basada en datos y ayudar a millones de personas a descubrir su próxima experiencia inolvidable. **El puesto** Como **Analista Senior de Crecimiento**, liderarás de forma independiente proyectos y estrategias globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever en hasta 40 países. Al diseñar soluciones de extremo a extremo y gestionar nuevas líneas de negocio, colaborarás con distintos departamentos para mejorar el desempeño general de la empresa. **Tus responsabilidades** * En este puesto, contribuirás a uno de los mercados clave de Fever, centrándote en su crecimiento y desarrollo. * Ser **Analista Senior de Crecimiento** en Fever significa trabajar de forma independiente y gestionar tu propio flujo de proyectos dentro de una línea de negocio donde podrás demostrar el valor que aportas. * Participa en el crecimiento exponencial de Fever liderando proyectos globales que definirán el futuro de la industria del entretenimiento. * Mejora el desempeño general de la empresa en distintos departamentos, que trabajan conjuntamente en la creación de nuevos planes y eventos. * Define y establece nuevas estrategias para incrementar el desempeño mediante habilidades analíticas, comerciales y estratégicas. * Diseña soluciones de extremo a extremo con un alto impacto diario. * Crea, desarrolla y gestiona nuevos proyectos, como nuevas líneas de negocio, flujos de trabajo, estrategias y el crecimiento de departamentos específicos. * Trabaja con personas y proyectos en distintos mercados, con especial énfasis en el desarrollo de nuevas experiencias transfronterizas, en un gran entorno internacional (hasta 40 países). **Perfil ideal** * Tienes una **licenciatura** en **Ingeniería** (civil, industrial, telecomunicaciones o aeronáutica) o una **formación** en **Matemáticas**, **Estadística**, **Análisis de datos** o **Estrategia**. * Al menos **3 a 5 años** de experiencia en un puesto de análisis empresarial. * Se requiere un alto nivel de inglés. El español es un plus. * Es una ventaja significativa contar con experiencia en consultoría estratégica, banca de inversión o puestos de estrategia o análisis en empresas tecnológicas líderes. * Persona orientada a los datos que incorpora cifras a las decisiones estratégicas y comerciales. * Generas un alto impacto empresarial basado en tus decisiones. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad probada para gestionar e influir en múltiples partes interesadas, trabajando eficazmente con equipos, disciplinas y casos comerciales diversos. * Se prefiere conocimiento de algún lenguaje de programación (SQL, R, Python…). * Resolvedor proactivo de problemas y buscador de oportunidades. **Por qué te encantará trabajar aquí** * Paquete retributivo atractivo, incluidas opciones sobre acciones para reconocer tus contribuciones y crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever, más un vale gratuito para Candlelight. * Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guardería (exento de impuestos). * Payflow: opción para acceder anticipadamente a parte de tu salario. * Taxdown: ayuda para optimizar y presentar tus impuestos. * Seguro privado de salud y dental con Cigna: 100 % cubierto por Fever. También puedes añadir a tus familiares mediante remuneración flexible. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: 100 % cubierta por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modelo híbrido de trabajo: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid. * Siempre hay tentempiés, bebidas y fruta fresca disponibles en la oficina. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente entorno laboral. #LI-Hybrid ; #LI-Fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever