¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Con quién trabajarás** Te unirás a nuestra oficina de **Madrid**, donde trabajarás en equipos e interactuarás directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, colaborarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. El equipo al que te incorporarás está formado por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener orígenes multiculturales, todos los miembros son perfiles de alto nivel: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros. Los empleados deben estar presentes en la oficina de lunes a jueves, con posibilidad de trabajar desde casa los viernes. **Sobre el puesto** Buscamos una persona altamente motivada y orientada al análisis, con excelentes habilidades interpersonales, para incorporarse a nuestro equipo como Director/a Global de Estrategia. En este puesto, serás responsable de gestionar la cuenta de resultados (P&L) de uno de los socios más importantes de Fever. El/la candidato/a ideal reunirá una combinación única de pensamiento estratégico, habilidades organizativas y capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos. **Tus responsabilidades serán:** * **Liderar un equipo en crecimiento de gestores de proyectos responsables del éxito de los eventos de nuestro socio a nivel mundial (en más de 20 países).** * **Realizar un análisis detallado de oportunidades e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto nivel de ejecución; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad manteniendo un elevado nivel de eficiencia y rentabilidad.** * Participar activamente en las negociaciones con socios, en la estrategia de cartera de eventos y actuar como punto de escalación interno y externo para todos los asuntos relacionados con el equipo. * Colaborar con la alta dirección para desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas alineadas con los objetivos y metas de la empresa. * Analizar métricas clave del negocio y ayudar a tu equipo a impulsar iniciativas transversales clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad de cada evento. * Fomentar una cultura de colaboración y trabajo en equipo entre los distintos departamentos, promoviendo la comunicación abierta y el intercambio de conocimientos. * Construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas. * Identificar oportunidades para optimizar procesos y mejorar la eficiencia dentro de la organización, trabajando estrechamente con los jefes de departamento para implementar los cambios necesarios. **Cualificaciones preferidas** Posees una titulación universitaria y **excelentes habilidades de análisis de datos, así como de comunicación oral y escrita.** Te desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y te caracterizas por tu **mentalidad flexible, orientada al detalle y analítica.** * **Mínimo 7 años de experiencia en un puesto relacionado o en consultoría.** * **Tienes sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas.** * **Eres orientado/a a soluciones: identificas áreas problemáticas y elaboras planes para resolverlas.** * **Tienes excelentes habilidades comunicativas y una trayectoria comprobada en la construcción de relaciones laborales positivas.** * Nivel fluido de inglés * Alta capacidad de organización y eficiencia * Curiosidad y disposición para superar límites y probar nuevos conceptos * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para impulsar la acción dentro de los equipos * Capacidad para comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre los esfuerzos emprendidos * Capacidad para gestionar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos * Actitud colaboradora y disposición para **ponerte manos a la obra y participar en todas las tareas requeridas relacionadas con los eventos** * Sólida formación académica Podrás integrarte en un grupo diverso y comprometido de profesionales, donde el ajuste cultural implica humildad, disposición para aprender y capacidad para adaptarse con agilidad. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el/la solicitante haya adquirido competencias técnicas o blandas, así como madurez, a lo largo de su experiencia. **BENEFICIOS** * Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de un sector de rápido crecimiento * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Seguro médico y dental * Plan de remuneración flexible * Membresía en Wellhub * Posibilidad de viajar a nuestros mercados * Responsabilidad desde el primer día, con desarrollo profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar **Nuestro proceso de selección** * Una videollamada de 30 minutos con uno/a de nuestros/as gestores/as de adquisición de talento, para conocer mejor tu plan de carrera, evaluar tu ajuste cultural y responder a cualquier duda que puedas tener * Una prueba online de 60 minutos con tres secciones: razonamiento lógico, análisis y comprensión escrita * Una entrevista de 30 minutos con tu futuro/a responsable directo/a * Una videollamada de 45 minutos con tu futuro/a responsable directo/a, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso de negocio (que deberás preparar con antelación) En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen emitirse en un plazo de una semana. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí: Aviso de privacidad para candidatos de Fever