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Resumen: Fever busca un Ingeniero Líder de IA para impulsar la transformación de la inteligencia artificial en toda la empresa mediante la construcción y el liderazgo de equipos especializados de alto rendimiento que lancen iniciativas de IA en distintos dominios empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación de la inteligencia artificial de Fever en múltiples dominios empresariales 2. Construir y liderar equipos especializados pequeños y de alto rendimiento 3. Diseñar y lanzar sistemas avanzados de IA optimizados para resultados empresariales reales ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir a la misión de Fever. **El puesto** Buscamos un **Ingeniero Líder de IA** para impulsar la transformación de la inteligencia artificial en toda la empresa de Fever. Se trata de un puesto de gran impacto para alguien capaz de construir y liderar equipos especializados pequeños y de alto rendimiento que lancen iniciativas de IA en amplios dominios empresariales: desde desarrollo comercial y producción creativa hasta decisiones de inversión, operaciones y experiencia del cliente. Tu enfoque consiste en aplicar la IA para transformar la forma en que opera la empresa. Permanecerás a la vanguardia de la tecnología de IA desarrollada en todo el mundo y la traducirás en aplicaciones prácticas y de alto rendimiento dentro de Fever: automatizando flujos de trabajo, potenciando la toma de decisiones y desbloqueando capacidades que antes no eran posibles. Colaborarás con altos directivos de toda la empresa para identificar las oportunidades de mayor impacto, reunir al equipo adecuado para abordarlas y entregar productos de IA listos para producción que transformen la forma en que Fever opera a gran escala. Este puesto combina excelencia técnica profunda, diseño práctico de sistemas, liderazgo de equipos y gestión estratégica de partes interesadas. Establecerás el estándar sobre cómo debe ser la ingeniería de IA en Fever y darás forma a la forma en que la empresa adopta la IA en todas sus funciones. **Lo que harás** * Liderar la transformación de la inteligencia artificial de Fever en múltiples dominios empresariales, identificando dónde la IA puede generar el mayor impacto y definiendo la hoja de ruta para lograrlo. * Construir y liderar equipos especializados pequeños y de alto rendimiento —integrándote con los responsables empresariales para lanzar productos de IA de extremo a extremo, desde la definición del problema hasta la producción. * Diseñar y lanzar sistemas avanzados de IA que combinen modelos de lenguaje grande (LLM), agentes, recuperación y capas de orquestación, optimizados para resultados empresariales reales en lugar de benchmarks —incluidos flujos de trabajo productivos de alto volumen y baja latencia. * Definir las mejores prácticas para la ingeniería de IA en Fever: evaluación, observabilidad, control de costos, gobernanza de prompts y modelos, seguridad y mantenibilidad a largo plazo. * Contratar, orientar y desarrollar a ingenieros de IA, fomentando una cultura de propiedad, artesanía y alta velocidad. * Actuar como asesor de confianza para la alta dirección en distintos dominios empresariales, traduciendo las capacidades de IA en estrategias concretas y gestionando las expectativas sobre lo que es factible, cuándo y a qué costo. **Qué buscamos** * Sólidos fundamentos en ingeniería de software con experiencia práctica en Python y en la construcción de sistemas productivos escalables (arquitecturas basadas en eventos, microservicios, APIs y bases de datos). * Experiencia profunda y práctica en el diseño y lanzamiento de sistemas de IA en producción —aplicaciones de LLM, flujos de trabajo basados en agentes, recuperación aumentada con IA (RAG), ajuste fino o marcos de orquestación (LangGraph, LlamaIndex, DSPy u otros similares)— idealmente habiendo entregado algo similar en otra empresa. * Conocimiento sólido de la pila moderna de IA: APIs de modelos base (OpenAI, Anthropic, Google), bases de datos vectoriales, marcos de evaluación, ingeniería de prompts y optimización de inferencia. Capacidad para trabajar con AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD y herramientas de observabilidad para cargas de trabajo de IA. * Buen sentido del producto y habilidades de gestión de partes interesadas —capacidad para navegar la ambigüedad, priorizar con rigor para maximizar el impacto y alinear el trabajo de ingeniería con los objetivos empresariales. * Trayectoria comprobada liderando proyectos que involucren a múltiples equipos, así como en la contratación, orientación y desarrollo de ingenieros. **Puntos adicionales** * Experiencia en la construcción de sistemas basados en agentes o automatización impulsada por IA que sustituya o potencie flujos de trabajo humanos a gran escala. * Familiaridad con el ecosistema más amplio de plataformas de IA/ML (LangSmith, Langfuse, Weights & Biases, MLFlow) y con el aprendizaje automático aplicado a gran escala (sistemas de recomendación, clasificación, búsqueda). * Proyectos personales, contribuciones a código abierto o trabajos publicados en IA aplicada. **El entorno** * Equipo orientado al producto, nativo en la nube (AWS) y dinámico, con visibilidad directa del impacto empresarial. * Nos preocupamos por la calidad del código, el rendimiento, la capacidad de prueba, la rigurosidad de la evaluación y la mantenibilidad a largo plazo. * Contratamos a constructores: personas que asumen la propiedad de los sistemas de extremo a extremo y convierten la ambigüedad en productos lanzados. * El liderazgo es práctico y colaborativo: se marca el ritmo mediante la iniciativa, el ejemplo y la responsabilidad. * **Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Madrid.** Trabajamos en un modelo híbrido con una fuerte colaboración presencial, por lo que es esencial estar físicamente en Madrid para integrarse con los equipos empresariales de toda la empresa. **Beneficios y ventajas** * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal en uno de los puestos de IA más apasionantes de la empresa. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría. * Un paquete de remuneración compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Plan de opciones sobre acciones. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Ubicación en Madrid, con un entorno favorable para el teletrabajo. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés/español. * Membresía en Wellhub. * Posibilidad de recibir anticipadamente una parte de tu salario mediante Payflow. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten los antecedentes y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un recorrido acogedor y sin obstáculos. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
