### **Descripción** **Introducción** ---------------- En **Tessera**, somos una consultora líder especializada en finanzas estratégicas y recursos humanos. Actualmente, buscamos incorporar a un/a **Manager de Headhunting** para unirse a nuestro equipo en un entorno 100% remoto. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en consultoría de RRHH y deseen liderar proyectos de alto impacto, gestionando tanto la relación comercial como equipos de trabajo. ### **Responsabilidades** **Responsabilidades** --------------------- * Liderar proyectos de headhunting y selección de perfiles directivos y mandos intermedios para clientes de diversos sectores. * Gestionar y desarrollar un equipo de consultores, asegurando su crecimiento y cumplimiento de objetivos. * Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la captación y fidelización de clientes. * Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso. * Colaborar estrechamente con los equipos de finanzas estratégicas para alinear la gestión del talento con las necesidades del cliente. * Participar en la elaboración de propuestas comerciales y negociaciones de condiciones. * Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado laboral y mejores prácticas en headhunting y RRHH. **Requisitos deseables (valorables)** ------------------------------------- * Experiencia en selección de perfiles vinculados a finanzas, consultoría o sectores afines. * Conocimiento de herramientas digitales de selección y recruitment marketing. * Inglés u otros idiomas a nivel profesional. * Experiencia previa en roles de bodyshopping o RPO. * Red de contactos consolidada en el sector empresarial nacional. **Beneficios** -------------- * Modalidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria. * Salario competitivo. * Salario flexible y ventajas fiscales a través de Cobee. * Oportunidad de crecimiento profesional en una consultora en pleno desarrollo y con proyectos innovadores. * Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. ### **Requisitos** **Requisitos** -------------- * Experiencia previa en consultoras de recursos humanos, especialmente en posiciones de headhunting o selección de perfiles directivos. * Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de selección. * Perfil comercial con habilidades demostradas en captación y gestión de cuentas. * Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin (perfil 360\). * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. * Alta autonomía y organización en entornos remotos. * Dominio del español.