Especialista en Recursos Humanos – sustitución por baja por maternidad

Descripción

**Acerca de este puesto** Detrás de cada éxito se encuentra un equipo de expertos dedicados que nos impulsa hacia adelante. Nuestras funciones corporativas no se limitan a brindar apoyo: lideran, moldean la estrategia empresarial y preparan a nuestros clientes y empleados para los momentos que realmente importan. Únase a un equipo en el que su trabajo tenga un impacto real, con oportunidades de crecimiento, colaboración y desarrollo personal. Buscamos un especialista en RR.HH. altamente organizado y proactivo para incorporarse a nuestro equipo mediante un **contrato temporal de sustitución por baja por maternidad.** **Descripción** * Colaborar con el socio de RR.HH. (HRBP) para apoyar programas relacionados con el desarrollo, la implicación y la retención de los empleados. * Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de grupo y la dirección de la oficina para proporcionar actualizaciones, analizar las prioridades de la plantilla y alinear las estrategias sobre personas con las necesidades del negocio. * Participar en reuniones del personal y de la dirección, así como presentar en ellas según sea necesario. * Actuar como punto de contacto para los empleados, brindando orientación sobre las prácticas, políticas y sistemas de RR.HH. * Colaborar con los Centros de Excelencia (COE) para ofrecer un apoyo coherente en las áreas de adquisición de talento, movilidad, retribución total y aprendizaje y desarrollo. * Trabajar junto con el equipo de Adquisición de Talento para garantizar que las estrategias de reclutamiento se alineen con las necesidades del negocio; evaluar la eficacia de las actividades de reclutamiento y participar en entrevistas según corresponda. * Aplicar un enfoque consultivo para asesorar y capacitar a los gestores en materia de relaciones con los empleados, gestión del desempeño, implementación de sistemas de RR.HH. y cumplimiento de las políticas corporativas. * Apoyar al gerente de RR.HH. y al HRBP en las relaciones con el Comité de Empresa, incluida la participación en negociaciones. * Asistir en la gestión de asuntos complejos de relaciones con los empleados y respaldar investigaciones internas según sea necesario. * Apoyar el procesamiento de nómina en colaboración con proveedores externos para garantizar una entrega oportuna y conforme a la normativa. * Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. (por ejemplo, sistema de información de RR.HH. [HRIS], seguimiento de ausencias, nómina, beneficios) y brindar orientación a los usuarios según sea necesario. * Coordinar los programas de incorporación de nuevos empleados en colaboración con equipos multifuncionales. * Mantenerse informado sobre las tendencias en RR.HH., los avances regulatorios y las mejores prácticas en recursos humanos y derecho laboral. * Realizar entrevistas de salida y proporcionar retroalimentación a las partes interesadas pertinentes. **Cualificaciones mínimas** * Experiencia de 2–3 años o más en administración de RR.HH., como especialista general en RR.HH. o en un puesto relacionado. * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o disciplina afín. * Experiencia en el uso de sistemas de RR.HH. (por ejemplo, sistemas de información de RR.HH. [HRIS], nómina, seguimiento de ausencias o herramientas de administración de beneficios). * Dominio muy bueno del inglés, tanto escrito como hablado. * Competencia en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). * Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización. * Capacidad demostrada para resolver problemas y prestar un excelente servicio al cliente. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y acelerado. * Mentalidad orientada al trabajo en equipo y actitud proactiva ante las tareas. **Acerca de CAE** =================== *En CAE nuestra misión es clara: contribuir a hacer del mundo un lugar más seguro. Durante casi 80 años hemos impulsado la innovación en simulación, formación y preparación para misiones, para respaldar operaciones críticas en todo el mundo. Gracias a tecnologías avanzadas, ayudamos a nuestros clientes a trabajar de forma más inteligente, más rápida y más sostenible. Únase a una organización guiada por su propósito, donde se fomentan las ideas audaces, la colaboración impulsa el progreso y su desarrollo alimenta nuestro éxito compartido.* **Tipo de empleo** ================= Temporal (de duración determinada)**Igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables** =============================================== *CAE se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos, sin distinción de raza, nacionalidad, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano, edad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Animamos a las personas que no cumplan todos los requisitos a presentar su candidatura. Se ofrecen adaptaciones razonables según sea necesario: comuníquese con su reclutador o envíe un correo electrónico a* *CAECarrieres‑Careers@cae.com**.* **Protección de datos** ========================== Declaración de privacidad *A veces utilizamos herramientas basadas en inteligencia artificial para apoyar la evaluación de las candidaturas, manteniendo siempre una toma de decisiones completamente humana. CAE agradece a todos los candidatos su interés. No obstante, únicamente se contactará a las personas cuyo perfil y experiencia respondan a los requisitos del puesto.*