Especialista en Recursos Humanos – cobertura por baja por maternidad

Descripción

Detrás de cada éxito hay un equipo de expertos dedicados que nos impulsa hacia adelante. Nuestras funciones corporativas no solo brindan apoyo, sino que también lideran, definiendo el rumbo de la empresa y preparando a clientes y empleados para los momentos que realmente importan. Forma parte de un equipo en el que tu trabajo marca la diferencia, con oportunidades para crecer, colaborar y prosperar. Buscamos un **especialista en Recursos Humanos** muy organizado y proactivo para que se una a nuestro equipo mediante un **contrato temporal de cobertura por baja por maternidad.** **Descripción** * Colaborar con el socio de negocios de Recursos Humanos (HRBP) para apoyar programas relacionados con el desarrollo, el compromiso y la retención de los empleados. * Trabajar en estrecha coordinación con los líderes de grupo y la dirección de la oficina para proporcionar actualizaciones, analizar las prioridades relacionadas con la plantilla y alinear las estrategias sobre personas con las necesidades del negocio. * Participar en reuniones del personal y de la dirección, así como presentar información cuando sea necesario. * Actuar como punto de contacto para los empleados, brindándoles orientación sobre las prácticas, políticas y sistemas de Recursos Humanos. * Colaborar con los Centros de Excelencia (COE) para ofrecer un apoyo coherente en las áreas de adquisición de talento, movilidad, retribución total y aprendizaje y desarrollo. * Trabajar junto con el equipo de adquisición de talento para garantizar que las estrategias de reclutamiento se alineen con las necesidades del negocio; evaluar la eficacia de las actividades de reclutamiento y participar en entrevistas según sea necesario. * Adoptar un enfoque consultivo para asesorar y capacitar a los directivos en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño, implementación de sistemas de Recursos Humanos y cumplimiento de las políticas de la empresa. * Apoyar al gerente de Recursos Humanos y al HRBP en las relaciones con el Comité de Empresa, incluida la participación en negociaciones. * Asistir en la gestión de asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales y brindar apoyo en investigaciones internas según sea necesario. * Apoyar el procesamiento de nómina en colaboración con proveedores externos para garantizar su entrega oportuna y conforme a la normativa. * Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos (por ejemplo, SIRH, seguimiento de ausencias, nómina, beneficios) y brindar orientación a los usuarios según sea necesario. * Coordinar los programas de incorporación de nuevos empleados en colaboración con equipos multifuncionales. * Mantenerse informado sobre las tendencias en Recursos Humanos, los avances regulatorios y las mejores prácticas en esta área y en la legislación laboral. * Realizar entrevistas de salida y proporcionar retroalimentación a las partes interesadas pertinentes. **Requisitos mínimos** * Experiencia de 2–3 años o más en administración de Recursos Humanos, como especialista en Recursos Humanos o en un puesto relacionado. * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una disciplina afín. * Experiencia en el uso de sistemas de Recursos Humanos (por ejemplo, SIRH, nómina, seguimiento de ausencias o herramientas de administración de beneficios). * Dominio muy bueno del inglés, tanto escrito como hablado. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). * Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de atención al detalle. * Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización. * Capacidad demostrada para resolver problemas y prestar un excelente servicio al cliente. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y acelerado. * Mentalidad orientada al trabajo en equipo y actitud proactiva ante las tareas. **Acerca de CAE** ============= *En CAE, nuestra misión es clara: ayudar a hacer del mundo un lugar más seguro. Durante casi 80 años, hemos impulsado la innovación en simulación, formación y preparación para misiones para respaldar operaciones críticas en todo el mundo. Al aprovechar tecnologías avanzadas, empoderamos a nuestros clientes para operar de forma más inteligente, rápida y sostenible. Únete a una organización con propósito, donde se fomentan ideas audaces, la colaboración impulsa el progreso y tu crecimiento alimenta nuestro éxito compartido.* **Tipo de puesto** ===================== Temporal (de duración determinada)**Igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables** ======================================= *CAE se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, independientemente de su raza, nacionalidad, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano, edad u otras características protegidas por la ley. Animamos a los solicitantes que quizás no cumplan todos los requisitos a presentar su candidatura. Se ofrecen adaptaciones razonables: ponte en contacto con tu reclutador o envía un correo electrónico a* *CAECarrieres\-Careers@cae.com* *si las necesitas.* **Privacidad de los datos** ================ Declaración de privacidad \| CAE *Como parte de nuestro proceso, podemos utilizar herramientas compatibles con inteligencia artificial para revisar las solicitudes, siempre con toma de decisiones humana en cada etapa. CAE agradece a todos los solicitantes su interés. Sin embargo, solo se contactará a quienes su perfil y experiencia coincidan con los requisitos del puesto.*