Líder de Tecnología para la Transformación de las Personas (m/f/d)

Descripción

Inscribirse ahora Líder de Tecnología para la Transformación de las Personas (m/f/d) Las innovaciones conllevan cambios profundos que influyen en nuestra vida de múltiples maneras. En el Grupo TÜV SÜD nos esforzamos intensamente por ser una pieza clave de este desarrollo y del progreso. Estamos presentes desde el principio y acompañamos este proceso. Garantizamos un futuro seguro y sostenible y generamos confianza en las nuevas tecnologías. Asesoramos, inspeccionamos y certificamos. Para garantizar la seguridad de las personas y de la sociedad, nos desafiamos día tras día. Actuamos con convicción y ya hoy moldeamos el mundo de mañana — marcando la diferencia. Tomamos la futura en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Desde 1866, el Grupo TÜV SÜD representa seguridad, calidad y sostenibilidad, y actualmente es un conglomerado internacional de servicios con unos 30\.000 empleados en todo el mundo. De forma independiente y objetiva, el Grupo TÜV SÜD genera confianza entre consumidores\* y empresas. Funciones Responsabilidad total sobre el portafolio de tecnologías de transformación de RR.HH./Personas y garantía de su alineación con los objetivos empresariales Dirección de programas estratégicos de transformación, especialmente la implantación de SuccessFactors, la armonización de SAP HCM y futuras plataformas de servicios y datos Garantía de la aplicación coherente de la hoja de ruta de tecnología para las personas y de la arquitectura objetivo en todos los proyectos Gestión de dependencias, riesgos y prioridades a través de regiones, plataformas y programas Colaboración estrecha con equipos regionales para armonizar los modelos de soporte, operación e implantación, teniendo en cuenta los requisitos locales Integración de iniciativas tecnológicas con valor empresarial, estandarización de procesos y cambios en el modelo operativo Creación de estructuras de gobernanza, estándares y modelos operativos sostenibles, así como supervisión del avance y la realización de beneficios Requisitos Titulación universitaria concluida en informática de gestión, informática, administración de empresas, recursos humanos o un campo equivalente Más de 8 años de experiencia en transformaciones tecnológicas de RR.HH./Personas a gran escala, preferiblemente con SAP SuccessFactors y SAP HCM Conocimientos sólidos en gestión de portafolios tecnológicos, arquitectura empresarial e integración de plataformas Experiencia demostrable en la dirección de programas complejos de transformación internacional Experiencia en implantaciones globales y coordinación de modelos regionales de implementación Comprensión profunda de los procesos de RR.HH., los sistemas de RR.HH. y los modelos de prestación de servicios Capacidad sobresaliente en gestión de partes interesadas, pensamiento estratégico, capacidad de ejecución y competencias para la resolución de problemas Información adicional Como Líder de Tecnología para la Transformación de las Personas, usted asume la responsabilidad de toda la transformación tecnológica en el área de RR.HH. Asegura que el portafolio de transformación, la arquitectura objetivo y la ejecución de iniciativas estratégicas estén óptimamente alineadas. En este contexto, lidera un equipo encargado de impulsar y ejecutar la agenda de transformación. El puesto incluye la dirección integral (end-to-end) de soluciones basadas en plataformas, datos y servicios, vinculando la ejecución operativa de proyectos con una orientación estratégica a largo plazo. El objetivo es que iniciativas como la implantación de SuccessFactors, la armonización de SAP HCM y futuras plataformas de servicios y datos generen resultados escalables, integrados y relevantes para el negocio. Al mismo tiempo, fomenta el desarrollo de competencias dentro del equipo y crea un entorno laboral eficaz y colaborativo. Este puesto puede cubrirse en Europa o Asia. Lo que ofrecemos **Horarios flexibles:** Nuestros horarios flexibles le permiten adaptar su jornada laboral a sus necesidades personales. **Pagos extraordinarios:** Además de un salario acorde al mercado, ofrecemos atractivos pagos extraordinarios, como una prima por los resultados del grupo o componentes salariales orientados al rendimiento. **Gestión de la salud laboral:** Nuestra gestión de la salud laboral incluye, entre otros aspectos, el pase E-Gym Wellpass, que le brinda acceso a una amplia variedad de ofertas de fitness y salud, así como un plan de pensiones de empresa que le ayuda a planificar su futuro. **Otros beneficios:** Descubra más sobre nuestros numerosos beneficios adicionales en https://www.tuvsud.com/de\-de/karriere/was\-wir\-bieten En el Grupo TÜV SÜD trabajan personas de más de 100 nacionalidades. Personas con distintos orígenes, habilidades y objetivos. Nuestra fortaleza radica precisamente en estas múltiples y diversas perspectivas. Nos comprometemos a ser un empleador inclusivo y diverso, dando la bienvenida a todas las personas. La diversidad y la inclusión constituyen la base de nuestra empresa, y promovemos un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en ser tratados con respeto —independientemente de su edad, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, género e identidad de género u orientación sexual, religión o convicciones. Esperamos que nuestros empleados actúen siempre conforme al Código de Ética del Grupo TÜV SÜD y a los valores corporativos. Las candidaturas de personas con discapacidad son expresamente bienvenidas y se tendrán en cuenta con preferencia cuando, en lo esencial, la idoneidad sea equivalente. Estamos firmemente convencidos de que la consolidación constante de estos valores seguirá siendo fundamental para el éxito del Grupo TÜV SÜD. Haga clic aquí para obtener más información sobre la diversidad en el Grupo TÜV SÜD. **Público objetivo:** Funciones estratégicas y comerciales **País / Región:** China, Alemania, Italia, España **Ubicación:** Madrid, Milán, Múnich, Shanghái **Modelo de trabajo:** Híbrido **Tipo de contrato:** Jornada completa / Indefinido **Empresa:** TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH **Unidad organizativa:** CEP\-P\-PTO\-TT **Referencia de inicio:** 6508 **Duración en meses (en caso de contrato temporal):** **.buttontext73887d2357254480 a{ border:** 1px solid transparent; } .buttontext73887d2357254480 a: focus{ border: 1px dashed \#0046ad !important; outline: none !important; }