Programa de prácticas fuera de ciclo en Banca 2027, Madrid

Descripción

Fecha de publicación: 25/08/2026 Área comercial: Consulte la descripción del puesto Área de especialización: Primeros puestos profesionales Contrato: Prácticas Código de referencia: JR\-0000124446 Salario / Tarifa **€ 35.700,00 \- € 85.000,00** **Descripción general de las prácticas fuera de ciclo** Únase a nosotros para realizar prácticas fuera de ciclo durante 3\-6 meses. Sumérjase en nuestro trabajo y nuestra cultura, y obtenga información invaluable sobre la vida de un analista a tiempo completo gracias a esta experiencia práctica prolongada. **¿Por qué participar en el programa de prácticas fuera de ciclo en Banca?** Sienta el ritmo de las finanzas internacionales mientras participa en la prestación de servicios de asesoramiento financiero, captación de capital, financiación y gestión de riesgos a clientes de todo el mundo. Nuestros banqueros asesoran sobre todo, desde privatizaciones y fusiones y adquisiciones hasta financiaciones por deuda y por acciones, así como reestructuraciones. ¿Le interesa? Postúlese para convertirse en analista fuera de ciclo. Como analista fuera de ciclo, se sorprenderá de lo que puede lograr. Esta es una oportunidad única para trabajar durante un período prolongado dentro de uno de nuestros equipos de Banca, con una exposición más extensa a proyectos que en unas prácticas de verano. Esto le permitirá sumergirse plenamente en nuestro trabajo y nuestra cultura y obtener información invaluable. Contará con amplias oportunidades para ampliar sus horizontes en distintos sectores y productos dentro de Banca, y también en toda la Banca de Inversión. El programa de prácticas le brindará el apoyo y las oportunidades de networking necesarios para encontrar su lugar en nuestro entorno. También podrá trabajar en proyectos que incluyan: * Análisis y modelización financieros * Valoración * Investigación sectorial * Debida diligencia de clientes * Elaboración de documentos escritos, incluidos memorandos de oferta y presentaciones para nuevos negocios. **Banca de Inversión en Barclays** Barclays es uno de los bancos de inversión líderes mundiales. Somos uno de los únicos bancos de inversión de servicio completo con sede fuera de Estados Unidos y, al tener nuestra sede central en Europa, contamos con una ventaja única. Pensamos y actuamos de forma diferente. Desde Hong Kong hasta Houston, y desde Tel Aviv hasta Tokio, todos los empleados de Barclays experimentan un auténtico sentido de propósito, porque trabajan para una empresa que fomenta la innovación, defiende la sostenibilidad y aplica las finanzas de manera responsable para el bien común y a largo plazo. Ofrecemos servicios integrales de asesoramiento financiero, captación de capital, financiación y gestión de riesgos a empresas, gobiernos e instituciones financieras de todo el mundo. Adoptamos un enfoque integrado para la cobertura de clientes, ofreciendo acceso a banqueros con experiencia específica en sectores y geografías en todos los productos de banca de inversión. **Perfil del candidato** Para ser considerado para este programa, debe encontrarse en el penúltimo o último año de su carrera universitaria, en cualquier disciplina. Requisitos lingüísticos: dominio fluido del inglés y del español. Idealmente, deberá mostrar un vivo interés por los negocios y las finanzas, además de curiosidad por aprender. Valoramos la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo, el entusiasmo y el espíritu emprendedor, cualidades que podrían evidenciarse mediante su participación en actividades extracurriculares. **Barclays Europa** Contamos con presencia en Europa casi desde la fundación de Barclays. Por tanto, construimos sobre unas bases sólidas, aprovechando nuestro talento consolidado en 10 ubicaciones de la región, lo que nos permite beneficiarnos de una riqueza de conocimientos locales y regionales. **Trabajar en Madrid** Nuestra oficina de Madrid ofrece asesoramiento estratégico fundamentado, soluciones financieras integrales y servicios de gestión de riesgos, creando estrategias sofisticadas personalizadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Salario inicial: €36.600 Salario máximo: €36.600 La información anterior sobre salario inicial y máximo incluye únicamente el salario base anual equivalente a jornada completa y representa el rango típico de remuneración para este puesto. La remuneración real reflejará el nivel de responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato. La información sobre salario inicial y máximo no incluye ningún otro tipo de compensación ni beneficios adicionales que puedan estar disponibles. Los empleados de Barclays también son elegibles para un conjunto competitivo de beneficios específicos según el país. **Finalidad del puesto** Participar en las actividades cotidianas de la división de Banca de Inversión. Obtener una amplia exposición a distintos tipos de clientes y transacciones, centrándose en áreas especializadas. **Responsabilidades** * Colaboración en operaciones reales y presentaciones a clientes; apoyo al equipo en la asesoría a una amplia gama de clientes corporativos, ofreciendo soluciones integrales y estructuradas para alcanzar los objetivos de los clientes. * Colaboración con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas comerciales. * Participación en programas de formación y desarrollo para mejorar competencias y conocimientos. * Identificación de oportunidades, elaboración de estudios de viabilidad, gestión de la implementación y lanzamiento de nuevos productos y servicios en banca de inversión. * Gestión de relaciones con clientes y prestación de soporte al servicio al cliente, bajo supervisión progresivamente menor, respondiendo a consultas sobre productos y servicios, y procesando transacciones. * Elaboración e implementación de modelos y estrategias financieros que respalden la toma de decisiones en banca de inversión. Comprender cómo funcionan las empresas y aprender de expertos del sector. **Expectativas respecto al analista** * Ejecutar las actividades asignadas de forma oportuna y con elevada calidad, impulsando constantemente la mejora continua. * Requiere conocimientos técnicos profundos y experiencia en su área de especialización asignada. * Comprensión exhaustiva de los principios y conceptos fundamentales dentro de su área de especialización. * Lidera y supervisa un equipo, orientando y apoyando su desarrollo profesional, asignando tareas y coordinando los recursos del equipo. * Si el puesto implica responsabilidades de liderazgo, se espera que los líderes de personas demuestren un conjunto claro de comportamientos directivos para crear un entorno donde los colegas puedan prosperar y rendir de forma excelente de manera constante. Los cuatro comportamientos LEAD son: L – Escuchar y ser auténtico, E – Energizar e inspirar, A – Alinear en toda la organización, D – Desarrollar a los demás. * O, para un colaborador individual, desarrolla experiencia técnica en su área de trabajo, actuando como asesor cuando corresponda. * Tendrá impacto en el trabajo de equipos relacionados dentro del área. * Colabora con otras funciones y áreas comerciales. * Asume la responsabilidad de los resultados finales del procesamiento operativo y de las actividades del equipo. * Informa adecuadamente sobre incumplimientos de políticas o procedimientos. * Asume la responsabilidad de incorporar nuevas políticas o procedimientos adoptados por mitigación de riesgos. * Asesora e influye en la toma de decisiones dentro de su área de especialización. * Asume la responsabilidad de gestionar los riesgos y fortalecer los controles relacionados con el trabajo que le corresponde o al que contribuye. Realiza su trabajo y sus responsabilidades de acuerdo con las normas, regulaciones y códigos de conducta aplicables. * Mantiene y amplía continuamente su comprensión de cómo su subfunción se integra con la función, junto con el conocimiento de los productos, servicios y procesos de la organización dentro de dicha función. * Demuestra comprensión de cómo las distintas áreas coordinan sus actividades y contribuyen al logro de los objetivos de la subfunción de la organización. * Formula juicios evaluativos basados en el análisis de información factual, prestando atención al detalle. * Resuelve problemas identificando y seleccionando soluciones mediante la aplicación de la experiencia técnica adquirida, guiándose por precedentes. * Orienta y persuade a los miembros del equipo y comunica información compleja o sensible. * Actúa como punto de contacto para partes interesadas externas a la función inmediata, al tiempo que construye una red de contactos fuera del equipo y externa a la organización. Se espera que todos los colaboradores demuestren los Valores de Barclays —Respeto, Integridad, Servicio, Excelencia y Responsabilidad—, nuestra brújula moral, que nos ayuda a hacer lo que consideramos correcto. También se espera que demuestren la Mentalidad de Barclays —Empoderar, Cuestionar y Impulsar—, el manual operativo que define nuestra forma de actuar. Más información