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Resumen del Puesto: Se busca un/a Associate Talent Acquisition Manager para ejecutar y optimizar la contratación masiva de talento comercial en España, garantizando velocidad y calidad. Puntos Destacados: 1. Oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo global. 2. Forma parte de una extensa familia global en varios países. 3. Cultura empresarial comprometida con la igualdad y la diversidad. ***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Associate Talent Acquisition Manager Spain** **Sales Recruitment \| High Performance Teams** Base: Madrid En **Meliá Hotels International – Club by Meliá**, buscamos un/a Associate Talent Acquisition Manager con fuerte orientación a resultados, especializado/a en la captación de perfiles comerciales comisionistas y con mentalidad de negocio. Este rol será clave en la ejecución del modelo de contratación comercial de España, trabajando estrechamente con el Senior Talent Acquisition Manager y con los equipos de ventas. **Tu misión** Ejecutar y optimizar la contratación masiva de talento comercial para nuestras salas de ventas de España, garantizando: * Velocidad de contratación * Calidad mínima viable * Cobertura constante de posiciones en nuestra salas de ventas * Alineación con objetivos de negocio **Principales responsabilidades** * **Ejecución del modelo de perfiles comerciales de alto performance.** * Gestionar procesos de selección de alto volumen. * Realizar screenings ágiles y estructurados. * Coordinar role plays comerciales. * Asegurar decisiones en 24–48h. * Mantener pipeline activo y actualizado. * Dar seguimiento a objetivos semanales. * Garantizar productividad y foco en resultados. * **Cercanía con la operación** * Trabajar estrechamente con Sales Managers. * Entender necesidades reales de las salas. * Ajustar perfiles según performance real. * Participar puntualmente en desplazamientos si la operación lo requiere. * **Gestión por KPIs** Responsable de cumplir objetivos como: * Time\-to\-Fill * Nº de incorporaciones mensuales * % supervivencia a 60 días * Conversión de entrevistas a contratación * Tiempo hasta primera venta * **Perfil que buscamos \-** **Imprescindible** * 3–5 años en Talent Acquisition. * Experiencia en contratación de perfiles comerciales. * Experiencia en volumen. * Trabajo con métricas exigentes. * Alta capacidad de ejecución. * **Muy valorable experiencia en:** * Call centers de ventas * Time\-share * Real estate * Telecom * Seguros * Retail de alto rendimiento * **Competencias clave** * Mentalidad práctica y resolutiva. * Alta velocidad de ejecución. * Toma de decisiones ágil. * Resiliencia ante presión comercial. * Orientación absoluta a resultados. * Comunicación directa. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
