Resumen del Puesto: Tragsatec, filial del GRUPO TRAGSA, busca un administrativo para apoyar procesos de selección masivos, realizando tareas de gestión y apoyo en RRHH. Puntos Destacados: 1. Apoyo y revisión de datos en procesos selectivos. 2. Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos. 3. Gestión administrativa de procesos masivos multipuesto. **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a de apoyo a procesos de selección masivos en Madrid. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Comunidad de Madrid **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apoyo y revisión de datos en procesos selectivos así como para el control de calidad interno. * Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos. * Atención telefónica y del buzón o buzones de consultas específicos de la Unidad. * Otras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección de personal. * Realizar la gestión administrativa necesaria para la gestión de procesos masivos multipuesto. * Canalizar, manejar y archivar digitalmente la documentación necesaria de los procesos masivos multipuesto, responsabilizándose de su fiabilidad y congruencia con la normativa interna de la empresa. * Apoyo administrativo a los Órganos de Selección en los procesos de selección masivos multipuesto. * Crear reuniones en plataformas virtuales, así como realizar seguimiento de asistentes. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Manejo medio\-alto de Excel (Función BuscarV, BuscarB, filtrado y ordenado de datos) (se comprobará en valoración técnica). **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia académica y/o laboral de al menos 3 meses realizando tareas administrativas en departamentos de Recursos Humanos. * Experiencia académica y/o laboral de al menos 3 meses realizando tareas administrativas en departamentos de selección, realizando tareas de apoyo, tales como registro de información y archivo de documentación en la gestión de procesos de selección masivos. * Manejo de herramientas digitales/ofimáticas como OneDrive, Word, PDF y Outlook (se comprobará en valoración técnica). * Experiencia académica y/o laboral como administrativo/a en empresas del sector privado y/o público. * Manejo a nivel profesional de plataformas para gestión de videoconferencias y/o llamadas (Webex y/o Teams) (se comprobará en valoración técnica). **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. + Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/04/2026 hasta el próximo 20/04/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf