Gestor de Proyectos para Clientes de Soluciones Telco Este puesto ha sido diseñado como «híbrido», con la expectativa de que trabaje en promedio 2 días por semana desde una oficina de HPE.**¿Quiénes somos?:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de edge a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el edge hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** ***Definición de familia profesional:*** Lidera la participación con el cliente para garantizar que cumpla con todas las expectativas de alcance, plazo, presupuesto y calidad mediante la planificación, el control y la gestión de los proyectos para clientes. Gestiona los esfuerzos corporativos, de clientes y de proveedores externos para planificar, vender e implementar soluciones a los problemas de los clientes. Es responsable tanto del negocio como de la gestión del equipo. Definición de familia profesional para Gestor de Oficina de Gestión de Programas (Mgr, Progr Mgmt Office): Responsable de establecer y mantener el entorno de gestión de carteras y proyectos basado en políticas, estándares, hoja de ruta de participación con el cliente y método global. Puede desempeñar responsabilidades como miembro de una Oficina de Gestión de Programas de Participación (EPMO) o como líder de unidad de negocio con responsabilidad sobre una cartera de proyectos para clientes. ***Definición de nivel de gestión:*** Aplica conocimientos especializados desarrollados para resolver problemas comerciales comunes y complejos y recomienda alternativas adecuadas. Trabaja en problemas de diversa complejidad y alcance. Puede actuar como líder de equipo o de proyecto, brindando orientación a las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo. Ejerce juicio independiente para identificar y seleccionar una solución. Capacidad para manejar la mayoría de las situaciones únicas. Puede solicitar asesoramiento para tomar decisiones sobre problemas comerciales complejos. ***Responsabilidades:*** * Gestiona la entrega de proyectos para clientes. * Ingresos según se detalla en la sección de Impacto. * Proyectos grandes, de complejidad moderada o locales o subregionales. * Riesgo medio/alto. * Asuntos legales y comerciales de complejidad media. * Gestiona las finanzas del proyecto, incluyendo resultados y pérdidas (P&L). * Cumple o supera los presupuestos aprobados por SOAR. * Proporciona previsiones financieras fiables a la dirección. * Gestiona el desarrollo comercial. * Identifica y desarrolla nuevas oportunidades en el proyecto actual. * Apoya la calificación y evaluación de oportunidades para oportunidades grandes y de complejidad moderada. * Actúa como gestor de oportunidades para acuerdos de riesgo medio a alto. * Gestiona las relaciones con los clientes. * Gestiona las relaciones de entrega con clientes de nivel medio a superior. * Representa frecuentemente a la organización ante clientes/clientes externos. * Gestiona el equipo del proyecto. * Gestiona recursos internos y externos con un equipo de menos de 20 personas. * Orienta y fomenta el desarrollo de habilidades de los miembros del equipo del proyecto. * Proporciona aportaciones para las evaluaciones de desempeño e indica áreas de desarrollo para los miembros del equipo. ***Formación y experiencia requeridas:*** * Título universitario de primer nivel. * 5 años de experiencia en gestión de proyectos o en puestos/áreas similares. ***Conocimientos y habilidades:*** * Demuestra una comprensión profunda de las políticas operativas clave, procesos y metodologías de los servicios de la empresa aplicables a la gestión de proyectos. * Habla con autoridad sobre múltiples niveles de profundidad relacionados con las metodologías de gestión de proyectos. Participa en la comunidad de profesionales de gestión de proyectos (PM) de la empresa. En camino hacia la certificación PMP. En camino hacia la certificación PMP. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Crecimiento empresarial, Gestión del cambio, Gestión de las expectativas del cliente, Coaching, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo multifuncional, Soluciones centradas en el cliente, Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Mejoras de procesos, Gestión de proyectos y programas (Inactivo), Oficina de gestión de proyectos (PMO), Herramientas de gestión de proyectos {\+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por proporcionar a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que apoye su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos destinados a ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Trabajamos de forma incondicionalmente inclusiva y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga a @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Servicios**Nivel del puesto:** Especialista HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas las decisiones que tomamos se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. **Hewlett Packard Enterprise es un empleador protegido por la ley de Igualdad de Oportunidades Laborales / Veterano / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado el fraude en reclutamiento, en el que estafadores se hacen pasar por HPE o agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ningún otro cargo en relación con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme estar trabajando con HPE para reclutar talento, y los candidatos serán exclusivamente responsables de dicha verificación. Cualquier candidato o individuo que confíe en las representaciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dicha comunicación.*