Resumen: Este puesto de Director de Proyecto implica liderar la participación del cliente, gestionar la entrega y las finanzas del proyecto, fomentar las relaciones con los clientes y orientar a los equipos de proyecto. Aspectos destacados: 1. Dirigir la participación del cliente y gestionar la entrega del proyecto. 2. Gestionar las finanzas del proyecto e identificar nuevas oportunidades para los clientes. 3. Fomentar las relaciones con los clientes y orientar a los miembros del equipo del proyecto. Director de Proyecto (PSD) Este puesto ha sido diseñado como «híbrido», con la expectativa de que trabaje en promedio 2 días por semana desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** ***Definición de la familia de puestos:*** Lidera la participación del cliente para garantizar que cumpla con todas las expectativas de alcance, plazo, presupuesto y calidad mediante la planificación, el control y la gestión de los proyectos del cliente. ***Responsabilidades:*** * Gestiona la entrega de los proyectos del cliente. * Gestiona las finanzas del proyecto, incluyendo las cuentas de resultados (P\&L). * Cumple o supera los presupuestos aprobados. * Proporciona previsiones financieras fiables a la dirección. * Gestiona el desarrollo comercial. * Identifica y desarrolla nuevas oportunidades con el cliente. * Apoya la calificación temprana y la evaluación de oportunidades para oportunidades grandes y complejas. * Actúa como gestor de oportunidades para acuerdos de alto riesgo. * Gestiona las relaciones con los clientes. * Gestiona las relaciones de entrega con los clientes de nivel superior. * Representa frecuentemente a la organización ante clientes/usuarios externos. * Gestiona el equipo del proyecto. * Gestiona recursos internos y externos con un tamaño de equipo inferior a 40 personas. * Orienta y fomenta el desarrollo de habilidades de los miembros del equipo del proyecto. * Proporciona aportaciones detalladas para las evaluaciones de desempeño y recomendaciones de desarrollo para los miembros del equipo. ***Formación y experiencia requeridas:*** * Título universitario de primer ciclo (Ingeniería, Ciencias de la Computación, etc.). * 7 años de experiencia en gestión de proyectos o en puestos similares/sectores afines. ***Conocimientos y habilidades:*** * Demuestra una comprensión profunda de las políticas operativas clave, los procesos y las metodologías de los Servicios de la empresa aplicables a la gestión de proyectos. * Habla con autoridad sobre la mayoría de los niveles de profundidad relacionados con los métodos de gestión de proyectos. * Utiliza y contribuye a la comunidad profesional de gestión de proyectos (PM) de la empresa. * Certificación PMP. * Español nativo e inglés fluido. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Crecimiento empresarial, Gestión del cambio, Gestión de las expectativas del cliente, Capacitación, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo multifuncional, Soluciones centradas en el cliente, Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Mejoras de procesos, Gestión de proyectos y programas (Inactivo), Oficina de gestión de proyectos (PMO), Herramientas de gestión de proyectos {\+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y a sus seres queridos un completo paquete de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Trabajamos de forma incondicionalmente inclusiva y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos en contacto:** Siga @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Servicios**Nivel del puesto:** Experto HPE es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / para Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. **Hewlett Packard Enterprise es una empresa protegida por la normativa de Igualdad de Oportunidades Laborales para Veteranos y Personas con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de tarifas y renuncia a fraudes de reclutamiento** *HPE ha tomado conocimiento de un aumento reciente de fraudes de reclutamiento, en los que estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a los candidatos. Estos estafadores suelen intentar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, y sus agencias/vendedores autorizados de reclutamiento* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de inscripción, una tarifa de contratación ni ninguna otra tarifa relacionada con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para el reclutamiento de talento, y dicha verificación será responsabilidad exclusiva de los candidatos. Cualquier candidato/individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE declina toda responsabilidad por cualesquiera daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*