Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Liderar transformaciones energéticas de alto impacto para clientes globales, guiando a organizaciones multinacionales en decisiones estratégicas durante la actual transición energética. Aspectos destacados: 1. Liderar transformaciones energéticas de alto impacto para clientes globales 2. Diseñar estrategias de energías renovables y liderar negociaciones comerciales 3. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo en todos los niveles **Liderar transformaciones energéticas de alto impacto para clientes globales** Como Gestor de Proyectos dentro del equipo de Asesoramiento en Mercados Energéticos (EMA) de ERM, usted guiará a organizaciones multinacionales en algunas de las decisiones más estratégicas y complejas de la actual transición energética. Liderará equipos, diseñará estrategias de energías renovables, impulsará importantes negociaciones comerciales e influirá en cómo las corporaciones globales aceleran su descarbonización, todo ello desde el centro europeo en rápido crecimiento de EMA en Madrid.**Su impacto:****Analítica \& Resolución de problemas*** Aplicar el conjunto completo de marcos analíticos de EMA —incluyendo análisis financiero y modelización cuantitativa— para orientar la estrategia, la adquisición y la toma de decisiones de los clientes. * Elaborar, perfeccionar y adaptar modelos detallados en Excel que simulen una variedad de resultados de soluciones energéticas. * Revisar y mejorar los modelos y análisis realizados por los miembros del equipo para garantizar su calidad y eficiencia. * Liderar procesos integrales de debida diligencia relacionados con transacciones. * Desarrollar hipótesis que orienten el trabajo analítico propio y el de los miembros junior del equipo. * Liderar y fortalecer la resolución de problemas específicos de los clientes para entregar soluciones óptimas. * Realizar varios aportes novedosos anuales a la analítica de EMA y transferir conocimientos entre los miembros del equipo. **Comunicación*** Sintetizar las conversaciones con los clientes en entregables claros, resultados estructurados y próximos pasos accionables. * Elaborar líneas narrativas bien organizadas y presentaciones lógicas listas para los clientes; apoyar a los miembros junior del equipo en la creación de storyboards. * Comunicar conceptos complejos de forma concisa para empoderar la toma de decisiones de los clientes. * Revisar y perfeccionar los entregables del equipo para asegurar que cumplan con los altos estándares de EMA antes de su entrega. **Trabajo en equipo \& Liderazgo de personas*** Liderar equipos de EMA y de los clientes presencialmente y mediante videollamadas durante reuniones de seguimiento y toma de decisiones. * Crear entornos de equipo altamente productivos y resolver proactivamente los problemas del equipo. * Interactuar con seguridad con partes interesadas de todos los niveles —desde los miembros del equipo del proyecto hasta los ejecutivos de máximo nivel (C-suite). * Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo en todos los niveles, ayudándolos a adquirir nuevas competencias y lograr ascensos. **Entrega al cliente \& Impacto*** Liderar los esfuerzos de gestión del cambio en el lado del cliente, identificando obstáculos y diseñando soluciones para mantener el impulso del proyecto. * Apoyar y, en ocasiones, liderar las negociaciones contractuales con las contrapartes en nombre de los clientes. * Sintetizar el diálogo con los clientes en prioridades clave; elaborar planes de trabajo efectivos y movilizar recursos internos y de los clientes. * Entregar resultados de alto impacto en los proyectos con una necesidad mínima de supervisión senior. **Espíritu emprendedor \& Liderazgo en ideas*** Identificar y cultivar nuevas oportunidades comerciales entre clientes anteriores, actuales y potenciales. * Liderar el desarrollo de la cartera de oportunidades, la creación de propuestas y otras actividades más amplias de desarrollo comercial (con el apoyo de la dirección). * Colaborar con la dirección de EMA para moldear la evolución de la oferta de servicios, la estrategia de mercado y las prioridades organizacionales. * Liderar iniciativas internas para ampliar las capacidades y la experiencia del equipo. * Generar liderazgo en ideas mediante proyectos con clientes varias veces al año. **Lo que aporta usted:*** Máster en Administración de Empresas (MBA) u otro título de máster con experiencia laboral relevante comprobada. * Experiencia previa en una o más de las siguientes áreas requeridas: + Industrias de energías renovables, energía o infraestructura + Mercados de commodities energéticos (electricidad, gas, combustibles) + Consultoría, banca de inversión, capital privado (PE)/capital de riesgo (VC), finanzas de proyectos, economía o ingeniería * Fuerte pasión por la sostenibilidad y el sector energético. * Capacidad para trabajar con análisis cuantitativos y cualitativos complejos. * Capacidad para aprender rápidamente, incluso al ingresar en nuevas áreas técnicas o de mercado. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas; capaz de simplificar temas complejos. * Excelentes habilidades interpersonales con personas de diversos orígenes y niveles jerárquicos. * Alto sentido de responsabilidad, autodeterminación y capacidad para cumplir plazos ajustados en un entorno centrado en el crecimiento. * Demostrada experiencia en liderazgo de proyectos y equipos, con historial comprobado de resultados de gran impacto. * Capacidad creativa y estructurada para resolver problemas. * Persona honesta, colaboradora y agradable de trabajar. Los candidatos deben residir en Madrid, con la expectativa de asistir a la oficina al menos 4 días por semana.**Postularse a este puesto** Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum. \#LI\-FF1 ⠀ ERM se compromete a crear un entorno laboral inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para prosperar; esto es una parte esencial de lo que convierte a ERM en un excelente lugar para construir una carrera y nos ayuda a crear mejores soluciones para nuestros clientes. Acogemos talento de todos los orígenes y ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Si tiene una discapacidad, es neurodivergente o necesita adaptaciones durante el proceso de selección, estamos aquí para apoyarlo. Nuestro compromiso no termina en la contratación. Una vez que se una a nosotros, nos aseguraremos de que cuente con las herramientas, el apoyo y los ajustes necesarios para tener éxito y sentir un verdadero sentido de pertenencia. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos en materia de Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia (DIB), visite nuestro sitio web o consulte nuestro Informe de Sostenibilidad 2025.
