Se busca un/a Técnico/a de Administración de Personal con titulación preferentemente en Relaciones Laborales o Derecho. Se requiere experiencia en la gestión administrativa de personal y un nivel alto de ofimática. Es importante tener conocimientos en programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y Sistema Red. Un buen nivel de inglés es un plus, así como formación en igualdad. Entre las funciones, se incluyen dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal y gestionar centralizadamente la relación con la Mutua en temas de extinciones y deducciones. También, se gestionará la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales. Se formalizarán contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social, además de elaborar, controlar y pagar las nóminas y su documentación. Asimismo, se elaborarán expedientes individuales de los trabajadores, comunicando los cambios y modificaciones de personal. Se informará sobre las condiciones contractuales, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones e indemnizaciones. El control de las vacaciones y otras incidencias del personal también formarán parte de las responsabilidades. Se espera compromiso en el cumplimiento del Código Ético y el sistema de "Compliance".