Junior Talent Technician

Descripción

**¿Quiénes somos?** Fundada en 2018, Qida es una start\-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: **hacer sostenible el sistema sociosanitario**. Lo hacemos ayudando a que **más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa** (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida,**impacto social e impacto económico van de la mano**, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de **300 personas en oficina y 1\.800 cuidadores a domicili**o, y hemos atendido a **más de 25\.000 familias**. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5\) y en tecnología en el sector. **¿Cuál sería tu rol?** * **Onboarding y Offboarding:** coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc. * **Gestión de nóminas y administración de personal:** dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables. * **Gestión de Comunicación y Experiencia del Empleado:** asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados. * **Eventos de empresa y clima laboral:**ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo. * **Gestión de datos y herramientas de RRHH:**mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial. * **Colaboración Transversal y Conectividad:** Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos. * **Plan de beneficios:**generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros. **¿A quién estamos buscando?** * Eres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes. * Tienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción. * Tienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. * Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist. * Valorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace. * Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. * Sólidas competencias interpersonales. * Alta energía, pasión y compromiso. * Nivel de Español nativo. * Lugar de residencia: Barcelona y/o Madrid. **¿Por qué unirte a Qida?** * **Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas;** la calidad del talento nos importa y nos motiva. * **Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento**construyendo algo realmente ambicioso * **Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas;** el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. * **Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.** **¿Qué ofrecemos?** * Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. * Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo. * 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. * Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento * Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional * Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social * 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños * Café, desayunos y pizza day en la oficina. * Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas. * Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores **¿Estás interesado/a?** ¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo! En **Qida** apostamos por la **diversidad** y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.