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Resumen del Puesto: Se busca un profesional para la gestión completa de nóminas y la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de nóminas y administración de personal. 2. Dominio de legislación laboral y seguridad social, y software de nóminas. 3. Oportunidad de aportar experiencia y crecer en RRHH. Se busca una persona para encargarse de la gestión completa de nóminas y la administración del personal. Tu principal cometido será llevar a cabo todo el proceso de nómina, desde la recopilación de información hasta el cierre final, garantizando que todo sea correcto y cumpla con la ley en cada paso. Esto incluye preparar y presentar las declaraciones trimestrales y anuales necesarias, como el modelo 111 y 190, y resolver cualquier imprevisto diario. Además, te ocuparás de los trámites de afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social, asegurándote de que toda la documentación y los registros estén siempre al día. Para este puesto es fundamental tener un buen dominio de la legislación laboral y de seguridad social actual, así como soltura con programas de gestión de nóminas. Se requiere una persona muy organizada, con gran atención al detalle y que sea proactiva para detectar y solucionar posibles incidencias. Se valorará la experiencia previa en la mejora de procesos de nómina y seguridad social, buscando siempre la mayor eficiencia. Formarás parte de un equipo activo donde podrás aportar tu experiencia y seguir creciendo en el ámbito de recursos humanos y administración de personal. Se requiere una experiencia mínima de tres años en la gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo la presentación de los modelos fiscales 111 y 190, y el manejo de incidencias diarias y movimientos en la Seguridad Social. Se valorará la titulación de FP Grado Superior en Administración o similar.
