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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Becario/a para apoyar la implementación y ejecución de la estrategia de desarrollo del talento y formación, mejorando la experiencia del empleado y su crecimiento. Puntos Destacados: 1. Organización y gestión de programas de Formación y Desarrollo. 2. Apoyo en proyectos de experiencia del empleado y onboarding. 3. Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando **un/a Becario/a** para el departamento de **Talento \& Learning** en nuestra sede en **Madrid** para dar apoyo en la implementación y ejecución de la estrategia de desarrollo del talento y formación en la compañía, contribuyendo a mejorar la experiencia del empleado y a impulsar su crecimiento profesional. **Funciones:** * Organización y gestión de programas de Formación y Desarrollo (calendarización, coordinación de participantes logística, evaluación y reporting). * Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, especialmente en procesos de onboarding. * Soporte en tareas administrativas vinculadas a la formación y gestión de bonificaciones con FUNDAE. * Gestión y seguimiento del programa de idiomas de la compañía. * Coordinación con proveedores para la planificación y adaptación de las acciones formativas. **Requisitos mínimos:** * Titulación universitaria finalizada recientemente o en fase final. * Disponibilidad inmediata para jornada completa (lunes a jueves y viernes media jornada). * Valorable experiencia previa en RRHH, especialmente en Formación y Desarrollo. * Nivel intermedio de herramientas digitales y Microsoft Office (especialmente Excel). * Nivel de inglés valorable (B2\). **Competencias requeridas para el puesto de trabajo:** * Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. * Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos. * Trabajo en equipo y colaboración. * Curiosidad y ganas de aprender. * Flexibilidad y actitud positiva ante cambios. **Comprometidos con la inclusión** En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. **Qué proporcionamos** * Prácticas **remuneradas** de **6 meses a 1 año** * Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. * Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. * Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. * Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. * Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. * Integración en un equipo altamente cualificado. * Oficinas punteras en Tecnología * Descuento en el gimnasio integrado en la oficina * Zonas “Chill Out” **ENGIE es la respuesta si...** * Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. * Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. * Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. * Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! **Unidad de negocio:** Support Functions In Geographies **División:** SF In Europe \- Spain **Entidad legal:** COFELY ESPANA **Experiencia profesional:** Principiante (experiencia \< 3 años) **Nivel de estudios:** Bachillerato **Entidad legal:** ENGIE España Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible.
