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Resumen: Buscamos un CEO emprendedor y cofundador con amplia experiencia en bienes raíces para liderar Roomli, una empresa que revoluciona el acceso a la vivienda al permitir la propiedad individual de habitaciones en viviendas compartidas. Aspectos destacados: 1. Dirigir un negocio que define una categoría con un impacto social real 2. Oportunidad de redefinir la propiedad de viviendas para toda una generación 3. Co-crear una empresa en la intersección entre bienes raíces, fintech y comunidad **Buscamos un líder emprendedor que asuma las riendas de Roomli: una empresa que convierte el alquiler en propiedad al permitir que las personas compren habitaciones individuales en viviendas compartidas. Roomli revoluciona el acceso a la vivienda, empoderando a las personas y potenciando sus ahorros y patrimonio.** ### **¿Quiénes somos?** En Byld no solo construimos empresas, sino que creamos empresas transformadoras en colaboración con corporaciones líderes. Desde 2017, hemos diseñado, validado y lanzado nuevas compañías, combinando lo mejor del mundo emprendedor y corporativo para desarrollar negocios escalables con un impacto real. Hoy en día, acceder a la propiedad de vivienda en las principales ciudades es casi imposible. Los precios siguen aumentando, el alquiler se ha convertido en una trampa sin salida y comprar una vivienda completa está fuera del alcance de la mayoría. En España, el 70 % de los hogares jóvenes tienen una elevada carga de deuda, destinando más del 40 % de sus ingresos al alquiler, y el tiempo medio necesario para ahorrar para una primera vivienda es de 15 años. Este bloqueo ha generado una nueva necesidad: un camino más accesible, justo y flexible para comenzar a acumular riqueza, sin tener que hipotecar literalmente la vida. **Roomli** es una de nuestras últimas iniciativas. Nació para cuestionar el statu quo del sector inmobiliario y avanzar hacia una sociedad en la que la propiedad de viviendas sea más accesible para todos, especialmente en las grandes ciudades. El modelo permite que las personas, especialmente los jóvenes profesionales, **se conviertan en copropietarios de una vivienda al adquirir habitaciones individuales, en lugar de alquilar**. Esto no es simplemente un nuevo modelo inmobiliario; es una nueva forma de vivir, invertir y construir comunidad. Reúne bienes raíces, fintech y comunidad en una única experiencia. Roomli se encuentra actualmente en la fase de lanzamiento al mercado: ya hemos validado la demanda, desarrollado el marco jurídico, asegurado el acceso a propiedades y ahora estamos listos para escalar. Buscamos un **CEO y cofundador** con **amplia experiencia y red de contactos en el sector inmobiliario**, capaz de liderar a Roomli desde sus primeras operaciones hasta una escala institucional. Alguien que se desenvuelva con soltura en entornos ambiguos, sepa lo que implica pasar de cero a uno y desee redefinir cómo toda una generación accede a la propiedad de viviendas. Únete a nosotros para hacer que el acceso a la propiedad sea más justo, inteligente y flexible. ### **Sobre el puesto** Buscamos un **CEO estratégico y práctico**, con **amplia experiencia en operaciones y ecosistemas inmobiliarios**, capaz de transformar un concepto validado en una empresa escalable y atractiva para inversores. Este puesto no es para un fundador generalista que aprenda sobre bienes raíces sobre la marcha. Necesitamos a alguien que **ya comprenda cómo funciona el mercado inmobiliario**, que hable el lenguaje de propietarios, promotores, inversores, bancos y operadores, y que pueda activar esa red desde el primer día. **Fecha de inicio** Febrero de 2026 **Duración del contrato** Indefinido ### **Responsabilidades** Buscamos un excepcional fundador/CEO para dar vida a Roomli, quien será responsable de: * **Definir y ejecutar la dirección estratégica de Roomli**, estableciendo y llevando a cabo la visión para convertir la copropiedad por habitaciones en una alternativa mayoritaria al alquiler. * **Liderar las operaciones inmobiliarias de principio a fin**: identificación de propiedades, estructuración de acuerdos, coordinación con propietarios, promotores y operadores, y puesta en marcha de las primeras viviendas. * **Activar su red de contactos inmobiliarios** para obtener acceso a propiedades, inversores, socios financieros y partes interesadas estratégicas. * **Impulsar la primera tracción comercial**: convertir la demanda en reservas anticipadas firmadas, ventas y operaciones cerradas, aprendiendo rápidamente de usuarios reales y activos reales. * **Construir y liderar el equipo central**, abarcando operaciones, ventas, legal, producto y socios. * **Gestionar P&L, economía unitaria y KPIs** desde el primer día, garantizando un modelo operativo sólido y escalable. * **Liderar los esfuerzos de captación de fondos**, interactuando con inversores inmobiliarios, fondos, bancos y socios institucionales. * **Garantizar la solidez jurídica y financiera**, incluyendo estructuras de propiedad, contratos, mecanismos de reventa y cumplimiento normativo. * **Ampliar la propuesta de valor**, co-creando servicios relacionados con reformas, gestión, alquiler, reventa y productos financieros. * **Ser la cara pública de Roomli**, representando a la empresa en el ecosistema inmobiliario, medios de comunicación y eventos de proptech/startups. * **Informar a Byld y a las partes interesadas estratégicas**, compartiendo mensualmente los avances, decisiones y hitos alcanzados. ### **¿A quién buscamos?:** * **Más de 8 años de experiencia en bienes raíces** (obligatorio), incluyendo operaciones, transacciones, gestión de activos, desarrollo o inversión. * Experiencia previa como fundador o cofundador de una startup. * **Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español**, sus dinámicas, regulaciones y actores clave. * **Red consolidada en el sector inmobiliario**, incluyendo propietarios, promotores, operadores, inversores o instituciones financieras. * Experiencia liderando o creando **empresas operativas** (startups, scale-ups o modelos complejos con alta intensidad de activos). * Mentalidad emprendedora sólida: ya has creado, lanzado o escalado proyectos anteriormente. * Experiencia gestionando equipos y ejecutando proyectos transversales. * Capacidad para operar con comodidad en entornos ambiguos y en fases tempranas. * Actitud práctica, orientada a la ejecución y con sentido de responsabilidad. * Excelentes habilidades comunicativas, alta empatía y liderazgo natural. * Español nativo e inglés avanzado (nivel C1+). ### **Deseable:** * Experiencia en **modelos alternativos de propiedad**, copropiedad, bienes raíces fraccionados o proptech. * Antecedentes de trabajo con **fondos inmobiliarios, oficinas familiares o inversores institucionales**. * Conocimiento de **procesos de reforma**, presupuestación de construcción, permisos y cronogramas. * Exposición a **fintech o productos financieros estructurados** vinculados a activos reales. ### **Beneficios:** * Se trata de un puesto con salario reducido o nulo durante los primeros 6 meses, a cambio de una participación significativa en el capital como cofundador. Se espera recaudar nuestra primera ronda durante este período y establecer un salario competitivo a partir de entonces. * Un paquete de acciones sólido (hasta un 40 % para el equipo emprendedor). * Co-crear una empresa que define una categoría con un impacto social real. * Apoyo integral de Byld: metodologías, recursos, respaldo estratégico y un equipo de expertos. * Incorporarse a un ecosistema único de fundadores y profesionales de la innovación. * La oportunidad de construir una **empresa inmobiliaria que define una categoría** con un impacto social real. * Potencial de crecimiento exponencial e impacto en España y más allá.
