**Descripción** * ¿Tienes una mentalidad analítica? * ¿Tienes un nivel nativo o bilingüe en francés, además del inglés? ¿Estás buscando trabajar en un entorno internacional? * El puesto consiste en apoyar a los equipos de suscripción en el análisis de la cartera de pequeñas y medianas empresas (PYMES) y del segmento inferior del mercado intermedio, permitiendo a los equipos centrarse en la producción y la suscripción. **Principales responsabilidades:** * Analizar la cartera de pequeñas empresas y del segmento inferior del mercado intermedio. * Recopilar, analizar e interpretar datos para llegar a conclusiones y/o presentar información y hallazgos. * Analizar detalladamente las condiciones de las pólizas para definir la estructura de la póliza, incluyendo endosos y exclusiones, así como cualquier detalle adicional/información disponible para hacer el seguimiento del establecimiento de las condiciones de la póliza. * Cargar la información recopilada, generar los documentos de póliza en los sistemas y enviarlos a los corredores. * Colaborar activamente con otros departamentos, equipos locales y corredores para resolver problemas relacionados con el análisis de carteras. * Establecer buenas relaciones de trabajo con los equipos locales de suscripción en cada país y asegurarse de que la dirección local de suscripción esté regularmente informada sobre el estado del análisis de carteras y cualquier problema relevante. * Ayudar en el procesamiento del análisis de carteras. * Análisis de datos: recopilar, analizar e interpretar datos para obtener conclusiones y presentar información. * Medir y evaluar la eficacia de la prestación de servicios para garantizar que cumpla con los estándares y acuerdos deseados. * Capacidad multitarea y priorización: adaptarse a entornos cambiantes, priorizar tareas con precisión y seguir los detalles. * Diagnosticar problemas, determinar soluciones e implementar resoluciones efectivas. * Trabajar dentro del marco de nuestros estándares éticos y de servicio. Cualquier otro deber ad hoc asignado por el responsable de operaciones comerciales o por el gestor de proyectos. * **Requisitos principales:** * Es imprescindible el dominio del francés (nivel C1-C2). * Es imprescindible el dominio del inglés (nivel C1-C2). * Es imprescindible contar con experiencia previa como analista de cartera o haber trabajado en una compañía de seguros. * Competencia en Microsoft Office, especialmente en Excel, con gran atención al detalle y deseo de ofrecer y mejorar la calidad. * Buenas habilidades de servicio al cliente y actitud centrada en el cliente. * Habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones, incluyendo solución de inconvenientes y capacidad para resolver asuntos de forma eficiente. * Adaptabilidad a eventos y entornos cambiantes rápidamente, mientras se juzgan con precisión las prioridades y se siguen los detalles. * Capacidad para trabajar en equipo y por propia iniciativa, demostrando capacidad multitarea y de priorización. **Lo que ofrecemos a cambio:** * Contrato temporal de 12 meses * 32 días de vacaciones al año * Opción de trabajar 2 días desde casa + días adicionales flexibles * Ayuda económica para el teletrabajo * Flexibilidad en el horario de entrada * Seguro de vida y accidentes * Ayuda para comidas * Plan de pensiones * Esquema flexible de compensación * Wellhub Amplia oferta de aprendizaje y desarrollo * **Integridad. Enfoque en el cliente. Respeto. Excelencia. Trabajo en equipo** Nuestros valores fundamentales dictan cómo vivimos y trabajamos. Somos una empresa ética y honesta completamente comprometida con sus clientes. Una empresa basada en la confianza mutua y el respeto hacia sus empleados y socios. Un lugar donde los colegas alcanzan los niveles más altos. Y un entorno laboral colaborativo y solidario. **Diversidad e inclusión** En Chubb, consideramos a nuestras personas nuestra principal ventaja competitiva y, como tal, tratamos a colegas, candidatos, clientes y socios comerciales con igualdad, justicia y respeto, independientemente de su edad, discapacidad, raza, religión u opinión, género, orientación sexual, estado civil o circunstancias familiares. Nos comprometemos a garantizar que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todos. Si tiene una discapacidad o una condición a largo plazo (por ejemplo, dislexia, ansiedad, autismo, una condición de movilidad o pérdida auditiva) y necesita que realicemos ajustes razonables, cambios o hagamos algo diferente durante el proceso de selección, por favor indíquenoslo en su solicitud o en futuras conversaciones con nuestros reclutadores. **Declaración de igualdad de oportunidades** Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades laborales en todas nuestras prácticas de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, edad, personas con discapacidades, orientación sexual o identidad o expresión de género, u cualquier otra categoría protegida legalmente. Los solicitantes de puestos en Chubb España deben estar legalmente autorizados para trabajar en España.