Especialista en Nómina (Nivel intermedio)

Descripción

Función laboral: Personas y Cultura El puesto: * ¿Desea desarrollar su carrera coordinando nóminas y beneficios internacionales en Italia, Portugal y España en un entorno colaborativo y global? * ¿Le interesa combinar su experiencia práctica en nómina con el apoyo a los empleados y la colaboración transversal? * ¿Está interesado en unirse a una empresa global de TI que se esfuerza por construir una cultura diversa e inclusiva basada en la igualdad de oportunidades? Ubicación: **Madrid, España** | Modalidad de trabajo: **Híbrida** | Tipo de contrato: **Jornada completa** | Situación migratoria: **Visado de trabajo válido para España** | Requisitos lingüísticos: **Español e inglés fluidos o profesionales, tanto escritos como orales** Como nuevo **Especialista en Nómina (Nivel intermedio)**, usted apoyará nuestras operaciones internacionales de nómina y beneficios. Será responsable de la ejecución diaria de la nómina en España, coordinándose al mismo tiempo con proveedores externos de nómina para Italia y Portugal. Se trata de un puesto operativo y práctico, ideal para alguien que busca consolidar su exposición internacional bajo la guía de nuestro equipo global. **Principales responsabilidades** * **Ejecución de nómina:** Registrar mensualmente los incidencias de nómina (bonificaciones, horas extras, pagos puntuales), gestionar la remuneración flexible, los beneficios en especie, las liquidaciones y el impuesto sobre la renta personal en España. * **Coordinación con proveedores:** Actuar como punto de contacto principal y coordinar mensualmente las entradas y salidas de información de nómina con nuestros proveedores externos de nómina en Italia y Portugal. * **Apoyo a empleados:** Servir como primer punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con la remuneración, los beneficios, la tributación y las deducciones. * **Administración de personal y cumplimiento normativo:** Garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social (España) y gestionar los registros de empleados, contratos, altas/bajas y bajas médicas. * **Datos y finanzas:** Mantener las bases de datos del Departamento de Personal y colaborar estrechamente con el Departamento de Finanzas para conciliar la nómina mensual. Qué buscamos en usted: * Normalmente, los candidatos exitosos en este puesto cuentan con aproximadamente 2–5 años de experiencia relevante en nómina en entornos internacionales. Este rol resulta especialmente adecuado para profesionales que disfrutan de las operaciones prácticas de nómina y desean seguir desarrollando su exposición internacional en un entorno global colaborativo. * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo afín. * Experiencia comprobada en un puesto centrado en nómina (por ejemplo, Especialista en Nómina), realizando funciones similares a las descritas anteriormente en un entorno operativo y práctico. * Experiencia gestionando procesos integrales de nómina en al menos dos países, en colaboración con partes interesadas internas y/o proveedores externos de nómina. * Es obligatoria la experiencia en nómina internacional. * Experiencia demostrable gestionando procesos de nómina en distintos países, incluidos sistemas como Sistema RED/SILTRA, AEAT, Segurança Social, AT, INPS o instituciones equivalentes en otros países. * La experiencia con sistemas de nómina como SUMMAR (LABOR), SDWORX (INTEGHRO), META4, A3NOM, SAP o similares constituye un valor añadido. * La experiencia con Workday es una ventaja. **Qué ofrecemos:** Los beneficios de nuestra empresa varían según su ubicación, pero siempre incluyen: * Cultura empresarial global: Definimos nuestros 6 valores fundamentales mediante nuestra cultura corporativa (https://www.softwareone.com/en/our\-story/our\-values) * Un mentor que apoya su incorporación exitosa y lo acompaña con consejos y acciones prácticas. * President’s Club: Reconocimiento otorgado por la dirección y sus compañeros. * Educación continua: Una amplia variedad de oportunidades de formación y desarrollo. * Hire to Grow: Optimizamos constantemente nuestras estructuras internas y nuestra cultura de retroalimentación para ser su empleador preferido, hoy y en el futuro. ¿Por qué SoftwareOne?: SoftwareOne es un proveedor global de soluciones de software y nube. Con presencia en más de 70 países y más de 12 000 profesionales, ayudamos a las organizaciones a optimizar sus inversiones en software, modernizar aplicaciones y aprovechar el valor de la nube, los datos y la inteligencia artificial. Nuestras personas están en el centro de todo lo que hacemos. Facilitamos la colaboración transfronteriza, el aprendizaje continuo y las oportunidades de crecimiento en un panorama tecnológico en constante evolución. Ya sea que su enfoque esté en tecnología, éxito del cliente u operaciones comerciales, sus ideas importan y sus contribuciones marcan la diferencia. Únase a un equipo global donde pueda desarrollar sus habilidades, trabajar con tecnologías líderes y generar un impacto real para nuestros clientes. Acomodaciones: SoftwareOne da la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y capacidades. Si necesita ajustes razonables en cualquier momento del proceso de reclutamiento, envíenos un correo electrónico a reasonable.accommodations@softwareone.com. Por favor, incluya el puesto al que está aplicando y su ubicación geográfica. Alguien de nuestra organización, que no forma parte del proceso de toma de decisiones, se pondrá en contacto con usted para analizar sus necesidades específicas y haremos todo lo posible para atenderlas. Cualquier información compartida se almacenará de forma segura y se tratará con la máxima confidencialidad, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). En SoftwareOne, nos comprometemos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo sean iguales para todos los solicitantes y miembros del equipo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Asimismo, animamos a personas experimentadas que hayan realizado una pausa intencional en su carrera profesional y ahora estén preparadas para reincorporarse al mercado laboral a explorar nuestro programa SOAR.