Buscamos para nuestro cliente firma líder en asesoramiento especializado en servicios públicos urbanos e infraestructuras medioambientales, buscamos a el/la Director/a de Recursos Humanos para Madrid. Siendo responsable de la estrategia, gestión y desarrollo integral del talento organizacional en todas sus dimensiones. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Diseñar e implementar la **estrategia de Recursos Humanos**, alineada con los objetivos de negocio. * Liderar los procesos de **selección, atracción, onboarding y fidelización del talento** para asegurar los mejores equipos. * Gestionar la **planificación y administración de personal**: contratos, nóminas, políticas retributivas y beneficios. * Impulsar la **formación, desarrollo, planes de carrera y evaluación de desempeño** en toda la organización. * Promover y supervisar una cultura empresarial basada en **diversidad, inclusión, bienestar y alto rendimiento**. * Gestionar las **relaciones laborales**, negociación de convenios y prevención de conflictos. * Velar por el cumplimiento de la **normativa laboral**, seguridad y salud en el trabajo. * Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos de cambio organizacional, comunicación interna y employer branding. * Supervisar al equipo de RR. HH., coordinando el trabajo diario y asegurando la excelencia operativa en los procesos. * Participación activa en la producción y gestión de proyectos, colaborando con el área de Operaciones en la implantación y administración de la herramienta de proyectos. Integración de la información de disponibilidad de consultores en la planificación y aseguramiento de que la gestión del talento contribuya directamente al crecimiento y la rentabilidad de la compañía. ### **Perfil y requisitos** * Titulación universitaria en **Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar**. * **Experiencia mínima de 5 años** en el área de RR. HH. gestionando equipos y liderando proyectos, preferentemente en entornos multinacionales, sector servicios o consultoría. * Conocimientos avanzados en **legislación laboral española, relaciones laborales y negociación colectiva**. * Dominio de herramientas digitales de **gestión de talento, nóminas, evaluación y formación** (SAP HR, Meta4, SuccessFactors o similar). * **Inglés alto (B2\-C1\)** imprescindible. Se valorará un tercer idioma (francés o alemán). * Competencias en **gestión del cambio, comunicación, liderazgo, negociación, orientación a resultados y pensamiento estratégico**. ##### **¿Qué ofrecemos al talento directivo en Recursos Humanos?** * Participación en proyectos de transformación y crecimiento corporativo. * Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento interno. * Estabilidad, condiciones salariales competitivas y beneficios sociales. * Ambiente de trabajo inclusivo, innovador y orientado a la excelencia. * Salario competitivo ###### **¿Tienes pasión por liderar la gestión del talento y el desarrollo de equipos?** Si buscas un entorno de retos y oportunidades para impulsar la estrategia de personas en una empresa en expansión, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!