**GRUPO BNP PARIBAS** El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. **INFINITY FINANCE HUB** ------------------------ BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades del Grupo BNP Paribas de toda Europa, cubriendo más del 60 % del balance consolidado del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de informes y gestión relacionadas con contabilidad, fiscalidad, normativa, liquidez, riesgo crediticio y resultados financieros. **SOBRE EL PUESTO** ----------------- MISIÓN Realizará análisis sobre los indicadores de recursos financieros para la Banca Corporativa e de Inversión (CIB) y la Dirección General del Grupo dentro del perímetro de la CIB (y su extensión a otras líneas de negocio). **Objetivos clave del puesto:** o Análisis de informes regulatorios e internos sobre recursos financieros (liquidez) o Mejora de procesos (nuevos controles, mejora de sistemas, intermediación para cuestionar los resultados) o Coordinación con las áreas comerciales, finanzas regionales, ALMT / GB ALM, gestores de resultados (regiones y centrales), Riesgo y Finanzas del Grupo o Coordinación con la Oficina de Arquitectura de Aplicaciones (MOA) responsable de las herramientas o Coordinación de los ejercicios de datos reales (incluido el ejercicio «a petición») y de previsiones/presupuestos o Contribución a estudios ad hoc (análisis específicos, cambios regulatorios y metodológicos, etc.) y a las solicitudes de los reguladores en coordinación con las Finanzas del Grupo RESPONSABILIDADES**MARCO DE LIQUIDEZ** ----------------------- * Gestionar, coordinar y analizar los informes mensuales de liquidez por regiones/líneas de negocio (incluyendo comparativa entre datos reales y previsiones), principalmente en las actividades de Global Banking y BP2S * Realizar síntesis sobre el perímetro de la CIB (incluida la Gestión de Mercados, GM) para la Dirección de la CIB y coordinar/apoyar solicitudes específicas del Grupo * Análisis sintético de las previsiones y planes presupuestarios, incluyendo la revisión crítica de las proyecciones (incluidas las hipótesis y los indicadores sustitutivos) y la coherencia entre los indicadores financieros (RWA frente a liquidez) * Gestión de la producción (incluidos los ejercicios «a petición» del Índice de Cobertura de Liquidez, LCR), mediante la supervisión del proceso y el control eficaz de entradas y salidas (automatización) * Gestión de la calidad de los datos de liquidez y aplicación del marco de referencia correspondiente **TAREAS TRANSVERSALES** --------------------- * Contribución a la síntesis de los indicadores de recursos financieros de la CIB (y otros paneles de control) * Contribución al seguimiento de los cambios metodológicos y regulatorios * Seguimiento del plan de acción para la mejora de la calidad de los datos de las líneas de negocio (participación en el Comité de Calidad de Datos, QAC) * Análisis específicos derivados de solicitudes de la Alta Dirección * Mejora de procesos * Contribución al marco de control operativo permanente de BNPP **PROYECTOS, SOPORTE DE SISTEMAS Y MEJORAS OPERATIVAS DE PROCESOS** --------------------------------------------------------------- * Participación en las actualizaciones/lanzamientos de nuevas versiones de las herramientas de informes correspondientes, así como en las modificaciones/mejoras de los sistemas necesarias para facilitar nuevos requisitos o requisitos modificados de informes. En relación con esta tarea, colaboración en las pruebas de aceptación por parte de los usuarios y en la resolución de incidencias tras la puesta en producción * Apoyo para identificar mejoras operativas en los procesos productivos, los procedimientos de control y la organización del flujo de trabajo con el fin de incrementar la eficiencia y eficacia del equipo. Asimismo, apoyo para integrar y simplificar los informes bajo la responsabilidad del equipo **OTRAS FUNCIONES** ------------------- * Cumplimiento de las políticas y procedimientos del banco * Participación en el desarrollo y evaluación del personal, así como en los procesos operativos de selección (reclutamiento, contratación y formación). Contribuir a garantizar que las competencias y habilidades del personal puedan satisfacer los requisitos de informes * Colaboración en cualquier proyecto especial o solicitud específica dirigida por la dirección REQUISITOS Estudios* Formación académica: graduado/a en Escuela de Negocios o Universidad, máster en Finanzas o Matemáticas Experiencia Mínimo 2-3 años en funciones financieras Idiomas El dominio del inglés es obligatorio COMPETENCIAS Técnicas Conocimientos sobre el balance de las instituciones financieras * Conocimientos sobre recursos financieros e indicadores de rendimiento financiero constituyen un valor añadido * Competencias informáticas: capacidad para utilizar con soltura varias de las siguientes herramientas ofimáticas \=\> Office (PowerPoint / Excel) \=\> PowerBI; conocimientos de Python constituyen un valor añadido. \=\> Herramientas internas: Perseus constituye un valor añadido Transversales y conductuales Capacidad analítica, organizativa y de resolución de problemas Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales Mentalidad rigurosa y flexible: o Alto sentido de la organización, capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos * Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas: o Proponer activamente y aplicar las mejoras acordadas, compartir conocimientos y buenas prácticas o Capacidad para trabajar en equipo * Capacidad para desempeñar su labor en un entorno cambiante y dinámico **BENEFICIOS*** Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional, gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado diversas comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado («1 millón de horas para ayudar»), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan de compensación flexible. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 32 días de vacaciones. **COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN** -------------------------------------- El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con la no discriminación por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son fundamentales en nuestra política de reclutamiento, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen que nuestros clientes esperan de nosotros.