**Título del puesto** Gestor/a de Estrategia y Programas de Marketing**Resumen del puesto:** El/la Gestor/a de Marketing es responsable de gestionar y ejecutar el plan de marketing regional para impulsar la concienciación, la visibilidad y la generación de leads de las soluciones de Amadeus Hospitality. Este puesto adapta las estrategias globales de marketing a los mercados asignados y colabora estrechamente con el equipo de Ventas para llevar a cabo campañas de marketing, eventos y programas dirigidos a clientes que apoyen el crecimiento del embudo de ventas y la implicación en el mercado. **En este puesto será responsable de:** * **Programas de marketing regionales:** Desarrollar e implementar planes de marketing regionalizados para facilitar la generación de leads y el crecimiento, en apoyo de los objetivos estratégicos de crecimiento del equipo comercial. Esto incluye adaptar los materiales de marketing y ventas proporcionados por la Estrategia de Marketing y el Marketing de Producto para su uso en ferias comerciales regionales y eventos locales, así como en campañas basadas en múltiples canales y múltiples puntos de contacto, garantizando así una cobertura y un impacto máximos. Evaluar el rendimiento de las actividades de campaña y ajustar la estrategia según sea necesario. * **Estrategia de marketing:** Contribuir con conocimientos regionales y comerciales para informar la estrategia general de marketing de Hospitality, asegurando que los programas globales, incluidos los eventos, estén alineados con las realidades del mercado y las necesidades de los clientes. * **Generación de leads:** Impulsar las actividades de generación de leads en estrecha coordinación con la Estrategia de Marketing y el Marketing de Producto, garantizando que las campañas se alineen con las necesidades del equipo comercial. Colaborar con el equipo comercial para impulsar el seguimiento y la conversión derivados de los programas globales, los eventos y las campañas de producto, asegurando una participación oportuna y resultados medibles. * **Marketing centrado en cuentas y apoyo al proceso de solicitud de propuestas (RFP):** Si la capacidad lo permite, colaborar con los equipos de Ventas y Producto para priorizar las áreas donde los esfuerzos tendrán el mayor impacto. **Sobre el/la candidato/a ideal:** -------------------------- * Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado. * 5 o más años de experiencia en puestos de marketing, **preferiblemente en soluciones para el sector hotelero.** * Trayectoria comprobada en el desarrollo y la ejecución de planes de marketing regionales, campañas multicanal y eventos. * Experiencia en generación de leads, apoyo al embudo de ventas y colaboración estrecha con equipos de Ventas. * Capacidad para trabajar con equipos globales y regionales, colaborando con los equipos de Ventas y Marketing de Producto. * **Experiencia en el sector hotelero, valorada como un plus** * Comprensión de las necesidades de los clientes y adaptación de los programas de marketing en consecuencia. * Dominio fluido del inglés es imprescindible; otros idiomas europeos son un plus. **Qué podemos ofrecerle:** * Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución. * Una verdadera identidad global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje tiene lugar constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que promueve tanto una carrera profesional satisfactoria como una vida personal y familiar equilibrada. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados desempeñen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos con aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. * Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted contribuirá a impulsar el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. \#LI\-EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo de ejemplo en la experiencia inclusiva para los empleados. Amadeus es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.