**Acerca de Keyrock** Desde nuestros inicios en 2017, hemos crecido hasta convertirnos en un líder impulsor del cambio en el ámbito de los activos digitales, reconocido por nuestras asociaciones y nuestra innovación. Hoy contamos con más de 200 miembros del equipo distribuidos por todo el mundo. Nuestro equipo diverso está compuesto por personas de 42 nacionalidades distintas, con antecedentes que van desde nativos del DeFi hasta doctores. Principalmente remoto, contamos con centros operativos en Londres, Bruselas, Singapur y París, y organizamos periódicamente encuentros virtuales y presenciales para mantener un fuerte espíritu de equipo. Operamos en más de 80 bolsas de valores y colaboramos con una amplia gama de emisores de activos. Como creador de mercado consolidado, nuestra experiencia distintiva nos ha permitido expandirnos rápidamente. Actualmente, nuestros servicios abarcan la creación de mercado, el comercio de opciones, el comercio de alta frecuencia, operaciones extrabursátiles (OTC), mesas de comercio DeFi, así como gestión de activos digitales. Keyrock busca expandirse y consolidarse como una institución financiera de servicio completo mediante innovación orgánica y crecimiento inorgánico. Pero somos más que un proveedor de servicios. Somos iniciadores. Somos pioneros en la adopción del lenguaje de desarrollo Rust para nuestros sistemas de trading algorítmico y defensores de su uso en la industria. Apoyamos el crecimiento de startups Web3 mediante nuestro Programa de Aceleración. Mejoramos los ecosistemas inyectando liquidez en protocolos prometedores de DeFi, RWA y NFT. Y impulsamos el progreso del sector mediante nuestras iniciativas de investigación y gobernanza. En Keyrock no solo imaginamos el futuro de los activos digitales: lo construimos activamente. **Descripción del puesto** Buscamos un **Especialista Junior en Programas de RR.HH.** para apoyar el diseño, coordinación y mejora continua de nuestros programas centrados en las personas. Este puesto se centra en la **participación de los empleados, las iniciativas formativas y la operativa de los programas basada en datos**, trabajando estrechamente con los Socios de RR.HH. y el Gestor de Programas de RR.HH. Desempeñarás un papel práctico para mantener elevada la participación y sana la cultura organizacional, ayudando a que nuestras iniciativas para las personas permanezcan **bien organizadas, automatizadas siempre que sea posible y respaldadas por informes claros y análisis pertinentes**. Este puesto es ideal para alguien al comienzo de su carrera profesional que disfrute trabajar en la intersección entre **personas, datos, herramientas y operaciones**. **Principales responsabilidades** * Apoyar la coordinación y mejora continua de los programas de incorporación, participación y cultura. * Colaborar en la ejecución de iniciativas formativas internas y programas para las personas, incluido el seguimiento de la participación y los resultados. * Elaborar informes y paneles de control periódicos relacionados con la participación, la formación y los programas para las personas. * Apoyar la automatización y la mejora de procesos en los programas, herramientas y flujos de trabajo de RR.HH. * Mantener y mejorar la documentación de RR.HH., las directrices internas y los materiales de los programas. * Asistir en la organización de eventos internos, celebraciones e iniciativas culturales. * Actuar como punto de contacto operativo para las plataformas relacionadas con los programas de RR.HH. y los proveedores externos. **Antecedentes, experiencia y competencias** * Nivel junior–intermedio (0–2 años de experiencia). * Experiencia previa, estudios o pasantías en RR.HH. **o** en un campo afín con habilidades transferibles (por ejemplo, operaciones, coordinación de programas, análisis de datos, negocios, psicología, ciencias sociales, ingeniería u otros similares). * Gran interés por los programas para las personas, la cultura organizacional, la formación y la participación de los empleados. * Curiosidad por la mejora de procesos, la automatización y la toma de decisiones basada en datos; comodidad para trabajar de forma práctica con informes y análisis básicos de datos. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con fiabilidad los compromisos adquiridos. * Capacidad para coordinarse con distintos interesados y colaborar entre equipos. * Habilidades claras y profesionales de comunicación escrita y oral. * Dominio fluido del inglés (nuestro idioma de trabajo). * Experiencia con herramientas de RR.HH., plataformas de documentación, herramientas analíticas o soluciones de automatización constituye una ventaja significativa. * Capacidad para aprender nuevas herramientas y trabajar en un entorno tecnológico dinámico y acelerado. **Nuestra filosofía de contratación** Valoramos la autorreflexión y las sólidas habilidades comunicativas en nuestro proceso de contratación. Buscamos personas profundamente apasionadas que se comprendan a sí mismas y conozcan sus objetivos profesionales. Buscamos a quienes poseen las competencias adecuadas y han tomado una decisión consciente de unirse a nuestro sector. ¿El candidato ideal? Un entusiasta de la tecnología blockchain motivado, colaborador, con sentido de la propiedad y capaz de generar resultados sólidos y escalables. **Nuestra oferta** * Remuneración competitiva y modalidades laborales flexibles. * Autonomía en la gestión del tiempo gracias a horarios laborales flexibles y la posibilidad de trabajar de forma remota. * La oportunidad de integrarte en un equipo ágil y dinámico de RR.HH. para apoyarnos en la configuración de nuestras personas y nuestra cultura en un entorno acelerado. * La libertad de crear tu propia experiencia emprendedora al formar parte de un equipo comprometido con la excelencia. Como empleador, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral positivo y colaborativo. Acogemos a empleados de todos los orígenes y contratamos, recompensamos y promocionamos exclusivamente sobre la base del mérito y el desempeño. Debido a la naturaleza de nuestra actividad y a los requisitos externos, realizamos verificaciones de antecedentes a todos los candidatos potenciales, siendo su superación un requisito previo para incorporarse a Keyrock.