¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología innovadora y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas disfrutan del entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a crecer, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales sobresalientes con mentalidad práctica que estén dispuestos a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **Lo que harás** Al incorporarte a Fever como Asociado de Proyectos Estratégicos, te sumergirás en el dinámico punto de encuentro entre tecnología y eventos en vivo. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes estratégicos junto con Desarrollo de Negocio, alineándolos con los objetivos estratégicos de Fever y los requisitos de los clientes. Este puesto requiere un dominio nativo del inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional acelerado, colaborando con partes interesadas globales y gestionando proyectos de alto impacto donde una comunicación impecable es esencial. Aceptamos candidatos de diversos orígenes internacionales siempre que puedan comunicarse en inglés a nivel nativo o bilingüe. Tu función incluirá analizar tendencias del mercado para apoyar nuestras estrategias de desarrollo de negocio y colaborar estrechamente con equipos internos de marketing, finanzas, producto, ingeniería y operaciones para obtener los conocimientos necesarios para la ejecución de proyectos. Como parte de tu desarrollo profesional, Fever se compromete a invertir en tu crecimiento mediante formación y coaching específicos sobre los siguientes temas: **Principales responsabilidades** * **Gestión avanzada de proyectos:** Supervisar planes detallados de proyectos, aplicando conocimientos estratégicos para predecir impactos a largo plazo y garantizar la alineación con los objetivos generales de Fever. * **Análisis de datos:** Colaborar con el equipo de Investigación de Mercado para realizar análisis que informen y mejoren las estrategias de desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades y posibles áreas de crecimiento. * **Colaboración a nivel directivo:** Actuar como puente entre la alta dirección y los equipos operativos, asegurando que los proyectos estratégicos cumplan las expectativas ejecutivas y la estrategia corporativa. * **Gestión compleja de partes interesadas:** Gestionar relaciones con socios externos clave, mejorando la cooperación en proyectos y asegurando alianzas a largo plazo. * **Supervisión de documentos estratégicos:** Supervisar la elaboración de documentos del proyecto, centrándose en la comunicación estratégica y contenidos persuasivos para involucrar a las partes interesadas clave. * **Liderazgo en la comunicación:** Dirigir las comunicaciones, proporcionando actualizaciones claras, solicitando retroalimentación y manteniendo la alineación estratégica con todas las partes interesadas del proyecto. * **Liderazgo en estrategia de mercado:** Impulsar estrategias específicas para cada mercado, aprovechando una comprensión profunda de las distintas dinámicas del mercado para optimizar los resultados del proyecto. * **Análisis de escalabilidad e impacto del proyecto:** Evaluar y ajustar la escalabilidad y el impacto potencial del proyecto, asegurando agilidad estratégica y un sólido crecimiento empresarial. **Requisitos preferidos** * **Dominio del idioma:** Se requiere inglés a nivel nativo. Aceptamos candidatos de diversos orígenes internacionales siempre que puedan comunicarse en inglés a nivel nativo o bilingüe, tanto por escrito como hablado. El dominio de otros idiomas es un plus. * **Formación académica:** Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado. * **Experiencia:** Mínimo 3 años de experiencia en gestión estratégica de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología, entretenimiento o un sector dinámico afín. * **Habilidades analíticas avanzadas:** Demostrada capacidad para realizar análisis completos del mercado y aplicar los hallazgos a estrategias empresariales reales. * **Fuertes capacidades de liderazgo:** Experiencia demostrada liderando equipos multifuncionales y gestionando relaciones complejas con partes interesadas. * **Excelentes habilidades comunicativas:** Experticia en crear y presentar informes y presentaciones claros y convincentes. * **Pensamiento innovador:** Trayectoria en la identificación de oportunidades únicas de crecimiento e implementación de soluciones efectivas. * **Aprendizaje y adaptabilidad:** Deseo de aprender y adaptarse rápidamente, con un marcado interés por desarrollar nuevas habilidades relevantes para el entorno dinámico de Fever. * **Planificación estratégica:** Amplia experiencia en planificación y ejecución estratégica, con enfoque en obtener resultados empresariales medibles. * **Competencia técnica:** Familiaridad con herramientas CRM y software de gestión de proyectos, con facilidad para aprender nuevos sistemas. **BENEFICIOS Y VENTAJAS** * Paquete salarial atractivo * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el **corazón de Madrid**, con posibles viajes a nuestros mercados * Entorno favorable al trabajo remoto * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y talentoso * Seguro médico * Remuneración flexible con exención fiscal del 100 % a través de Cobee * Clases de inglés y acceso a Gympass * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow * Tenemos snacks, bebidas y fruta gratis en la oficina \#LI\-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contacta con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso ágil y accesible. Si deseas conocer cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever