Prácticas en Operaciones de RR.HH.

Descripción

Resumen: Buscamos un/a pasante de RR.HH. proactivo/a y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo de RR.HH. Corporativo, apoyando diversos procesos relacionados con las personas y adquiriendo experiencia práctica en operaciones de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Experiencia práctica en operaciones de RR.HH., incorporación de personal, cumplimiento normativo e iniciativas de bienestar 2. Oportunidad de aprender en una organización en crecimiento y tener un impacto real 3. Entorno ágil con oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento profesional ### **Buscamos un/a pasante de RR.HH. proactivo/a y con atención al detalle que se incorpore a nuestro equipo de RR.HH. Corporativo y apoye una amplia gama de procesos relacionados con las personas. Esta práctica ofrece experiencia práctica en operaciones de RR.HH., incorporación y baja de personal, cumplimiento normativo, iniciativas de bienestar y apoyo a los empleados. El/la candidato/a ideal es curioso/a, organizado/a y entusiasta por aprender en un entorno dinámico y acelerado.** ### **Nuestro éxito depende de nuestras personas, y las apoyamos cada día. Trabajar en Verisure significa formar parte de una empresa líder mundial, de clase mundial, que prospera gracias a un fuerte espíritu emprendedor.** ### **Principales responsabilidades** * **Apoyo administrativo:** + Brindar apoyo administrativo en RR.HH., incluyendo: gestión de facturas, creación y seguimiento de órdenes de compra, gestión documental para auditorías y registros de RR.HH. + Asistir con actualizaciones en Workday * **Apoyo a las operaciones de RR.HH.:** + Actuar como primer punto de contacto para los empleados del Grupo con sede en España respecto a licencias, preguntas sobre beneficios, entre otros. + Apoyar a los colegas de RR.HH. en tareas operativas, elaboración de informes, entre otras. * **Asuntos de inmigración:** + Apoyar la gestión de los trámites de permisos de trabajo + Seguimiento de las fechas de caducidad de visados/permisos y gestión del proceso de renovación * **Apoyo a la incorporación de personal:** + Recopilar y gestionar la información de nuevos empleados + Preparar y garantizar una incorporación fluida (Plan de Bienvenida, Kit de Bienvenida, entre otros) + Apoyar la coordinación de la redacción de contratos y el seguimiento en Workday. + Seguimiento de los períodos de prueba, cronogramas de prácticas y fechas de finalización de contratos. + Impartir presentaciones de incorporación a nuevos empleados * **Cumplimiento normativo local:** + Apoyar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas + Asistir en tareas de cumplimiento * **Iniciativas de bienestar:** + Contribuir al boletín mensual de bienestar + Apoyar la ejecución de actividades de bienestar **Lo que ofrecemos:** * Entorno inicial y ágil donde puedes desarrollarte plenamente * Práctica mínima de 6 meses y hasta 1 año * Oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento profesional * Beneficios como vacaciones, fruta gratuita y almuerzo cuando acudas a la oficina * Modelo de trabajo híbrido ### **Ubicación** El puesto está ubicado en Madrid (Pozuelo de Alarcón) ### **Jerarquía y estructura organizativa** Este puesto reportará al coordinador/a de RR.HH. del sitio **Perfil del candidato/a** ### **Experiencia y titulación** Buscamos una persona con **alto potencial / alto rendimiento**, que tenga la oportunidad de **aprender** en una organización en crecimiento y ejercer un **impacto real** en el negocio. * Titulado/a recientemente o actualmente cursando estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines * Conocimientos sólidos de Excel (capacidad para trabajar con confianza en funciones VLOOKUP, tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas y grandes conjuntos de datos) * Buen manejo de las herramientas de Microsoft Office * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Experiencia previa o prácticas en un departamento de RR.HH. será valorada positivamente * Gran interés por desarrollar una carrera profesional en RR.HH. * Experiencia con sistemas de RR.HH., SharePoint u otras herramientas de intranet será valorada positivamente ### **Idiomas requeridos** * **Inglés: fluido** * **Español: avanzado** ### **Competencias** * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para colaborar e interactuar con múltiples partes interesadas * Fuertes habilidades organizativas y excelente atención al detalle * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo * Personalidad abierta, sociable y cercana * Actitud proactiva, flexible y dinámica ante el trabajo * Alto nivel de compromiso, sentido de propiedad y responsabilidad * Fiabilidad: capacidad para entregar trabajos de alta calidad dentro de los plazos establecidos y gestionar múltiples prioridades * Agilidad: capacidad para adaptarse al cambio * Alto nivel de confidencialidad, profesionalidad y solvencia ética ### **Alineación con nuestro ADN corporativo** * Apasionados en todo lo que hacemos: Nuestras personas transmiten una energía inconfundible que nos impulsa a satisfacer a nuestros clientes y centrarnos en generar impacto rápidamente. * Comprometidos con marcar la diferencia: Cuando decimos que haremos algo, lo entregamos con excelencia. Somos responsables, enfocados y operamos con disciplina. * Siempre innovando: Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado continuo de mente que nos inspira a pensar de forma diferente y mejorar siempre. Asumimos riesgos y aprendemos constantemente. * Ganamos como equipo: Nuestras personas saben que, aprovechando las fortalezas de los demás, invirtiendo en la capacidad de nuestro equipo y colaborando eficazmente, lograremos el éxito. * Con confianza y responsabilidad: Operar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos el dominio profundo y la especialización. Hacemos siempre lo correcto.