Resumen del Puesto: Coordinación, seguimiento, desarrollo técnico y puesta en marcha del Servicio Hogares para la Autonomía Lote 2: Housing First para mujeres víctimas de violencia de género. Puntos Destacados: 1. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 2. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. 3. Participación en procesos de innovación social y transformación digital. **Centro de Trabajo**: *Calle Sancho Dávila 20, 28028, Madrid* **Programa**: *Hogares para la autonomía: mujeres en calle víctimas de violencia de género.* **Grupo Profesional:** *1* **Jornada**: *38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes* **Salario Bruto Mensual:** *1933,28 € (14 pagas) \+ Complemento de pliego 343,78 € (12 pagas) \+ Complemento de plena dedicación 225,55 €* **Salario Bruto Anual:** *33897,84 €* **Tipo de contrato:** *Indefinido* **Fecha de incorporación:** *Inmediata* **Periodo de prueba:** *6 meses* **Dependencia jerárquica:***Dirección Estatal Housing First* **Dependencia funcional*****:*** *Responsable Técnico Área Sinhogarismo* **MISIÓN DEL PUESTO** Coordinación, seguimiento, desarrollo técnico y puesta en marcha del Servicio Hogares para la Autonomía Lote 2: Housing First para mujeres víctimas de violencia de género. Apoyo al desarrollo estratégico del servicio y de la entidad, coordinando el servicio y liderando propuestas de desarrollo metodológico, procedimientos y herramientas. **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):** * Coordinación general del programa, supervisando, organizando y asignado las funciones individuales o grupales que sean precisas al conjunto de profesionales que ejecutan el proyecto, en función de la intensidad de la intervención requerida, del perfil del profesional de referencia y de las necesidades de cada persona. * Interlocución con el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid, la Empresa Municipal de Vivienda y Suelo, y el conjunto de los Servicios Sociales Municipales, generando alianzas con las redes básicas de atención y las especializadas de atención a personas sin hogar. * Asistencia a todas las reuniones organizadas por el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid de la Red Municipal de Atención a Personas Sin Hogar. * Coordinación con los/las profesionales de seguimiento y de valoración de la actividad de los recursos de viviendas puestas en marcha en el marco del lote correspondiente y sobre los procesos personales que se desarrollan en los mismos. * Resolución de las incidencias que surjan en la gestión del programa, especialmente en lo relativo a la gestión de las viviendas, supervisando y coordinando la actuación de las personas profesionales que desempeñen el seguimiento de las mismas. * Intervención como mediador/a en situaciones de conflicto entre el vecindario y las personas participantes en el programa. * Desarrollo de todas las acciones necesarias para posibilitar el acceso de las personas participantes en viviendas autónomas, ya sean gestionadas por la AGEVISMA, por la EMVS, o del mercado libre. * Revisión y supervisión de los informes de evaluación trimestrales que se enviarán al Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid, de la evolución de la intervención realizada de cada una de las personas que se encuentren en las viviendas del programa. * Elaboración de la memoria anual y entrega de la misma al Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid. Además, tendrá que facilitar los datos e información que sea requerida desde este Departamento. **BENEFICIOS** * Flexibilidad horaria de entrada y salida. * Teletrabajo a tiempo parcial * Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición * 23 días laborables de vacaciones * Oportunidades de conciliación laboral y personal. * Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. * PC y Smartphone con acceso a entorno M365\. * Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. ### **Requisitos mínimos** **FOMACIÓN ACADEMICA** * Titulación de grado, licenciatura o diplomatura en Ciencias Sociales, (Educación, Trabajo Social, Psicología, Sociología, etc). **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA** * Al menos 300 horas de formación en atención a mujeres víctimas de violencia de género. * Al menos 50 horas de formación en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género. **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Experiencia mínima de dos años en coordinación de equipos de trabajo en servicios de alojamiento. * Experiencia mínima de dos años en servicios de alojamiento para personas en situación de sinhogarismo. * Experiencia en servicios de mediación y acompañamiento centrado en vivienda para personas en exclusión residencial severa. **OTROS REQUERIMIENTOS** * Título de Director/a de Centros de Servicios Sociales y registro en Comunidad de Madrid * Capacidades y conocimiento en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género demostrables con 1 año experiencia en perfiles similares * Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado (Microsoft Office) y gestión de CRM/bases de datos. * Estar en posesión de Certificado Negativo de Delitos Sexuales **SE VALORARÁ** * Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar de Madrid. * Conocimiento de la red de atención a mujeres víctimas de violencia. * Conocimiento de las redes de servicios sociales, adicciones, salud mental, etc. * Conocimiento de la LAU y ley de propiedad horizontal. * Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimiento de otros idiomas. * Experiencia en metodologías ágiles. **COMPETENCIAS** Genéricas * Compromiso con la entidad y visión estratégica * Rigor, eficiencia y calidad * Flexibilidad y adaptación al cambio * Capacidad organizativa * Capacidad propositiva y resolutiva Ejecutivas * Liderazgo inspirador * Orientación a resultados * Actitud colaborativa