Representante de Desarrollo de Ventas (hablante de alemán/inglés)

Descripción

Resumen: Commvault busca un Representante de Desarrollo de Ventas (RDV) que hable alemán e inglés y sea responsable de la generación de oportunidades, el desarrollo de la cartera de clientes y actuar como primera línea de comunicación con los prospectos. Aspectos destacados: 1. Enfoque en la generación de oportunidades y el desarrollo de la cartera de clientes 2. Primera línea de comunicación con los prospectos 3. Activo en la identificación y desarrollo de oportunidades en espacios vacíos **Advertencia sobre fraude en reclutamiento** Hemos sabido que estafadores están suplantando a miembros del equipo de Commvault, incluidos los departamentos de RR.HH. y alta dirección, mediante correo electrónico o mensaje de texto. Estos actores maliciosos pueden realizar entrevistas falsas y solicitar información personal, como su número de seguridad social. **Qué debe saber:** * Commvault *no* realiza entrevistas por correo electrónico ni por mensaje de texto. * Nunca le pediremos que envíe documentos sensibles (incluida información bancaria, número de seguridad social, etc.) antes de su primer día. Si sospecha de una estafa de reclutamiento, contáctenos en wwrecruitingteam@commvault.com **Acerca de Commvault** Commvault (NASDAQ: CVLT) es el estándar de oro en resiliencia cibernética. La empresa permite a sus clientes descubrir, actuar y recuperarse rápidamente de ataques cibernéticos, manteniendo seguros los datos y resilientes los negocios. Su plataforma única impulsada por inteligencia artificial combina protección de datos de clase mundial, seguridad de datos excepcional, inteligencia avanzada de datos y recuperación ultrarrápida en cualquier carga de trabajo o nube, todo ello con el menor costo total de propiedad (TCO). Durante más de 25 años, más de 100 000 organizaciones y un extenso ecosistema de socios han confiado en Commvault para reducir riesgos, mejorar la gobernanza y aprovechar mejor los datos. Commvault busca un Representante de Desarrollo de Ventas (RDV) que hable alemán e inglés y que se encargue principalmente de la generación de oportunidades y el desarrollo de la cartera de clientes. Como primera línea de comunicación con los prospectos, los RDV ideales poseen un sólido conocimiento del proceso de ventas, destacan en la investigación de leads, en el inicio de nuevas relaciones y en preparar a nuestros vendedores para cerrar acuerdos con éxito. Debe ser una persona que aprenda rápidamente, con excelentes habilidades comunicativas y capaz de presentar nuestras ofertas de forma convincente. Cada cliente potencial representa una oportunidad para impulsar el crecimiento de los ingresos, aumentar la adquisición de clientes y mejorar la rentabilidad. **Sus responsabilidades incluirán…** * Identificar y desarrollar proactivamente oportunidades en espacios vacíos dentro de su territorio para captar nuevas cuentas y ampliar la presencia en el mercado. * Buscar nuevos prospectos comerciales para generar interés en los productos de Commvault. * Dominio de técnicas modernas de prospección social, como LinkedIn y prospección mediante video. * Trabajar en un equipo dinámico y acelerado, manteniéndose enfocado en sus objetivos y hitos individuales. * Contactar con prospectos mediante llamadas salientes y correo electrónico para posicionar las soluciones de Commvault, identificar y desarrollar oportunidades para el equipo de ventas. * Las tareas diarias incluyen realizar llamadas salientes a personas que respondieron a campañas de marketing y a prospectos y clientes objetivo, indagar sobre proyectos activos alineados con las soluciones de Commvault, despertar interés en soluciones de datos, calificar y descartar clientes potenciales, y aplicar propuestas de valor a escenarios y tipos específicos de clientes. * Objetivo: 60+ llamadas diarias. * Desarrollar una estrecha relación con los miembros del equipo de ventas a los que apoyará. **Perfil deseado…** * Capacidad demostrada para alcanzar metas en entornos basados en cuotas (mediante experiencia profesional, pasantías o logros académicos); se aceptan recién graduados y talento en etapas iniciales de su carrera. * Se prefiere licenciatura en Comunicación, Negocios o campo relacionado, aunque no es imprescindible. * Experiencia preferible en ventas de TI o en entornos B2B SaaS. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas en alemán (nivel C2, casi nativo) e inglés (nivel B2), tanto verbales como escritas, con una presencia telefónica sólida. * Competencia en Microsoft Office, SFDC y plataformas de interacción con clientes. * Habilidades comprobadas para gestionar múltiples tareas y administrar el tiempo, con capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir con las metas de ventas. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar tareas y prioridades de forma eficaz. * Alto nivel de profesionalismo, conducta ética y capacidad para mantener la confidencialidad en todas las interacciones comerciales. * Enfoque autodirigido y responsable, combinado con un fuerte sentido de colaboración en equipo. * Interés por la tecnología. **Experiencia que podría diferenciarlo:** * Experiencia laboral en entornos de Software como Servicio (SaaS) centrados en resiliencia cibernética, ciberseguridad, gestión de datos o software de copia de seguridad y recuperación. **Le encantará trabajar aquí porque:** * Desarrollo profesional continuo, formación sobre productos y planificación de trayectorias profesionales. * Una cultura corporativa integral, con la oportunidad de unirse a nuestros GRP (Grupos de Recursos para Empleados) y GAF (Grupos de Afinidad), que desempeñan un papel fundamental al defender causas y apoyar comunidades que nos resultan significativas. * Un paquete competitivo de remuneración y beneficios. **Así es como trabajamos:** Al seguir adoptando la flexibilidad del trabajo remoto y presencial, esperamos que el candidato seleccionado trabaje desde nuestra oficina de Madrid los martes, miércoles y jueves, además de asistir a reuniones y eventos fuera de las instalaciones según sea necesario. Este enfoque nos permite mantener un sentido de colaboración y comunidad, al tiempo que aprovechamos las ventajas del trabajo remoto. ¿Listo para \#dejarhuellaaCommvault? ¡Postúlese ahora! Todos los solicitantes deben residir y trabajar en el país. \#LI\-SS1 \#LI\-Hybrid Commvault es un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Siempre estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano, y no discriminaremos por tales características ni por ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de las ubicaciones donde operamos. El objetivo de Commvault es hacer que las entrevistas sean inclusivas y accesibles para todos los candidatos y empleados. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones para participar en el proceso de entrevista o postularse a un puesto en Commvault, envíe un correo electrónico a accommodations@commvault.com. Para cualquier consulta que no esté relacionada con una adaptación, comuníquese con wwrecruitingteam@commvault.com. Política de privacidad de Commvault