Práctica como Especialista en Adquisición de Talento H/M/X

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable del ciclo completo de reclutamiento para consultores del mercado francés, estableciendo relaciones y potenciando la participación comunitaria. Aspectos destacados: 1. Práctica formativa con responsabilidades reales en un equipo internacional 2. Oportunidad de impulsar nuevas iniciativas y tener un impacto real en la empresa 3. Trabajar dentro de un equipo apasionado y motivado en un proyecto ambicioso **El Equipo Comunitario** Este equipo es uno de los componentes fundamentales del éxito de Ekkiden. Un equipo dinámico y conectado que permite al grupo desarrollarse mediante las técnicas y herramientas más avanzadas del mundo de los eventos, lo digital, lo web y la gestión comunitaria. Este Equipo Comunitario constituye la respuesta del grupo a los desafíos de reclutamiento, mediante el uso de todos los canales: gestión de relaciones con escuelas de negocios e ingeniería, participación en ferias especializadas, presencia en redes sociales y producción de contenido, seguimiento de nuestras numerosas candidaturas y liderazgo de la relación con nuestros candidatos. Este equipo híbrido permite a los equipos comerciales ganar cuota de mercado y al grupo alcanzar sus ambiciosos objetivos de crecimiento, rodeándose de las mejores personas, en el momento y lugar adecuados. **Sus responsabilidades** Será responsable del reclutamiento de los consultores de nuestro mercado francés. **En conjunto*** Inteligencia competitiva y de mercado * Identificación de áreas de mejora de procesos, potenciación del servicio y oportunidades para ampliar su alcance **Reclutamiento*** Establecer relaciones sólidas con los directores comerciales en su área de negocio * Colaborar estrechamente con los directores comerciales para garantizar la comprensión de los puestos, del negocio y de los clientes * Definir los criterios clave para la prospección * Identificar y contactar a los mejores candidatos (bolsas de empleo, redes sociales, eventos, etc.) que respondan a las necesidades comerciales * Asesorar a los directores en técnicas de reclutamiento y selección para asegurar el cumplimiento legal * Mantener actualizado el sistema de reclutamiento, de modo que refleje fielmente el estado de todas las actividades **Comunidad*** Desarrollar y mantener relaciones con candidatos de la lista media, desde su identificación hasta la finalización del proceso de reclutamiento * Crear y gestionar comunidades con los candidatos tras el proceso de reclutamiento * Lluvia de ideas sobre estrategias innovadoras de adquisición y campañas de prospección **Qué buscamos*** ¡Una personalidad! Alguien autodirigido, perseverante y con una inmensa voluntad de involucrarse, generar impacto y participar en un ambicioso proyecto emprendedor dentro de un equipo apasionado y motivado * Alguien disponible a partir de **julio de 2026**, durante al menos 5 a 6 meses * Alguien con gran interés por la gestión comunitaria, lo digital, la comunicación, el reclutamiento y el networking * Idealmente alguien que busque una práctica al final de sus estudios, con la posibilidad de contratación indefinida posteriormente * Máster centrado en RR.HH., Adquisición de Talento, Digital, Marketing o Comunicación * Dominio fluido del francés e inglés es obligatorio; cualquier otro idioma es un valor añadido. **Qué ofrecemos** Una práctica formativa con responsabilidades reales dentro de un equipo internacional y cercano Diversas misiones y proyectos que le permitirán tener un impacto real en la empresa Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas Condiciones laborales flexibles (horarios, teletrabajo, etc.) Práctica remunerada con bonos por alto rendimiento Una excelente oficina en pleno centro de Madrid **¿Una pregunta?****¡Hablemos de ello!**