Información de contratación de Gestión de Oficina en Navacerrada

Project Manager Digital Junior f/m/d64842938318467120

Una empresa familiar desde hace 90 años, la compañía suiza Vitra colabora con destacados diseñadores para desarrollar productos y conceptos innovadores destinados a entornos domésticos y de oficina contemporáneos. Estos productos, que se unen a una colección de piezas clásicas de mobiliario firmadas por Jean Prouvé, Charles y Ray Eames, George Nelson y Verner Panton, son utilizados en todo el mundo por arquitectos, empresas, el sector público y particulares para crear espacios inspiradores donde vivir y trabajar. **Project Manager Digital Junior f/m/d** ======================================== País/Región: ES Ciudad: Madrid Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de empleo: 80\-100% Duración: Indefinido Desplazamientos requeridos: 0\-25% Empresa: Vitra Hispania S.A. **Nuestro objetivo común** Buscamos un Project Manager Digital Junior que se sienta motivado creando y gestionando boletines informativos y sitios web, manteniendo siempre el foco en el usuario y encargándose además de tareas de gestión de contenidos (edición de contenidos para boletines y sitios web, así como gestión, configuración y personalización de campañas). **Qué puede esperar** * Selección, creación e implementación de campañas de boletines informativos, así como edición de contenidos digitales * Colaboración con los equipos de marketing y diseño para planificar y desarrollar contenidos, estilo y maquetación * Apoyo en el desarrollo de contenidos * Creación de wireframes, guiones gráficos y flujos de pantalla centrados en las necesidades del cliente * Definición y diseño de recorridos del cliente * Seguimiento de los objetivos de usabilidad y elaboración de informes de rendimiento para la dirección senior * Búsqueda de soluciones creativas a problemas de experiencia de usuario (UX) (por ejemplo, mejora de las tasas de clic en los boletines informativos) * Comunicación de ideas y prototipos de diseño a desarrolladores y colegas * Actualización constante sobre los productos de la competencia y las tendencias del sector en marketing digital **Cómo puede convencernos** * Titulación universitaria (grado o máster) en Comunicación Audiovisual, Diseño UX/UI, Marketing, Diseño de Interacción o campo relacionado * Conocimientos sólidos de Salesforce (Marketing Cloud) y herramientas CMS * Conocimientos avanzados de Adobe Creative Cloud, así como de otras herramientas como Sketch o Figma * Conocimientos de HTML/CSS; conocimientos de JavaScript son un plus * Experiencia previa en gestión de proyectos e investigación * Familiaridad con el diseño de interacción, la arquitectura de la información y las mejores prácticas en diseño de correos electrónicos * Conocimientos sólidos de los principios de pruebas de usabilidad * Portfolio robusto de proyectos de diseño * Actualización constante sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y UX/UI * Excelentes habilidades comunicativas en inglés **Disfrute trabajando en Vitra** * Ofrecemos un entorno dinámico, creativo e innovador y aplicamos una estrategia corporativa sostenible * El diseño de oficinas es nuestra especialidad: nuestro entorno laboral ofrece espacios para la creatividad, incluidas zonas destinadas al trabajo concentrado * Bienvenido/a a Vitra: nuestro programa de acogida y orientación * "Cómo trabajar mejor": nuestro concepto para el mundo del trabajo híbrido permite el teletrabajo en distintas modalidades * Promovemos el aprendizaje continuo mediante nuestra academia interna y programas de gestión de talento adaptados a distintos grupos * Beneficie de atractivos descuentos en productos de Vitra y Artek **¿Todavía tiene dudas?** ¿No reúne todos los requisitos enumerados? ¡No se desanime!: Estamos convencidos de que, con una actitud abierta y deseosa de aprender, se pueden mover montañas. Por ello, ¡no dude en presentar su candidatura y demuéstrenos por qué es la persona idónea para este puesto! Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades y a vivir la diversidad. Su personalidad y su experiencia son los únicos factores que determinan su idoneidad. Tenga en cuenta que no aceptamos solicitudes enviadas por correo electrónico; le rogamos que envíe su candidatura a través de nuestro portal de empleo. Si tiene alguna pregunta, **Lucas Kupferschmid, lucas.kupferschmid@vitra.com**, estará encantado de ayudarle.

Calle de Lagasca, 37, Salamanca, 28001 Madrid, Spain

Salario negociable

Gestor/a de Proyectos de Implementación de Dispositivos Médicos64841275540483121

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Gestor/a de Proyectos de Implementación de Dispositivos Médicos

**Resumen de la descripción del puesto** =========================== Como Gestor/a de Proyectos de Implementación de Dispositivos Médicos, trabajará estrechamente con los colaboradores del proyecto para garantizar una comunicación fluida entre todas las partes interesadas. Además de la gestión ágil de proyectos —incluidos planes de proyecto personalizados, reuniones remotas/presenciales, planificación/alineación de recursos y la gestión simultánea de múltiples proyectos—, la persona también informará y predecirá el avance ante el consejo directivo. **Descripción del puesto** =================== **Las principales responsabilidades incluirán:** --------------------------------------- * Gestión activa/ágil de proyectos para múltiples soluciones de software/hardware en el ámbito hospitalario * Planificación de proyectos teniendo en cuenta los requisitos de los clientes nacionales e internacionales * Garantizar una implementación fluida y puntual para cumplir los compromisos de ingresos * Control de proyectos, así como informes y previsiones dirigidos a la dirección de BD * Punto de contacto para los clientes y interfaz fundamental entre todos los colaboradores de BD y los clientes * Coordinación y liderazgo de reuniones internas de alineación y citas presenciales con el cliente * Colaboración estrecha con los equipos comerciales para apoyar las actividades previas a la venta (Pre\-Sales) **Sobre usted** ------------- * Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de software/hardware en el ámbito hospitalario * Amplios conocimientos sobre procesos y soluciones de TI * Permiso de conducir válido y pasaporte * Competencia avanzada en español e inglés, tanto oral como escrita * Capacidad para viajar dentro de Europa hasta un 30 % El rango salarial para este puesto es de **€****50.000\-€60.000**. **Somos los creadores de lo posible** ================================= BD es una de las empresas globales más grandes del mundo en el sector de la tecnología médica. «Avanzar en el mundo de la salud™» es nuestra finalidad, y no se trata de una tarea menor. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica anuales— para contemplar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en realidades. **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ BD se enorgullece de haber sido certificada como «Mejor Empresa para Trabajar 2025» en **España**, lo que refleja nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral excepcional. Una carrera en BD significa aprender y trabajar junto a líderes y colegas inspiradores, igualmente apasionados y comprometidos con el fomento de una cultura inclusiva, centrada en el crecimiento y gratificante. Tendrá la oportunidad de contribuir a definir la trayectoria de BD mientras deja, al mismo tiempo, un legado duradero. Para encontrar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damo la bienvenida a personas con la imaginación y la motivación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la salud. En BD descubrirá una cultura en la que podrá aprender, crecer y prosperar, y hallará satisfacción al contribuir a hacer del mundo un lugar mejor. ¡Conviértase en un/a **creador/a de lo posible** con nosotros! En BD damos prioridad a la colaboración presencial porque consideramos que fomenta la creatividad, la innovación y la resolución eficaz de problemas, elementos esenciales en el dinámico sector sanitario. Para la mayoría de los puestos exigimos una presencia mínima de 4 días semanales en la oficina, con el fin de mantener nuestra cultura de excelencia y asegurar el buen funcionamiento de las operaciones, sin dejar de reconocer la importancia de la flexibilidad y del equilibrio entre la vida laboral y personal. Los puestos remotos o basados en campo tendrán acuerdos laborales distintos, que se indicarán expresamente en la oferta de empleo. Becton, Dickinson and Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, situación familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, ni otras características protegidas por la ley. **Para obtener más información sobre BD, visite:****https://bd.com/careers** ----------------------------------------------------------- Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP San Agustín del Guadalix**Ubicaciones adicionales** ======================== **Turno de trabajo** ============== En BD estamos firmemente comprometidos con la inversión en nuestros/as empleados/as —su bienestar y desarrollo— y con la provisión de oportunidades de recompensa y reconocimiento que promuevan una cultura basada en el rendimiento. Demostramos dicho compromiso ofreciendo un paquete valioso y competitivo de programas de remuneración y beneficios, sobre los cuales puede obtener más información en nuestro sitio web de Carreras, bajo «Nuestro compromiso con usted». Los rangos salariales o por hora se han establecido para recompensar de forma justa y competitiva a los/as empleados/as, así como para reconocer su progreso profesional, desde niveles de entrada hasta expertos/as en su especialidad, y facilitar la movilidad del talento. Existen muchos factores —como la ubicación— que contribuyen al rango mostrado. El salario o tarifa horaria ofrecido/a a un/a candidato/a seleccionado/a se determina según su experiencia, formación y competencias, así como según las leyes laborales y los requisitos del Convenio Colectivo (CC) aplicables a la ubicación del puesto. **Información sobre el rango salarial** €40.700,00 \- €65.150,00 EUR anuales

C. de la Soledad, 7, 28750 San Agustín del Guadalix, Madrid, Spain

50,000-60,000 €/año

Ejecutivo Senior de Redes Sociales de Pago64841241278337122

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Ejecutivo Senior de Redes Sociales de Pago

Agencia: Artemis Alliance Descripción del puesto: Buscamos a un Experto Senior en Redes Sociales para liderar la activación, ejecución, supervisión y optimización de campañas publicitarias en redes sociales para clientes de alto perfil desde un centro de excelencia que trabaja para mercados globales. El candidato ideal contará con experiencia demostrada gestionando múltiples plataformas publicitarias, incluidas Meta, TikTok, LinkedIn, Twitter (X), Pinterest y Sprinklr, y tendrá una visión analítica y creativa para superar los objetivos de los clientes. Principales responsabilidades: * Activar, ejecutar y optimizar campañas de medios de pago en plataformas sociales como Meta, TikTok, LinkedIn, Twitter (X), Pinterest, Sprinklr y otras relevantes. * Crear y adaptar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos de cada cliente, maximizando indicadores clave de rendimiento (KPI) como ROAS, CPA y conversiones. * Configurar y gestionar herramientas de seguimiento como Pixel, Conversion API y Google Analytics. * Identificar oportunidades para ampliar el alcance y optimizar las estrategias de campaña basándose en datos del mercado. * Analizar el rendimiento de las campañas mediante paneles de control personalizados y herramientas de análisis como Google Analytics. * Celebrar reuniones periódicas con los equipos de las Unidades de Negocio para presentar los resultados. * Analizar a la competencia para identificar tendencias y oportunidades de mejora. * Realizar pruebas A/B para evaluar y mejorar la eficacia de los anuncios, audiencias y estrategias. * Gestionar la facturación, la conciliación financiera y el control presupuestario de las campañas. Requisitos del puesto: * Mínimo 2 años de experiencia gestionando campañas de medios de pago, branding y marketing de rendimiento para clientes medianos y grandes. * Dominio avanzado de plataformas como Meta Ads Manager, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager y Twitter Ads. * Experiencia con herramientas de análisis e informes. * Habilidades operativas con una fuerte orientación hacia el marketing de rendimiento. * Nivel C1 de inglés obligatorio. * Capacidad organizativa y habilidad para gestionar eficientemente múltiples cuentas. Habilidades técnicas: * Herramientas operativas de gestión del rendimiento (Pilot, IOMT) * Software de inteligencia empresarial (por ejemplo, Tableau, Datorama, Power BI) * Tecnologías publicitarias (por ejemplo, servidores de anuncios, plataformas publicitarias) * Software ofimático Tipo de contrato: Indefinido En Havas, en todo el grupo, nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todos los posibles empleados y mantenemos una tolerancia cero ante la discriminación. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitantes sin importar su edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no guarden relación con la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo.

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Salario negociable

Gestor Senior de Carteras – Inversiones Alternativas, Vicepresidente64841241295363123

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Gestor Senior de Carteras – Inversiones Alternativas, Vicepresidente

Gestor Senior de Carteras – Inversiones Alternativas, Vicepresidente País: España **TODO COMIENZA AQUÍ** Santander (www.santander.com) está evolucionando de **una marca global de gran impacto** a **una organización impulsada por la tecnología**, y nuestras personas están en el corazón de este recorrido. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento audaz, la innovación** y el **coraje para cuestionar lo posible**. Esto va más allá de un cambio estratégico. **Es una oportunidad para profesionales motivados** de crecer, aprender y marcar una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de gestión de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **La división de Gestión Patrimonial y Seguros** abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estos tres negocios en los 10 países donde operamos. **LA DIFERENCIA QUE USTED MARCA** **Santander Alternativas** busca un **Gestor Senior de Carteras** con sede en nuestra oficina de Castellana 24. Santander Alternativas es un negocio en expansión que comenzó hace casi 3 años con compromisos ya superiores a 2.500 millones de euros en estrategias fundamentales para el Grupo. Nuestro objetivo es desarrollar fondos en los que tengamos una clara ventaja competitiva para generar alpha para nuestros clientes institucionales y clientes con patrimonio neto muy elevado (UHNWI). Santander Alternativas ofrece a los inversores una variedad de oportunidades de inversión alternativa en capital riesgo, infraestructuras, finanzas comerciales, préstamos directos, hostelería y fondos de fondos, aprovechando las fortalezas y amplias capacidades de origen del Grupo Santander. Estamos **moldeando nuestra forma de trabajar** mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, usted será responsable de: * Colaborar con el resto del Grupo Santander para aprovechar, siempre que sea posible, la marca del Grupo y ampliar aún más la distribución del fondo entre los clientes de Santander, * Identificar, analizar y supervisar oportunidades de inversión, * Gestionar diariamente las carteras, incluida su composición, * Garantizar que las carteras sean coherentes con los criterios de inversión, así como que estén alineadas con los objetivos y restricciones de la cartera, * Liderar la ejecución y aplicación de las decisiones de los Comités de Inversión en las actividades diarias de los distintos fondos, * Liderar el análisis crediticio, de riesgos y jurídico para las distintas operaciones y carteras, apoyando desde una perspectiva de gestión de fondos las discusiones sobre distintas metodologías de valoración, * Liderar la negociación con bancos y otras instituciones financieras para obtener financiación (líneas de suscripción y financiación basada en el valor neto de activos, NAV) para nuestra estrategia semilíquida de calificación crediticia de inversión, * Liderar la elaboración de la documentación de apoyo para cada adquisición, como documentación jurídica, metodologías de valoración y presentaciones crediticias, * Apoyar al equipo directivo en la búsqueda de estrategias de inversión alternativa. **LO QUE USTED APORTA** Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **habilitando a los equipos para ir más allá**, valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para el éxito en este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. **Experiencia profesional** * Más de 8 años (nivel de vicepresidente) de experiencia profesional en varios de los siguientes ámbitos: * Soluciones estructuradas de cobros comerciales y de capital de trabajo dentro de una entidad global líder, * Estructura multinacional y multimoneda, * Experiencia en seguros de crédito comercial, * Conocimiento práctico de finanzas de la cadena de suministro, seguros de crédito comercial, finanzas de cuentas por cobrar, acuerdos MRPA y MARA. **Formación académica** Licenciatura en Ciencias, MBA o doctorado en Administración de Empresas, Economía, Análisis Financiero, Estadística, Matemáticas o Ingeniería, con una experiencia profesional sostenida en finanzas comerciales y de capital de trabajo. **Idiomas** * Dominio del inglés (obligatorio), * Francés o alemán (preferible). **Competencias técnicas** * Profundo conocimiento de las finanzas comerciales y de su entorno global de mercado, * Comprensión de la macroeconomía y del comercio internacional, * Excelentes habilidades informáticas en Excel, PowerPoint, Reuters y Bloomberg, * Finanzas comerciales estructuradas, análisis crediticio, finanzas estructuradas, mercados de capitales de deuda y apalancamiento en divisas. **Competencias personales** * Excelentes capacidades interpersonales; es imprescindible generar confianza tanto con la alta dirección como con los compañeros. Carácter autónomo y orientado a alcanzar y superar los objetivos, * Excelente atención al detalle, * Rigurosas capacidades analíticas y de presentación en materia de gestión de riesgos y organización. **VALORAMOS SU IMPACTO** **Su contribución importa**, y se reconoce. Puede esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje **el impacto que genera** y el valor que aporta. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. * Estamos **habilitando a nuestros equipos para ir más allá**, gracias a oportunidades globales y trayectorias profesionales amplias, * Flexibilidad adaptada a sus necesidades: disfrute de **modelos de trabajo híbridos** —algunos días de forma remota y otros presencialmente con su equipo— junto con horarios flexibles, * **Aprendizaje para toda la vida**: acceda a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com), * Recompensas competitivas: reciba un **salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento**, que lo motiven a seguir creciendo con nosotros, * Ventajas financieras: benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tipos de interés especiales** en préstamos, seguros de vida y mucho más, * Su salud es nuestra prioridad: a través de **BeHealthy**, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar integral**, * Sabemos que **la familia lo es todo**: por eso ofrecemos apoyo a la conciliación familiar y programas adaptados a cada etapa vital, * **Siempre a su lado**: acceda a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece asesoramiento jurídico, emocional y administrativo, * **Beneficios adicionales**: membresía en gimnasios/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio para comidas, aparcamiento, servicio de transporte desde diversos puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y esto es solo el comienzo: ¡le contaremos más cuando se una!** Estamos aquí para **mantenerlo motivado**, ayudarlo a alcanzar sus objetivos y celebrar su progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización que garantiza la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todos los candidatos. **¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?** Si este puesto le resulta de interés, por favor, envíe su solicitud. **¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN SU RECORRIDO PROFESIONAL?**

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Salario negociable

Experto en Marketing Digital64695511689346124

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Experto en Marketing Digital

Agencia: TIDART Descripción del puesto: El consultor especializado en canales gestiona campañas de Experiencia Mediática (Mx) para una cartera de clientes en un canal específico. Misión y responsabilidades: * Gestionar la planificación y compra de medios (cuando sea necesario) para la ejecución de campañas publicitarias dirigidas a su cartera de clientes, alineadas con las directrices de Desarrollo de Mx (estrategia omnicanal) y aplicando los marcos de decisión adecuados. * Negociar con los socios mediáticos pertinentes en el canal específico, en apoyo al Gestor de Expertise en Canales. * Garantizar el correcto desarrollo de las campañas respetando los plazos establecidos. * Garantizar la satisfacción del cliente respecto a la ejecución y el rendimiento de las campañas. * Ser responsable del logro de los objetivos establecidos / del plan de productividad, impulsando a los equipos comerciales para alcanzar sus metas. Experiencia previa y antecedentes sectoriales: * Más de 5 años de experiencia en planificación de medios. * Agencia de medios o desk comercial. Titulaciones e idiomas: * Máster en Administración de Empresas, Marketing o Publicidad. * Idiomas: inglés (nivel intermedio). Habilidades personales y competencias: * Gestión de la ejecución. * Orientación al detalle. * Flexibilidad, adaptabilidad, autenticidad y apertura. * Planificación y compra de medios. * Experto en Mx. * Conocimientos sólidos sobre socios y proveedores (medios, tecnología, datos, contenido). * Programática avanzada. * OSEP. Competencias técnicas: * Herramientas de planificación de medios. * Herramientas operativas de gestión del rendimiento (Pilot, IOMT). * Software de inteligencia empresarial (por ejemplo, Tableau, Datorama, Power BI). * Tecnologías publicitarias (por ejemplo, servidores de anuncios, plataformas publicitarias). * Software ofimático. Tipo de contrato: Indefinido En Havas, a nivel grupal, nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todos los candidatos potenciales y mantenemos una tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente de la edad, el sexo, la raza, la etnia, la discapacidad u otros factores que no guarden relación con la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo.

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Responsable de Ventas – Industria Turística64609530747011125

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Responsable de Ventas – Industria Turística

**Experiencia: 2\-6 años** Mínimo 2 años de experiencia en la industria turística. Se requiere experiencia en desarrollo de negocios (BD) y gestión de cuentas. Es imprescindible contar con experiencia B2B en el sector turístico. Licencia de conducir válida. **Perfil del puesto:** * El candidato deberá cubrir el mercado B2B y generar estrategias de marca y posicionamiento de productos de RezLive.com. * Crear nuevas oportunidades de negocio y alianzas para RezLive.com. * Brindar soporte y capacitación a clientes existentes sobre RezLive.com. * Desarrollar nuevos negocios y generar nuevos leads de ventas. * El candidato será responsable de la venta de servicios turísticos a agencias de viajes. * Seguimiento de cotizaciones e investigaciones existentes con agencias de viajes. * Mantener relaciones con clientes actuales y adquirir nuevos clientes para impulsar el crecimiento del negocio. * Coordinación con el equipo operativo respecto a los requisitos previos a la venta. Perfil deseado: * Deberá tener entre 2 y 6 años de experiencia laboral en la industria turística. * Buen dominio del inglés y del idioma local (lectura y habla) – consultor turístico. * El candidato debe conocer el sector turístico local. * El candidato debe tener experiencia en la comercialización de destinos internacionales. * Conocimientos básicos de informática, así como experiencia en el uso de Microsoft Office, correo electrónico e Internet. * Buen conocimiento de destinos, agencias y hoteles en dichas regiones. * Se dará preferencia a los candidatos que hayan trabajado en agencias de viajes especializadas en destinos internacionales y que posean certificación IATA.

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Ejecutivo de Publicidad en Redes Sociales64562158361345126

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Ejecutivo de Publicidad en Redes Sociales

Agencia : Artemis Alliance Descripción del trabajo : Estamos buscando un experto en redes sociales para liderar la activación, ejecución, supervisión y optimización de campañas publicitarias en redes sociales para clientes de alto perfil desde un centro de excelencia que trabaja para mercados globales. El candidato ideal tendrá experiencia demostrada en la gestión de múltiples plataformas publicitarias, incluidas Meta, TikTok, LinkedIn, Twitter (X), Pinterest, Sprinklr, y poseerá una visión analítica y creativa para superar los objetivos del cliente. Principales responsabilidades* Activar, ejecutar y optimizar campañas de medios pagados en plataformas sociales como Meta, TikTok, LinkedIn, Twitter (X), Pinterest, Sprinklr y otras relevantes. * Crear y adaptar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos de cada cliente, maximizando KPIs como ROAS, CPA y conversiones. * Configurar y gestionar herramientas de seguimiento como Pixel, Conversion API y Google Analytics. * Identificar oportunidades para ampliar el alcance y optimizar las estrategias de campaña basándose en datos del mercado. * Analizar el rendimiento de las campañas mediante paneles personalizados y herramientas de análisis como Google Analytics. * Realizar reuniones periódicas con los equipos de unidades comerciales para presentar resultados. * Analizar la competencia para identificar tendencias y oportunidades de mejora. * Realizar pruebas A/B para evaluar y mejorar la eficacia de anuncios, audiencias y estrategias. * Gestionar facturación, conciliación financiera y control presupuestario de campañas. Requisitos del puesto* Entre 2 y 3 años de experiencia gestionando campañas de medios pagados, branding y marketing de rendimiento para clientes medianos y grandes. * Dominio avanzado de plataformas como Meta Ads Manager, TikTok Ads, LinkedIn Campaign Manager y Twitter Ads. * Experiencia con herramientas de análisis e informes. * Habilidades operativas con fuerte orientación hacia el marketing de rendimiento. * Nivel C1 de inglés obligatorio. * Organización y capacidad para gestionar múltiples cuentas de forma eficiente. Habilidades técnicas* Herramientas de gestión operativa del rendimiento (Pilot, IOMT) * Software de inteligencia empresarial (por ejemplo, Tableau, Datorama, Power BI) * Tecnologías publicitarias (por ejemplo, servidores de anuncios, plataformas publicitarias) * Software de oficina Tipo de contrato : Indefinido Aquí en Havas, en todo el grupo, nos enorgullecemos de comprometernos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos y tenemos cero tolerancia ante cualquier tipo de discriminación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitantes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo.

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Gerente de Oficina

**¿Estás listo para unirte a nuestro viaje de revolución digital?** En Aleph, no solo formamos parte del panorama publicitario digital; estamos moldeando su futuro. Representamos las plataformas líderes mundiales, incluyendo TikTok, Amazon, Google y casi otras 55, operando en más de 130 mercados en geografías nuevas y existentes. Nuestra misión es capacitar a anunciantes y marcas para que aprovechen al máximo las funcionalidades publicitarias de estas plataformas. Al fomentar asociaciones duraderas, creamos oportunidades ilimitadas para que personas y empresas publiquen de forma efectiva a nivel local y global. Con presencia en múltiples continentes, Aleph te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo innovador y de rápido crecimiento, donde tu trabajo tiene un impacto directo. Si eres ambicioso, con visión de futuro y deseas prosperar en un entorno dinámico y global, Aleph es el lugar ideal para construir tu carrera. **¡Estamos buscando un Gerente de Oficina para apoyar a nuestro equipo en Madrid!** Como el corazón de nuestro lugar de trabajo, mantendrás la oficina funcionando sin contratiempos, crearás un entorno al que todos disfruten venir y te asegurarás de que nuestros equipos y líderes se sientan respaldados en cada paso del camino. Este puesto combina operaciones, experiencia humana, apoyo a liderazgo y comunicación ejecutiva: ideal para alguien organizado, proactivo, sociable y que se desenvuelva bien en entornos acelerados. ### **Tus Responsabilidades** * + Serás la cara amable de la oficina recibiendo visitantes, apoyando empleados y garantizando un ambiente laboral positivo y constante. + Mantener las operaciones diarias funcionando con alto rendimiento: gestionando áreas comunes, procedimientos de oficina, suministros, equipos y relaciones con proveedores. + Implementar y mejorar políticas de oficina, seguir resultados y anticipar problemas antes de que surjan. + Actuar como punto central de contacto para todas las consultas relacionadas con la oficina, asegurando una comunicación fluida entre los equipos. + Gestionar proveedores y contratos, incluyendo limpieza, seguridad, catering, TI, entre otros. + Brindar apoyo administrativo de alto nivel a líderes senior, incluyendo gestión de calendarios, programación, arreglos de viaje, preparación de reuniones y manejo de información sensible. + Actuar como enlace clave con el CEO: coordinando agendas, compartiendo actualizaciones, preparando materiales y asegurando un flujo de información eficiente. + Coordinar la logística para mudanzas de oficinas, cambios de estaciones de trabajo y planificación general del espacio. + Manejar llamadas y correos electrónicos con profesionalismo, claridad y diplomacia, actuando a menudo como puente entre equipos y liderazgo. + Ayudar en la planificación y ejecución de eventos internos, desde catering hasta buscar oradores, lugares y materiales. + Mantener un lugar de trabajo seguro, bien organizado e inclusivo que fomente la productividad y la colaboración. ### **Requisitos para este puesto** * + 2 o más años de experiencia en gestión de oficina o un puesto administrativo/operativo similar. + Excepcionales habilidades organizativas, de gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples prioridades con facilidad. + Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con una presencia cálida y profesional. + Experiencia apoyando a ejecutivos superiores, idealmente incluyendo comunicación directa o coordinación con el CEO o altos directivos. + Alta adaptabilidad, cómodo manejando tanto operaciones rutinarias como desafíos imprevistos y rápidos. + Dominio de herramientas ofimáticas comunes y capacidad para aprender rápidamente nuevos softwares o sistemas. + Capacidad para manejar información confidencial con integridad y discreción. + Experiencia en planificación o coordinación de eventos es un fuerte plus. + Mentalidad tranquila y orientada a soluciones, incluso bajo presión. ### **Qué nos hará enamorarnos realmente de ti** * + Traes un historial de éxito en un puesto similar, con experiencia práctica. + No tienes miedo de cuestionar el status quo y aportar ideas frescas e innovadoras. + Anticipas desafíos antes de que ocurran y tomas la iniciativa para encontrar soluciones efectivas. + Tienes un ojo atento al detalle. + Te desarrollas bien en trabajo en equipo pero también aportas un espíritu decidido y orientado a objetivos. + Tienes un entusiasmo genuino por la publicidad, la tecnología publicitaria y mantenerte a la vanguardia de las tendencias del sector. + Tienes la capacidad de interactuar y comunicarte con partes interesadas internas y externas de manera positiva y accesible. ### **Lo que te encantará de nosotros** * + Valoramos tu individualidad dándote libertad para crecer y crear dentro de la empresa, independientemente de tu posición + Aprende de los mejores: Nuestros talleres de última generación garantizan las últimas perspectivas sobre publicidad digital + Forma parte de una empresa con huella verdaderamente global, trabajando con marcas líderes, plataformas y editoriales en más de 90 mercados. + Fomentamos un entorno dinámico donde la creatividad, la colaboración y las ideas audaces son estimuladas y celebradas. + Únete a un equipo diverso y multicultural que valora y abraza diferentes puntos de vista, experiencias y talentos. + En Aleph, tu trabajo contribuye directamente a conectar marcas y consumidores de formas significativas, moldeando el futuro de la publicidad digital. **¿Por qué unirte a nosotros?** Aleph es un lugar de muchas culturas, perspectivas y talentos. Nos apoyamos mutuamente, creando un entorno de dar y recibir. Valoramos la colaboración y la comunicación porque creemos que se necesita un grupo de personas para lograr grandes cosas. Nos motiva nuestra industria en constante cambio, nuestra curiosidad nos mantiene aprendiendo y buscando nuevas oportunidades. Mantenemos la flexibilidad y la adaptabilidad, y creemos en avanzar con la velocidad del cambio. Animamos a todos a esforzarse por más, ofreciendo a nuestro talento interno oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aprender juntos. *“Comparte nuestras similitudes, celebra nuestras diferencias.” – M. Scott Peck*

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Consultor de Experiencia en Canal64374567268866128

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Consultor de Experiencia en Canal

Agencia : Havas Media Group Spain Descripción del trabajo : El Consultor de Experiencia en Canal gestiona campañas de Experiencia en Medios (Mx) para una cartera de clientes en un canal específico. Misión y responsabilidades* Gestionar la planificación y compra de medios (cuando sea necesario) para la ejecución de campañas publicitarias de su cartera de clientes, alineándose con las directrices de Desarrollo Mx (estrategia omnicanal) y utilizando los marcos de decisión adecuados * Negociar con los socios mediáticos relevantes en el canal específico, apoyando al Gerente de Experiencia en Canal * Garantizar el correcto desarrollo de las campañas respetando los plazos establecidos * Asegurar la satisfacción del cliente respecto a la entrega y rendimiento de las campañas * Ser responsable de alcanzar los objetivos previstos / plan de productividad, liderando a los equipos comerciales para que logren sus metas Experiencia previa y sector* 5+ años en planificación de medios * Agencia de medios, mesa de trading Cualificaciones e idiomas* Título de máster en Administración de Empresas, Marketing o Publicidad * Idiomas: Inglés (intermedio) Habilidades blandas y competencias* Gestión de la ejecución * Orientado al detalle * Ser flexible, adaptable, auténtico y abierto * Planificación y compra de medios * Experto en Mx * Conocimientos sólidos sobre socios y proveedores (Medios, Tecnología, Datos, Contenido) * Programático avanzado * OSEP Habilidades técnicas* Herramientas de planificación de medios * Herramientas de gestión del rendimiento operativo (Pilot, IOMT) * Software de inteligencia empresarial (por ejemplo, Tableau, Datorama, Power BI) * Tecnologías publicitarias (por ejemplo, servidores publicitarios, plataformas publicitarias) * Software ofimático Tipo de contrato : Indefinido En Havas, en todo el grupo, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos y tener tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo.

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Prácticas en Operaciones de Personas y Cultura64374567284739129

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Prácticas en Operaciones de Personas y Cultura

**¿Por qué SoftwareOne?** Puedes convertirte en un nuevo \#Swomie en la Academia SoftwareOne y disfrutar de las ventajas que hemos preparado para nuevos talentos: * **Formación intensiva y continua**: el mundo de la tecnología avanza rápidamente, ¡y nosotros no nos perdemos nada! * **Mentorización**: en el entorno dinámico de la Academia SoftwareOne, entendemos la importancia de una guía práctica y conocimientos basados en experiencias reales. Por eso contamos con un equipo de mentores tecnológicos excepcionales, expertos en sus respectivos campos y además profesionales activos en el negocio, trabajando directamente con clientes y enfrentando desafíos reales a diario. * **Inmersión activa**: la Academia SoftwareOne no solo ofrece formación remunerada, sino también un amplio programa educativo y de práctica profesional que garantiza el éxito de nuestros alumnos. Imagina sumergirte en un entorno de aprendizaje dinámico donde el conocimiento se combina con la práctica y la teoría se conecta perfectamente con la experiencia laboral real. En SoftwareOne Academy estamos comprometidos en encontrar personas verdaderamente dedicadas y apasionadas por el aprendizaje. Son estas personas quienes comprenden la importancia del crecimiento continuo y están dispuestas a esforzarse para ampliar sus conocimientos y habilidades. Son quienes progresan en nuestro programa, superando constantemente límites y buscando alcanzar más. ¿Te identificas con esto? ¡Entonces postúlate! SoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y cloud impulsado por IA, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades sin igual para que los talentos crezcan, tengan impacto y moldeen el futuro de la tecnología. En el centro de nuestro negocio están nuestras personas. Empoderamos a nuestros equipos para trabajar más allá de fronteras, innovar sin miedo y desarrollar continuamente sus habilidades mediante programas de aprendizaje y desarrollo de clase mundial. Ya seas apasionado por la nube, el software, los datos, la IA o por construir relaciones significativas con clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. Únete a nosotros y forma parte de una cultura con propósito en la que tus ideas importan, tu crecimiento está respaldado y tu carrera puede llegar a nivel global. **El puesto** **¿Eres estudiante de Máster y buscas una pasantía en Recursos Humanos/Personas y Cultura? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!****Principales responsabilidades** ======================== * Gestionar el proceso completo de onboarding: preparar contratos, manual del empleado, materiales de bienvenida y agendas de orientación, colaborando con los responsables para garantizar una integración exitosa de nuevos empleados. * Gestionar los procedimientos de offboarding, asegurando una experiencia de salida conforme a normativas y respetuosa. * Mantener actualizados y precisos los datos de los empleados en los sistemas de RRHH, procesando cambios relacionados con información personal, modificaciones organizativas y estado laboral de manera oportuna. * Gestionar documentación administrativa de RRHH, como certificados de empleo, cartas de beneficios y confirmaciones oficiales, asegurando coherencia y confidencialidad. * Colaborar de forma transversal con TI, Finanzas e Instalaciones para alinear tareas operativas y mantener la exactitud de los datos en todos los sistemas. * Mejorar continuamente los procesos de RRHH identificando brechas de eficiencia, optimizando flujos de trabajo y mejorando la experiencia general de Personas y Cultura. * Comunicación con el SEPE. Gestión de comunicaciones laborales (nuevas contrataciones, cambios contractuales y finalizaciones) a través de la plataforma del SEPE, asegurando el cumplimiento de plazos legales y un registro preciso. * Recopilación, verificación y envío de facturas al Departamento de Finanzas, asegurando su correcta codificación y seguimiento hasta su aprobación o pago. * Gestión de la Plataforma de Beneficios para Empleados. Administración de inscripciones, cambios y bajas de empleados en la plataforma de beneficios, brindando soporte a los mismos. * Gestión de casos en ServiceNow. Atender consultas y solicitudes de empleados a través de la plataforma ServiceNow, garantizando respuestas oportunas, resolución precisa de incidencias y seguimiento adecuado de casos. **Qué buscamos en ti** * Estar cursando un Máster en RRHH o campo relacionado * Conocimientos en operaciones de RRHH * Habilidades en sistemas de información de RRHH (HRIS) * Atención al detalle * Habilidades de comunicación * Habilidades analíticas * Gestión del tiempo * Enfoque orientado al servicio * Conocimientos sobre cumplimiento normativo * Capacidad de resolución de problemas * Inglés avanzado * Conocimientos en Office 365, especialmente Excel **Función del puesto** Personas y Cultura

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Salario negociable

Oficina de Gestión de Proyectos643514532887051210

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Oficina de Gestión de Proyectos

**Quiénes somos** En Kyndryl, diseñamos, construimos, gestionamos y modernizamos los sistemas tecnológicos críticos que el mundo necesita cada día. Entonces, ¿por qué trabajar en Kyndryl? Siempre estamos avanzando, siempre esforzándonos por ir más allá en nuestros esfuerzos para construir un mundo más equitativo e inclusivo para nuestros empleados, clientes y comunidades. **El puesto** Los gerentes de proyectos de Kyndryl supervisan la entrega de grandes proyectos dentro del alcance, cronograma y presupuesto. Usted será la fuerza impulsora detrás de todos los aspectos del éxito de un programa, y el "director de orquesta" que coordina los esfuerzos de todos para crear música hermosa juntos. Como punto único de contacto con el cliente, también será la encarnación diaria de la reputación de Kyndryl. Como gerente de proyectos, tendrá bajo su responsabilidad un calendario muy completo y orientado al detalle. Construirá planes detallados de proyecto, gestionará equipos y liderará reuniones, llamadas de estado, y reuniones de planificación y seguimiento. Analizará y mitigará riesgos, gestionará finanzas, se asegurará de que el equipo tenga las habilidades adecuadas, y luego planificará y delegará actividades para cumplir fechas límite, entregar según los SLA y, en general, deleitar a nuestros clientes. Por supuesto, los planes suelen evolucionar conforme avanza un proyecto, por lo que necesitará ejercitar un pensamiento estructural continuo y asumir la responsabilidad de la entrega de valor, no solo la programación de tareas. Pero aunque la planificación y organización son importantes, la comunicación representa el 90 % del trabajo. Usted será el punto único de contacto con el cliente, los socios y todas las partes interesadas, apoyándolos y asegurándose de que obtengan lo que necesitan. También será el puente con todos los demás equipos del proyecto, tanto técnicos como comerciales. El resultado es un entorno multicultural, a menudo multilingüe y emocionante. En resumen: debe disfrutar las interacciones con otras personas y saber cómo ser amable y empático, pero también firme, y manejar solicitudes de cambio del cliente con diplomacia. Vas a conocer a muchas personas, hacer redes y forjar relaciones. Nuestro concepto de "un solo equipo con el cliente" significa que desarrollará asociaciones especialmente fuertes con el cliente y con otros. Algunos proyectos o clientes incluso implican "integrarse" con el cliente en sus instalaciones. Esto aumenta su visibilidad personal, pero también le brinda más oportunidades para aportar valor a la relación. Esta es una de las cosas que a los empleados de Kyndryl les encanta de trabajar aquí. Es una excelente manera de perfeccionar sus habilidades de servicio y trato con personas, y sentar las bases para un crecimiento profesional tanto horizontal como vertical. Su futuro en Kyndryl Convertirse en gerente de proyectos en Kyndryl es una excelente puerta de entrada a muchos caminos diferentes. Estará creando un conjunto de habilidades bien equilibrado mientras obtiene certificaciones y calificaciones profesionales. Puede evolucionar horizontalmente hacia otras áreas técnicas o no técnicas, como Arquitecto de Servicios Técnicos, o puede avanzar verticalmente para convertirse en gerente de proyectos senior o gerente de programas. Hay muchos tipos y estilos de puestos de gerente de proyectos, por lo que todos pueden encontrar la oportunidad que mejor les convenga. **Quién eres tú** Eres bueno en lo que haces y posees la experiencia requerida para demostrarlo. Sin embargo, igual de importante: tienes mentalidad de crecimiento; estás dispuesto a impulsar tu propio desarrollo personal y profesional. Eres centrado en el cliente, alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, eres abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en la forma en que trabajas con los demás. Experiencia técnica y profesional requerida * Habilidades en SCRUM o gestión de proyectos * Conocimientos básicos de TI (arquitectónicos) * Habilidades de organización y planificación * Trabajo en equipo con filosofía de "un solo equipo" * Dominio fluido del inglés (escrito y verbal — u otro idioma relevante, según sea necesario) Experiencia técnica y profesional preferida * MS Project u otro software de gestión de proyectos * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Capacidad para interactuar con confianza con partes interesadas de todos los niveles **Siendo tú mismo** La diversidad es mucho más que cómo lucimos o de dónde venimos; es cómo pensamos y quiénes somos. Damos la bienvenida a personas de todas las culturas, antecedentes y experiencias. Pero no lo hacemos solos: nuestras Redes de Inclusión de Kyndryl son solo una de las muchas formas en que creamos un lugar de trabajo donde todos los empleados de Kyndryl puedan encontrar y ofrecer apoyo y consejos. Este compromiso de dar la bienvenida a todos en nuestra empresa significa que Kyndryl te permite a ti —y a todos tus compañeros— traer todo tu ser al trabajo, individual y colectivamente, y apoyar la activación de nuestra cultura equitativa. Esa es la forma Kyndryl. **Lo que puedes esperar** Con recursos de última generación y clientes Fortune 100, cada día es una oportunidad para innovar, desarrollar nuevas capacidades, nuevas relaciones, nuevos procesos y nuevo valor. A Kyndryl le importa su bienestar y se enorgullece de ofrecer beneficios que le dan opciones, reflejan la diversidad de nuestros empleados y le brindan apoyo a usted y a su familia en los momentos que importan, dondequiera que se encuentre en su trayectoria vital. Nuestros programas de aprendizaje para empleados le brindan acceso al mejor aprendizaje de la industria para obtener certificaciones, incluyendo Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft y muchas más. A través de nuestra plataforma corporativa de voluntariado y donaciones, puede donar, iniciar recaudaciones de fondos, realizar trabajo voluntario y buscar entre más de 2 millones de organizaciones sin fines de lucro. En Kyndryl, invertimos fuertemente en usted, queremos que tenga éxito para que, juntos, todos tengamos éxito. **¡Obtén una recomendación!** Si conoces a alguien que trabaja en Kyndryl, cuando te pregunten '¿Cómo te enteraste de nosotros?' durante el proceso de solicitud, selecciona 'Recomendación de empleado' e ingresa la dirección de correo electrónico de tu contacto en Kyndryl.

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Salario negociable

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Ingeniero Jefe

**Información Adicional** **Número de Empleo**25177026 **Categoría de Empleo**Ingeniería y Instalaciones **Ubicación**The Palace a Luxury Collection Hotel Madrid, Plaza de las Cortes 7, Madrid, España, España, 28014 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **Información Adicional:** Este hotel es propiedad y está operado por un franquiciado independiente, Archer Hotel Management Limited. El franquiciado es una empresa separada y un empleador independiente de Marriott International, Inc. El franquiciado controla exclusivamente todos los aspectos de las políticas y prácticas de empleo del hotel, incluyendo contratación, despido, disciplina, dotación de personal, compensación, beneficios y todas las demás condiciones y términos de empleo. Si acepta un puesto en este hotel, será empleado por un franquiciado y no por Marriott International, Inc. Resumen del Puesto Estamos buscando un Gerente de Mantenimiento de Hotel de Lujo hábil y detallista para liderar a nuestro equipo de mantenimiento (15 técnicos). Como Gerente de Mantenimiento del Hotel, será responsable de supervisar las operaciones de mantenimiento y reparación del hotel, garantizando un entorno seguro y cómodo para huéspedes y personal. Reportando al Director de Ingeniería, el candidato ideal debe poseer sólidas habilidades técnicas, excelentes capacidades de liderazgo y un compromiso con mantener los más altos estándares de mantenimiento de instalaciones. Responsable de asegurar que todas las instalaciones, equipos y sistemas del hotel funcionen de manera óptima y cumplan con las normas de salud y seguridad. Este puesto implica la gestión de presupuestos y la implementación de programas de mantenimiento preventivo para garantizar una experiencia impecable para los huéspedes. Responsabilidades Generales Desarrollar e implementar horarios y procedimientos de mantenimiento Supervisar las operaciones diarias de mantenimiento del hotel, incluyendo mantenimiento preventivo y reparaciones Gestionar y liderar al equipo de mantenimiento, brindando orientación y apoyo Coordinar con otros departamentos para atender necesidades de mantenimiento y asegurar mínimas interrupciones para los huéspedes Realizar inspecciones regulares de las instalaciones del hotel para identificar problemas de mantenimiento Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad Colaborar con contratistas y proveedores externos para reparaciones especializadas y proyectos Mantener inventario de suministros y equipos necesarios para tareas de mantenimiento Responder rápidamente a solicitudes de asistencia técnica por parte de los huéspedes Realizar sesiones de capacitación para el personal de mantenimiento sobre seguridad y mejores prácticas Revisar/Mantener informes/registros diarios de nómina, manteniendo el costo laboral dentro de las directrices presupuestarias establecidas Ejecutar procedimientos de emergencia conforme a los estándares del hotel Enfoque especial en: * Mantenimiento Preventivo: Desarrollar e implementar un programa de mantenimiento preventivo para todos los sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería y HVAC. Asegurar el mantenimiento continuo de habitaciones, áreas públicas e instalaciones tras bambalinas. * Reparaciones y Resolución de Problemas: Supervisar la reparación oportuna de equipos e instalaciones, abordando eficientemente los problemas urgentes. Coordinar con contratistas para reparaciones especializadas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. Asegurar que la disponibilidad de existencias sea correcta y organizada mensualmente para limitar tiempos de inactividad de todos los activos. * Cumplimiento de Salud y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud, seguridad y medioambientales y realizar inspecciones de seguridad rutinarias y corregir cualquier deficiencia de forma inmediata. * Gestión Energética: Monitorear y gestionar el consumo energético para optimizar la eficiencia y reducir costos. Implementar medidas proactivas cuando sea posible para reducir costos y consumo energético. * Registro de Documentación: Mantener registros detallados de calendarios de mantenimiento, reparaciones, inspecciones y documentación de cumplimiento. Uso de herramientas GMAO. * Informes: Preparar informes detallados de avance semanal y mensual para enviar al Director de Ingeniería. Requisitos y Competencias Experiencia demostrada en gestión de mantenimiento hotelero o en hoteles de lujo Sólidos conocimientos técnicos en áreas como fontanería, electricidad, HVAC y mantenimiento general de instalaciones Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Conocimiento de normativas de seguridad y mejores prácticas, como Siemens BMS y sistema Lutron Familiaridad con software y sistemas de mantenimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles que incluyan fines de semana y festivos Flexibilidad para responder a emergencias de mantenimiento fuera del horario laboral habitual Técnico medio graduado o equivalente; certificaciones adicionales en mantenimiento o gestión de instalaciones son un plus Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales Compromiso con mantener un entorno seguro y cómodo para huéspedes y personal Dominio de CAFM y Microsoft Office. Certificaciones relevantes (por ejemplo, HVAC, Electricidad, Fontanería, Ingeniería, NEBOSH) son un plus. Amplio conocimiento sobre regulaciones españolas y requisitos técnicos obligatorios. Salario Mensual \- 35 *Esta empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.* frnch1

Pl. de las Cortes, 7, Centro, 28014 Madrid, Spain

35 €/hora

Gerente de Recursos Humanos642808282216971212

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Gerente de Recursos Humanos

**Sobre nosotros** AIM Sport está a la vanguardia del sector del marketing deportivo. A través de nuestras actividades en este campo, actualmente trabajamos en más de 400 estadios y arenas de fútbol en todo el mundo, ofreciendo soluciones novedosas e innovadoras a nuestra cada vez mayor cartera de clientes líderes. Esta exclusiva cartera incluye a los clubes de fútbol más importantes del mundo y socios comerciales como: UEFA, Real Madrid CF, Paris Saint-Germain, Inter y AC Milan, Chelsea FC, Adidas, Audi, Heineken, Mastercard, Sony y muchos más. #### **Descripción del puesto** El **Oficial de Recursos Humanos** desempeñará un papel clave en el apoyo a las operaciones de RR.HH. de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas de RR.HH., gestionando las relaciones con los empleados y contribuyendo a una cultura positiva en el lugar de trabajo. Este puesto es ideal para alguien organizado, empático y comprometido con el desarrollo de los empleados. #### **Principales responsabilidades** * **Desarrollar e implementar la estrategia general de RR.HH. de la empresa**, alineándola con los objetivos comerciales y metas organizacionales. * **Diseñar y gestionar programas de compensación y beneficios**, asegurando competitividad, equidad interna y eficacia de costos. * **Desarrollar sistemas de incentivos y recompensas basados en el rendimiento** para impulsar la motivación, retención y productividad de los empleados. * **Liderar la formulación y mejora continua de políticas y procedimientos de RR.HH.**, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas. * **Fomentar una fuerte cultura organizacional** que apoye el compromiso de los empleados, la colaboración y los valores de la empresa. * **Supervisar la adquisición de talento y planificación de la fuerza laboral**, asegurando que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados para satisfacer las necesidades del negocio. * **Diseñar e implementar programas de compromiso y reconocimiento de empleados** para fortalecer la moral y la cohesión del equipo. * **Brindar orientación a la dirección sobre desarrollo organizacional, planificación sucesoria y gestión del cambio.** * **Monitorear y analizar métricas de RR.HH.** (por ejemplo, rotación, compromiso, puntos de referencia salariales) para tomar decisiones basadas en datos. * **Liderar y desarrollar al equipo de RR.HH.**, asegurando la excelencia operativa en todas las funciones de RR.HH. * **Educación y experiencia** + Título universitario en **Gestión de Recursos Humanos**, **Administración de Empresas** o campo relacionado (se prefiere título de maestría). + Mínimo **5–7 años de experiencia progresiva** en Recursos Humanos, incluyendo al menos **2 años en un cargo directivo o de liderazgo**. + Trayectoria comprobada en **el desarrollo e implementación de estrategias, políticas y programas de RR.HH.** **Conocimientos técnicos y profesionales** + Amplio conocimiento del **diseño de compensaciones y beneficios**, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos y recompensas basadas en el rendimiento. + Sólidos conocimientos sobre **políticas de RR.HH., leyes laborales y cumplimiento normativo**. + Experiencia en **iniciativas de compromiso de empleados, creación de cultura y gestión del cambio**. + Dominio de **sistemas de RR.HH. (HRIS)**, software de nómina y **paquete Microsoft Office** (especialmente Excel y PowerPoint). + Experiencia en **adquisición de talento, planificación de la fuerza laboral y sistemas de gestión del rendimiento**. **Habilidades de liderazgo e interpersonales** + Excelentes **habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones**. + Capacidad para **influir y colaborar** eficazmente con la alta dirección y equipos multifuncionales. + Fuertes **habilidades analíticas y de resolución de problemas**, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones. + Alto grado de **integridad, confidencialidad y profesionalismo**. + Demostrada capacidad para **crear y mantener una cultura organizacional positiva**. **Cualificaciones preferidas** + **Certificación profesional en RR.HH.** (por ejemplo, SHRM-CP, SHRM-SCP, CIPD o equivalente) es muy deseable. + Experiencia en **desarrollo organizacional, planificación sucesoria** o iniciativas de **aprendizaje y desarrollo**. + Experiencia previa en **planificación estratégica de RR.HH.** dentro de una organización en crecimiento o enfocada en transformación.

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Especialista de Producto - BESS y PCS642176486636811213

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Especialista de Producto - BESS y PCS

**El puesto** Estamos buscando un **especialista de producto** para reforzar el equipo del Sistema de Almacenamiento de Energía por Baterías (BESS) y el Sistema de Conversión de Potencia (PCS) de Capture Energy. En este puesto, será la base técnica de nuestra organización comercial, ayudando a garantizar que las soluciones que ofrecemos no solo sean competitivas, sino también compatibles con la red eléctrica, preparadas para el futuro y adaptadas a las necesidades de los clientes. Se ubicará en nuestra oficina de Madrid y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Producto, los equipos de ventas, ingeniería y proveedores para preparar ofertas, explicar características técnicas a los clientes y traducir requisitos complejos (como formación de red y servicios auxiliares) en ofertas claras. Este es un puesto práctico en la intersección entre tecnología y ventas, ideal para alguien con formación en ingeniería que desee aplicarla en un entorno comercial. **Sus responsabilidades** * **Soporte a ventas**: proporcionar aportes técnicos para licitaciones y reuniones con clientes, asegurando que nuestras ofertas sean precisas, creíbles y convincentes. * **Documentación del producto**: preparar y mantener fichas técnicas, documentos de cumplimiento y presentaciones del producto. * **Interfaz con proveedores**: apoyar la evaluación de productos de proveedores y asegurar que las especificaciones cumplan con los requisitos del cliente y normativos. * **Cumplimiento y códigos de red**: seguir el desarrollo de los códigos de red europeos y ayudar a garantizar que las ofertas de Capture Energy cumplan (y anticipen) nuevas normas. * **Investigación de mercado y competencia**: analizar tendencias del sector y productos de la competencia para fortalecer la posición de Capture Energy. * **Traducción al cliente**: actuar como puente entre las especificaciones técnicas y el lenguaje del cliente, asegurando que las características técnicas complejas se expliquen claramente. **Lo que buscamos** * Experiencia de 2 a 4 años en energías renovables, sistemas de potencia o un puesto técnico relacionado. * Título universitario en ingeniería eléctrica, sistemas energéticos o similar. * Conocimientos sólidos (o gran interés por aprender) sobre tecnologías BESS y PCS. * Capacidad para traducir detalles técnicos en propuestas de valor para el cliente. * Persona organizada, orientada al detalle y segura al trabajar con partes interesadas técnicas y comerciales. * Dominio fluido del inglés; otros idiomas europeos son un plus. * Disponibilidad para viajar ocasionalmente por Europa para reuniones con clientes y proveedores.

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Especialista en Nutanix AI (NAI) para EMEA642176486232331214

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Especialista en Nutanix AI (NAI) para EMEA

### **Con hambre, humildad, honestidad y corazón.** ### **La oportunidad** *Este puesto puede ubicarse en cualquier lugar de la región EMEA* ¿Eres un profesional técnico con experiencia previa a la venta, apasionado por la IA generativa y con habilidades para resolver desafíos complejos? Si es así, prosperarás en nuestro entorno innovador y colaborativo en Nutanix, donde tendrás la oportunidad de impulsar la adopción de IA en toda la región EMEA, interactuar con organizaciones líderes e influir en el futuro de la tecnología en la nube dentro de un equipo dinámico y de apoyo. ### **Sobre el equipo** En Nutanix, el equipo de IA es un grupo diverso e innovador apasionado por aprovechar el poder de la inteligencia artificial para avanzar nuestros productos y servicios. El equipo está formado por profesionales talentosos con diversas experiencias y especializaciones, lo que fomenta una cultura de colaboración y creatividad. Ubicados en distintas regiones, valoramos las perspectivas únicas que cada miembro aporta y fomentamos el intercambio de ideas que conduce a soluciones revolucionarias. Reportarás a un gerente experimentado que valora la transparencia y la comunicación abierta, haciendo hincapié en el desarrollo del equipo y el crecimiento personal. La modalidad de trabajo es principalmente remota, con la expectativa de asistir presencialmente a reuniones de equipo o sesiones colaborativas solo unos pocos días al mes. Además, prepárate para requisitos de viaje, ya que este puesto podría requerir hasta un 50 % de viajes para reunirse con clientes, socios y otros miembros del equipo en diferentes ubicaciones. ### **Tu rol** * Realizar presentaciones técnicas de ventas y brindar apoyo como especialista dedicado en IA para Nutanix. * Interactuar con clientes para implementar y dar inicio a nuevos clientes de NAI, aprovechando los canales existentes para lograr el éxito. * Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los mensajes y la estrategia de mercado de las ofertas de IA, creando materiales relevantes. * Diseñar y presentar demostraciones técnicas que muestren eficazmente las soluciones de IA a posibles clientes. * Gestionar los viajes necesarios para reunirse con clientes en toda la región EMEA, fomentando relaciones sólidas y generando nuevas oportunidades. * Contribuir al desarrollo de blogs técnicos y materiales sobre IA para mejorar la visibilidad de la marca en el mercado. * Comunicar las propuestas de valor de IA de Nutanix a las partes interesadas y garantizar la alineación con los equipos comerciales para lograr una venta fluida. * Establecer objetivos claros para el primer año centrados en impulsar la adopción del producto, generar leads y mejorar la satisfacción del cliente. ### **Lo que debes aportar** * Mínimo 5 años de experiencia comprobada en actividades previas a la venta en entornos nativos de la nube y tecnologías de IA. * Experiencia práctica con plataformas de IA generativa como AWS Bedrock y NVIDIA AI Enterprise. * Competencia en el diseño de flujos de trabajo completos de Generación Aumentada por Recuperación (RAG) y arquitectura de clústeres GPU. * Sólidos conocimientos técnicos en aprendizaje automático, aprendizaje profundo, TensorFlow y Python. * Excelentes habilidades de presentación y comunicación, cómodo interactuando con audiencias diversas. * Mentalidad emprendedora con un enfoque colaborativo para la resolución de problemas. * Título universitario en un campo relacionado; se prefiere contar con un MBA o certificación en IA. * Iniciativa proactiva y capacidad para destacar en entornos dinámicos y en constante evolución. ### **Modalidad de trabajo** Remoto: Este puesto es principalmente remoto. No existe un requisito específico de asistencia presencial, sin embargo, puede haber circunstancias en las que se requiera que acudas a una oficina local por un propósito específico y/o que viajes a otras ubicaciones según las necesidades del negocio.

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Responsable de Tesorería H/M641620142501151215

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Responsable de Tesorería H/M

### **Descripción** **Nuestro cliente, una empresa multinacional con sede de Finanzas EMEA en Madrid, está buscando un nuevo responsable de Tesorería.** El candidato seleccionado será miembro del equipo de Finanzas EMEA, reportando al Responsable Contable. Este puesto será responsable de la administración bancaria y la gestión de relaciones, preparar y coordinar pagos a proveedores, elaborar conciliaciones bancarias y asientos contables de efectivo, y encargarse de todas las tareas relacionadas con la tesorería. ### **Responsabilidades** **Principales responsabilidades** Administración bancaria. Configuración de nuevas cuentas bancarias y usuarios, mantenimiento de cuentas bancarias, eliminación/adición de accesos de usuario. Gestión de relaciones con entidades bancarias. Interfaz con los socios bancarios para resolver problemas o implementar nuevos productos. Gestión de cuentas bancarias y optimización de la gestión de efectivo para la región EMEA. Apoyar la posición y previsión semanales de efectivo. Preparar nuevas cartas de crédito y mantener el informe de previsión y capacidad. Revisar nuevos acuerdos de crédito y depósito y identificar obligaciones relacionadas con la tesorería. Recomendar mejoras en procesos y controles. Identificar oportunidades de reducción de costes relacionadas con Tesorería, etc. ### **Requisitos** **REQUISITOS** Título universitario en contabilidad, finanzas o economía. Experiencia trabajando con SAP Treasury. Buen nivel de inglés (informes internacionales). Al menos 5 años de experiencia en entornos multinacionales, funciones y áreas de tesorería. Experiencia en tesorería, gestión de efectivo y procesamiento de pagos. Experiencia en el proceso de disposición de préstamos, un plus. Conocimientos prácticos de U.S. GAAP e IFRS. Dominio del paquete Microsoft Office y portales bancarios. Puesto permanente, salario competitivo según experiencia más bono. Madrid Paseo de la Castellana.

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Gerente de Abastecimiento Estratégico641514675381771216

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Gerente de Abastecimiento Estratégico

**Descripción de la Empresa** Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.460 hoteles en funcionamiento y en desarrollo en más de 95 países. La promesa general de la marca del Grupo es que cada momento importa, con una filosofía de servicio característica: ¡Sí, puedo!. Las personas están en el centro del éxito y futuro de nuestro negocio. Nuestros empleados son verdaderos creadores de momentos, y juntos creamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que te permiten ser tu mejor versión, todos los días, en todos lados, siempre. Juntos, hacemos que cada momento importe. **Descripción del Puesto** El Gerente de Abastecimiento Estratégico será responsable de supervisar las operaciones de abastecimiento de extremo a extremo en el Reino Unido. El puesto se centra en identificar oportunidades de ahorro de costos, implementar estrategias de abastecimiento en múltiples categorías, gestionar relaciones con proveedores y garantizar el cumplimiento de las políticas de compras de RHG. Como miembro clave del equipo regional de compras, el Gerente de Abastecimiento Estratégico contribuye activamente a la transformación estratégica de la función de compras dentro del Reino Unido, con un enfoque principal en el costo total de propiedad (TCO), innovación y eficacia general. **Principales Responsabilidades;** **Estrategias de Compras:** * Definir, gestionar e implementar estrategias efectivas de abastecimiento para diversos bienes y servicios en el Reino Unido. * Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar nuevos proveedores, productos y oportunidades. * Colaborar con la alta dirección para alinear las iniciativas de compras con los objetivos de la empresa. **Gestión de Proveedores y Vendedores:** * Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores, fomentando la colaboración y la innovación. * Evaluar el desempeño de los proveedores, asegurando el cumplimiento de contratos, acuerdos de nivel de servicio y requisitos de calidad. * Liderar todas las cuestiones relacionadas con proveedores, incluyendo costos, calidad y rendimiento en entregas, asegurando la alineación con las partes interesadas internas. * Negociar precios, contratos y SLA para asegurar el valor óptimo y la fiabilidad. **Procesos y Cumplimiento de Compras:** * Optimizar y apoyar las políticas y procedimientos de compras de RHG desde la solicitud hasta la orden de compra, entrega y facturación. * Garantizar el cumplimiento con estándares legales, éticos y corporativos de compras. * Trabajar estrechamente con el equipo de Compras Corporativas en la sede para implementar contratos globales dentro del Reino Unido. **Control y Análisis de Costos:** * Identificar oportunidades de ahorro de costos manteniendo e incluso mejorando los estándares de servicio y calidad. * Realizar análisis de costos y escenarios, comparaciones de referencia y análisis del desempeño de compras para garantizar la eficiencia. **Gestión de Contratos:** * Redactar, revisar y gestionar contratos de compras para garantizar el cumplimiento legal y mitigar riesgos. * Gestionar renovaciones, modificaciones y terminaciones de contratos. **Administración de Sistemas:** * Apoyar el uso de sistemas y herramientas de compras en el Reino Unido para aumentar la automatización, transparencia y eficiencia. * Asegurar la documentación precisa de las actividades de compras y la información de los proveedores. **Colaboración Multifuncional:** * Colaborar activamente con líderes comerciales locales y el equipo de Operaciones para impulsar el cumplimiento, reducir costos y mejorar la prestación de servicios. * Colaborar entre funciones para mejorar la experiencia del cliente, la calidad de los productos y la productividad. **Gestión de Proyectos:** * Planificar, coordinar e implementar proyectos de abastecimiento y compras. * Apoyar iniciativas regionales y corporativas según sea necesario. **Gestión del Desempeño de Proveedores:** * Monitorear y evaluar el desempeño de los proveedores, con un enfoque en la mejora continua y la innovación. * Asegurar el cumplimiento de los proveedores con los términos acordados y los estándares de desempeño. **Administración Financiera:** * Recopilar, administrar y controlar facturas de proveedores, reembolsos y estados de crédito. * Monitorear la transparencia del gasto en diferentes categorías para respaldar la elaboración de informes financieros y el seguimiento de ahorros. **Requisitos;** **Educación** * Título universitario obligatorio, preferiblemente en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado. **Experiencia** * Mínimo 7 años de experiencia en abastecimiento, idealmente en una organización multicultural y matricial. * Trayectoria demostrada en negociaciones con proveedores, gestión de contratos y abastecimiento estratégico. * Experiencia en la gestión de compras en múltiples categorías. **Habilidades** * Fuertes habilidades de negociación y comunicación (escrita y verbal) en inglés. * Dominio de sistemas y herramientas de compras. * Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. **Habilidades de Liderazgo y Organización** * Organizado, responsable y orientado a resultados. * Capacidad para establecer prioridades claras, evaluar riesgos y crear valor empresarial. * Demostrada capacidad para liderar iniciativas y fomentar el compromiso entre funciones. **Competencias Interpersonales** * Genera confianza y colaboración interna y externamente. * Influencia y compromete eficazmente a las partes interesadas. * Maneja los conflictos de forma constructiva y pragmática. **Adaptabilidad** * Capacidad para trabajar eficazmente dentro de una organización global y altamente matricial. * Capacidad para equilibrar cómodamente el soporte operativo con iniciativas estratégicas. **Pensamiento Estratégico** * Piensa estratégicamente y contribuye al desarrollo a largo plazo de la función de compras. **Reporta a** * Director de Abastecimiento Estratégico Regional, Europa del Norte y UKIRWE Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo tiene como objetivo proporcionar directrices sobre su rol, pero ocasionalmente la empresa puede requerir realizar tareas que no estén listadas pero que sean vitales para el éxito del Departamento de Abastecimiento. INDEXECINDUS

Calle de Cervantes, 25-21, Centro, 28014 Madrid, Spain

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Responsable Regional de Acceso (RAM)641514323708181217

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Responsable Regional de Acceso (RAM)

Galderma es el líder emergente en dermatología especializada, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos una cartera innovadora y basada en la ciencia de marcas y servicios destacados de alta calidad que abarcan todo el espectro del mercado de dermatología de rápido crecimiento a través de estética inyectable, cuidado dermatológico de la piel y dermatología terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestro enfoque y pasión al órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en colaboración con profesionales sanitarios. Porque entendemos que la piel influye en nuestras vidas, estamos avanzando en la dermatología para cada historia cutánea. Buscamos personas enfocadas en obtener resultados, que abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. Por encima de todo, deben sentir pasión por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales sanitarios a los que servimos cada día. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal, garantizando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades del negocio ahora y en el futuro. En toda nuestra empresa, fomentamos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. En Galderma, damos a nuestros equipos razones reales para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la principal empresa de dermatología del mundo. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas experiencias laborales desafiantes y crear un impacto directo sin precedentes. Título del puesto: Responsable Regional de Acceso (RAM) Ubicación: Andalucía (residencia preferida: Sevilla o Granada) Únete a Galderma y moldea el futuro del acceso de los pacientes en el sur de España. Estamos contratando a un Responsable Regional de Acceso para liderar iniciativas estratégicas de precios y reembolsos en Andalucía, Extremadura, Canarias, Murcia y hospitales seleccionados de Castilla\-La Mancha. Por qué este puesto es importante Este es un puesto recién creado, diseñado para fortalecer nuestras capacidades regionales de acceso y apoyar el lanzamiento de tratamientos innovadores. Serás el enlace clave entre Galderma y los servicios de salud regionales, asegurando un acceso óptimo para los pacientes. Sus funciones principales* Implementar estrategias de acceso al mercado y precios, incluyendo evaluaciones de tecnologías sanitarias y modelización económica. * Crear y mantener relaciones sólidas con partes interesadas hospitalarias: farmacéuticos, gestores, responsables financieros y servicios de salud regionales. * Liderar visitas de campo (4 días/semana) y trabajar de forma remota 1 día/semana. * Preparar y presentar exposiciones impactantes ante partes interesadas internas y externas. * Gestionar con precisión y visión estratégica licitaciones públicas y sistemas de reembolso. Perfil buscado* Más de 10 años de experiencia en Acceso al Mercado, idealmente como Responsable Regional de Acceso. * Amplia red de contactos a nivel hospitalario en Andalucía. * Experiencia demostrada en licitaciones públicas y contratos hospitalarios innovadores. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación (Office, PPT). * Disponibilidad para viajar ampliamente por la región. * Experiencia trabajando con servicios de salud regionales en múltiples patologías. * Formación en productos farmacéuticos (no dispositivos médicos). * Nivel alto de inglés es un plus, aunque no obligatorio. * Permiso de conducción * Residencia en Sevilla o Granada Lo que ofrecemos Únete a una empresa líder en dermatología. Formarás parte de un equipo de acceso en crecimiento. Salario competitivo Coche de empresa Proceso de selección 1\. Entrevista inicial con TA 2\. Entrevista con el responsable de contratación 3\. Presentación de un caso práctico 4\. Entrevista final Nuestras personas marcan la diferencia En Galderma trabajarás con personas que son como tú —y también con personas diferentes. Valoramos lo que cada miembro de nuestro equipo aporta. Profesionalismo, colaboración y un ambiente amigable y solidario crean el entorno perfecto para que las personas progresen y sobresalgan en lo que hacen.

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Director Asociado, Gestión Lingüística641514114389781218

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Director Asociado, Gestión Lingüística

**PROPÓSITO** El Director Asociado de Gestión Lingüística en IQVIA Language Solutions se dedica a garantizar el bienestar y la seguridad del paciente mediante servicios excepcionales de traducción y localización. Dependiendo del Director de Gestión de Talento y Gestión Lingüística, este puesto tiene la responsabilidad de formar equipos de alto rendimiento de lingüistas internos, impulsar la innovación y establecer asociaciones estratégicas que mejoren el éxito colaborativo en toda la organización. El titular gestionará un equipo de Gestores Lingüísticos y lingüistas, supervisando directamente un grupo de entre 40 y 60 personas, y actuará como arquitecto clave para consolidar la posición de IQVIA como líder en traducciones para ciencias de la vida. **RESPONSABILIDADES** * **Planificación Estratégica e Innovación** * Desarrollar y ejecutar una estrategia de Gestión Lingüística orientada al futuro, alineada con los objetivos organizacionales, impulsando mejoras continuas e innovación en servicios lingüísticos * Identificar, diseñar e implementar nuevos roles, flujos de trabajo e iniciativas basadas en tecnología para mejorar la eficiencia operativa y la calidad * Promover e implementar iniciativas específicas del idioma que estén alineadas con las prioridades comerciales * Supervisar tendencias del mercado y aprovechar soluciones tecnológicas avanzadas, incluyendo IA/LLMs y plataformas TMS, para fortalecer la función de LM * **Colaboración Transversal y Alianzas** * Establecer y mantener sólidas relaciones transversales con partes interesadas internas y externas, incluidos Gestión de Talento, Calidad, Entrega, Ventas y equipos de clientes * Liderar y participar en iniciativas estratégicas y proyectos de alianzas para mejorar la colaboración organizacional y el intercambio de conocimientos * Impulsar el desarrollo de mejores prácticas y mejoras de procesos en los equipos aplicando principios Lean * **Liderazgo y Coaching de Equipos** * Gestionar, mentorizar y desarrollar directamente a un equipo de Gestores Lingüísticos y lingüistas, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y crecimiento profesional * Capacitar a los Gestores Lingüísticos en habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de talento para asegurar la planificación sucesoria y la fortaleza a largo plazo del equipo * Realizar evaluaciones de desempeño, establecer objetivos claros y apoyar planes de capacitación y desarrollo para los subordinados directos * **Excelencia Operativa y Gestión de Entregas** * Supervisar y mejorar continuamente los procesos de contratación para reducir el tiempo de incorporación y asegurar una composición óptima del equipo * Establecer y monitorear objetivos de entrega, KPIs y estándares de calidad, asegurando la finalización de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto * Abogar e impulsar mejoras en el rendimiento de calidad, utilización de recursos y resultados de entrega orientados al idioma * Asegurar el cumplimiento de todos los SOP relevantes, estándares de calidad y requisitos regulatorios * **Comunicación y Compromiso con Partes Interesadas** * Facilitar una comunicación clara y efectiva entre los equipos de LM y los clientes, asegurando la alineación en los objetivos y expectativas del proyecto * Representar a la Gestión Lingüística en foros interdepartamentales, con clientes y a nivel ejecutivo * Capacitar a los Gestores Lingüísticos para liderar comunicaciones efectivas con clientes y promover un enfoque colaborativo orientado a soluciones * Preparar y presentar informes sobre el desempeño de los lingüistas, gestión de costos y otras métricas clave a la alta dirección **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS** * Al menos 5 años de experiencia como Director gestionando grandes equipos (40–60 subordinados) en servicios lingüísticos, localización o industrias relacionadas * Experiencia demostrada liderando iniciativas transversales, planificación estratégica e innovación dentro de la gestión lingüística * Alta capacidad para capacitar, mentorizar y construir canales efectivos de liderazgo * Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo facilitación de colaboración y coaching de equipos * Demostrada competencia financiera y experiencia alcanzando objetivos de rendimiento en entregas * Habilidades analíticas y resolución de problemas avanzadas; dominio de Excel y Power BI * Conocimiento de TMS, IA/LLMs y otras tecnologías del sector lingüístico * Experiencia con equipos de APAC y Japón es un plus **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS** * Título universitario en Traducción, Lingüística, Negocios, Ciencias de la Vida o campo relacionado * Dominio de aplicaciones de Office (Outlook, Excel, Word, etc.). **REQUISITOS FÍSICOS** * Uso intensivo del teclado que requiere movimiento repetitivo de los dedos. * Uso intensivo del teléfono y comunicación cara a cara que requiere percepción precisa del habla. * Sentarse regularmente durante períodos prolongados. La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayudan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud poblacional en todo el mundo. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com. En IQVIA, creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más saludable. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos generan innovación. La colaboración multi-talentosa aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.

C/ de Juan Esplandiú, 11-13, Retiro, 28007 Madrid, Spain

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Channel Expertise Consultant641508380870431219

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Channel Expertise Consultant

Agency : TIDART Job Description : The Channel Expertise Consultant is operating Media Experience (Mx) campaigns for a client portfolio on a specific channel. Mission \& Responsibilities* Operate media planning and buying (when required) for the delivery of advertising campaigns for your client portfolio in alignment with Mx Development guidelines (omnichannel strategy) and usage of appropriate decision frameworks * Negotiate with relevant Media Partners on specific channel in support of the Channel Expertise Manager * Ensure the smooth running of campaigns respecting deadlines * Ensure client satisfaction on the campaign delivery and performance * Be accountable for reaching the target objectives/productivity plan, driving the trading teams in reaching their objectives Previous experience \& Industry background* 5\+ years in media planning * Media Agency, Trading desk Qualifications \& Languages* Master’s degree in Business, Marketing, Advertising * Languages: English (Intermediate) Soft skills \& Competencies* Managing execution * Detail oriented * Being flexible, adaptable, authentic \& open * Media planning and media buying * Mx Expert * Strong knowledge of the partners \& suppliers (Media, Tech, Data, Content) * Advance Programmatic * OSEP Technical skills* Media planning tools * Operational performance management tools (Pilot, IOMT) * Business intelligence software (i.e. Tableau, Datorama, Power BI) * Advertising technologies (e.g. ad servers, ad platforms) * Office software Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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Construction Project Manager (m/f/d)641508256325141220

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Construction Project Manager (m/f/d)

**Descripción del empleo** ¿Estás listo para conducir hacia el éxito? Como **Construction Project Manager** en Sixt, asistirás en la planificacción, coordinación y supervisión de proyectos relacionados con la construcción, remodelación y mejora de las instalaciones físicas de nuestra compañía. Este puesto garantiza que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro de presupuesto y alineados con los estándares de la empresa, la identidad de marca, las distintas necesidades operativas y requisitos legales. ¡Postúlate ahora! **TU PAPEL EN SIXT** * Asistirás en la planificación, programación y seguimiento de los proyectos de construcción. Colaborarás revisando planos, presupuestos y reportes para asegurar que los trabajos avancen según lo previsto. * Participarás en reuniones para alinear tareas y plazos de entrega. * Mantendrás organizada la documentación técnica y contractual de los proyectos. Elaborarás reportes de progreso y apoya en la obtención de permisos o aprobaciones necesarias. * Colaborarás en inspecciones en obra para verificar el cumplimiento de los estándares de la empresa, por lo que será necesario que realices viajes a nivel nacional. * Utilizarás herramientas como AutoCAD p suite Microsoft office para apoyar en el diseño y seguimiento de los proyectos. **TUS HABILIDADES IMPORTAN** * **Formación.** Cuentas con formación como ingeniero/a técnico o de grado, con especialidad en construcción y/o electricidad, y una base de conocimeintos sólida en procesos de construcción, instalaciones y supervisión de obras. * **Experiencia.** Posees al menos un año de experiencia participando en proyectos de retail, reformas residenciales o comerciales, colaborando en la planificación, ejecución y control de trabajos en obra. * **Herramientas profesionales.** Dominas suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y utilizas AUTOCAD de forma avanzada como herramienta para la revisión y diseño de planos técnicos. * **Competencias lingüísticas**.Tienes un nivel de inglés B2–C1, que te permite comunicarte eficazmente con equipos internacionales, interpretar documentación técnica y participar en reuniones o reportes bilingües. * **Habilidades de gestión y comunicación.** Demuestras capacidad para organizar, priorizar y coordinar tareas, manteniendo una comunicación clara, profesional y orientada a resultados en entornos multidisciplinares. * **Movilidad.** Cuentas con **carnet de conducir vigente** y **disposición para desplazarte** a obras o distintas ubicaciones según las necesidades de proyectos a nivel nacional. **LO QUE OFRECEMOS** * **Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento** **Profesional.** Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. * **Actividades de Team Building y Eventos Internacionales.** Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales. * **Equilibrio entre Vida Personal y Profesional.** Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT. * **Retribución Flexible.** Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante. * **Beneficios Exclusivos para Empleados.** Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más. * **Modelo de Trabajo Flexible.** Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. Horario: Lunes\-Viernes (8\-16\)/(9\-17\). **Información adicional** **Quiénes somos:** Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9\.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT\+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350\.000 vehículos, a los servicios de 4\.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2\.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

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Prácticas en Operaciones - Madrid - Inicio 2026641508255271691221

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Prácticas en Operaciones - Madrid - Inicio 2026

**DESCRIPCIÓN** --------------- Tenga en cuenta: tenemos varias oportunidades en España y requerimos flexibilidad en cuanto a ubicaciones; al postularse para el puesto, asegúrese de indicar todas sus preferencias de ubicación en España. Todas nuestras prácticas se realizarán completamente presenciales. Las Operaciones de Amazon son la columna vertebral de la experiencia del cliente en Amazon. Con más de 50 centros de cumplimiento, cientos de estaciones de entrega y decenas de miles de empleados, el equipo trabaja conjuntamente para entregar artículos a los clientes de forma eficiente. En los centros de cumplimiento, millones de artículos se seleccionan y empaquetan anualmente, mientras que los equipos de entrega trabajan para hacer llegar los pedidos a los clientes a tiempo. La seguridad es la máxima prioridad, y la cultura operativa se define por el trabajo en equipo, la diversidad y una ética laboral compartida que mantiene el negocio funcionando sin problemas. El equipo se enorgullece de ofrecer el servicio de calidad por el que Amazon es conocido globalmente. Nota: debe tener derecho a trabajar en el país de empleo desde la fecha de inicio. Responsabilidades principales del puesto Como pasante de operaciones en Amazon, tendrá la oportunidad de aplicar sus habilidades analíticas a proyectos significativos que mejoren la funcionalidad y el servicio de los centros de cumplimiento, centros de clasificación y estaciones de entrega. Los aspectos clave del puesto incluyen: * Completar proyectos de alta prioridad con el máximo nivel de calidad, demostrando su capacidad para obtener resultados * Analizar datos para identificar desafíos operativos y oportunidades de mejora * Proponer y probar soluciones, colaborando con el equipo para implementar las más efectivas * Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo trabajando con gerentes, partes interesadas y asociados de primera línea. * Desplazarse dentro del edificio para interactuar con diversos equipos. Esto incluye adquirir conocimientos activamente participando en actividades como reuniones previas, reuniones de flujo y discusiones con el equipo directivo y los asociados. * La capacidad de desplazarse por el lugar de trabajo y moverse entre diferentes áreas es esencial para este puesto. * Mostrar flexibilidad para trabajar en distintos horarios y turnos según sea necesario. * Posible reubicación al lugar de trabajo designado. Un día en la vida Nuestras prácticas son oportunidades educativas que le permiten a usted, nuestros futuros gerentes, descubrir cómo lideramos y desarrollamos nuestros equipos de asociados. Se sumergirá en el mundo rápido y complejo de nuestros centros de cumplimiento, centros de clasificación y estaciones de entrega, observando cómo nuestros gerentes motivan a sus equipos para satisfacer las expectativas de los clientes. Esta práctica lo colocará en el centro mismo de nuestras operaciones, permitiéndole seguir el recorrido de un pedido de cliente. Obtendrá una visión realista del puesto sobre las oportunidades a tiempo completo que le esperan dentro de nuestra organización. Aprenderá cómo nuestros gerentes fomentan un entorno seguro y productivo, aprovechando todo el potencial de sus equipos mediante estrategias efectivas de participación y gestión del rendimiento. Esta es su oportunidad de desarrollar habilidades que lo impulsen hacia una carrera gratificante con Amazon. Sobre el equipo Comunidad de pasantes: * Como pasante de Amazon, formará parte de una comunidad vibrante y solidaria que promueve su crecimiento y desarrollo. Colaborará con pasantes de todo el mundo, estableciendo contactos y participando en eventos sociales para ampliar sus perspectivas. También puede unirse a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar sus diversos intereses. Soporte: * El programa de prácticas ofrece un sólido sistema de apoyo, que incluye horas de oficina semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RRHH, y un equipo del programa comprometido con su éxito. Esto garantiza que tenga la orientación y ayuda necesarias para prosperar. Sesiones de aprendizaje: * Sesiones exclusivas de aprendizaje mejorarán aún más sus habilidades, dándole acceso a las plataformas avanzadas de formación de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo lo prepararán para el siguiente paso en su carrera. Oportunidades: * Tras completar satisfactoriamente la práctica, podría ser considerado para un puesto de graduado o una segunda práctica, lo que le permitirá continuar su trayectoria con Amazon. Además, disfrutará de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una variedad de beneficios para empleados. Fechas de inicio de prácticas durante el año: * Estamos contratando pasantes que puedan comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026. Cada mes, realizaremos 1\-2 días de incorporación para nuevos empleados. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Actualmente estar en el penúltimo o último año y cursando una carrera universitaria en Cadena de Suministro, Negocios/Gestión, Ingeniería u otro campo relacionado. * Ser elegible para completar una práctica a tiempo completo de 3\-6 meses. * Dominio alto del inglés hablado y escrito, así como del idioma local del país al que está solicitando (nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia). **CUALIFICACIONES PREFERIDAS** ---------------------------- * Fuertes habilidades para resolver problemas y analíticas, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas. * Demostrada curiosidad, proactividad y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y de ritmo acelerado. Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una de nuestras máximas prioridades desde hace mucho tiempo. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su responsable de reclutamiento.

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Socio de Recursos Humanos641508252419861222

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Socio de Recursos Humanos

**Título del puesto** Socio de Recursos Humanos**Resumen** Como Socio de Personas, brindarás apoyo integral a empleados y gerentes, asegurando la alineación de las iniciativas de Personas y Cultura con los objetivos comerciales. Nos enfocaremos en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo gestión del desempeño, movilidad interna, incorporación y compromiso. Al colaborar con equipos de toda la organización, impulsarás la optimización de la fuerza laboral, promoverás una experiencia positiva para los empleados y apoyarás la transformación organizacional para lograr un crecimiento sostenible. **Principales responsabilidades** * **Sociedad regional con áreas de personas**: Brindar orientación sobre políticas y procedimientos del personal a empleados y gerentes, responder consultas relacionadas con Personas y Cultura; guiar en los procesos de P&C, apoyar la identificación y desarrollo del talento interno, liderar sesiones de incorporación y entrevistas de salida; * **Apoyo en relaciones laborales**: Apoyar a empleados y gerentes para identificar y establecer la ruta adecuada de solución en casos de conflictos legales; preparar documentos de apoyo (cartas de advertencia y despido, etc.); apoyar la implementación de nuevos requisitos legales; * **Apoyo al ciclo de vida del empleado**: Apoyar los procesos organizacionales de P&C: evaluación de desempeño, revisión salarial, procesos de promoción; apoyar y asesorar a socios comerciales globales en implementaciones locales de reestructuraciones y cambios globales; * **Apoyar otras áreas de P&C**: Colaborar con otros equipos de P&C, proporcionando asesoramiento e insumos (recompensas, servicios, equipos de talento); implementar, cuando sea necesario, cambios en Workday; * **Coordinar la implementación de cambios de personal para alinearlos con la estrategia organizacional**: Implementar cambios o reestructuraciones organizacionales locales, asesorar desde una perspectiva local sobre riesgos legales y otros posibles riesgos, asegurando que se mantenga la precisión de los datos en los sistemas. **Acerca del candidato ideal:** * Título universitario en Relaciones Laborales u otras áreas relacionadas como Psicología, etc.; * Experiencia profesional sólida y conocimientos amplios en todas las áreas de P&C (visión 360º de los procesos de P&C): talento, desarrollo, compensación; * Experiencia asesorando organizaciones en temas de relaciones laborales; * Idiomas: dominio del español e inglés; * Herramientas: paquete Microsoft Office, Workday (u otras similares); * Velocidad y eficiencia: Capacidad para trabajar con agilidad y manejar tareas rápida y eficazmente; * Orientado a soluciones y proactivo: Toma la iniciativa y resuelve problemas de forma independiente; * Actitud fuerte hacia el cliente interno: Mantiene un enfoque positivo y profesional al interactuar con partes interesadas internas. **Lo que podemos ofrecerte:** * Una oferta completa de recompensas: Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo bonos, acciones, planes de pensión, seguros de viaje, vida y salud, así como subsidios para comida y transporte y otros beneficios. * Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se traduce en nuestra presencia, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de capacitación en el trabajo, actividades formales de aprendizaje e interacciones diarias con colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno de cuidado, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que funcione mejor para ellos. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y dan forma a relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y propósito críticos: En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. \#LI\-DNI **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo destacado de una experiencia inclusiva para los empleados. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

C. de Agastia, 11A, Cdad. Lineal, 28027 Madrid, Spain

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Ingeniero de Ventas, Servicios de Agua - Iberia641501911415051223

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Ingeniero de Ventas, Servicios de Agua - Iberia

**Ingeniero de Ventas – Servicios de Agua** **Ubicación:** Madrid, España **Reporta a:** Gerente Senior de Ventas por Área, Servicios de Agua **Objetivo del puesto** Como Ingeniero de Ventas en Grundfos, será responsable de impulsar las actividades de ventas dentro del segmento de Servicios de Agua y la zona geográfica (centro/noroeste de España). Desempeñará un papel clave en el crecimiento de la cuota de mercado y el logro de los objetivos de ventas, manteniendo los estándares, el código de conducta y los valores fundamentales de Grundfos. **Principales responsabilidades** * **Soporte técnico y de ventas (30%)** Responder a consultas de clientes y especificaciones del mercado con cotizaciones precisas y seguimientos. * **Negociación de oportunidades (30%)** Liderar negociaciones para cumplir con los objetivos mensuales y anuales de ventas. * **Revisión de cartera y pronósticos (10%)** Colaborar con el Gerente de Ventas de WU para revisar la cartera, los pronósticos y las estrategias con los usuarios finales. * **Gestión del CRM (15%)** Mantener los datos del cliente, el seguimiento de oportunidades y el estado de las cotizaciones utilizando SAP CRM. * **Inteligencia de mercado (5%)** Monitorear las actividades de la competencia, precios y posicionamiento de productos. * **Colaboración con marketing (5%)** Trabajar con Marketing para planificar y ejecutar campañas para productos relacionados con el segmento. * **Planificación comercial (5%)** Proporcionar actualizaciones trimestrales sobre planes comerciales y de acción. **Requisitos** * Título universitario o máster en Ingeniería, Ventas o experiencia equivalente en la industria de bombas. * 5 a 10 años de experiencia en ventas en el mercado de Servicios de Agua, preferiblemente dentro de la región. * Alto dominio del inglés. * Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, SAP CRM, etc.). **¿Por qué unirse a Grundfos?** En Grundfos, ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos una carrera con propósito. Formará parte de una cultura colaborativa y centrada en el cliente que valora: * Sostenibilidad * Innovación * Crecimiento personal Únase a nosotros para ayudar a moldear el futuro de las soluciones de agua. **¿Listo para marcar la diferencia?** Postúlese ahora y forme parte de un líder mundial en soluciones avanzadas de bombeo.

C. de Pío Baroja, 2, 28110 Algete, Madrid, Spain

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Gerente de Éxito del Cliente641501476756491224

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Gerente de Éxito del Cliente

**Resumen de la Descripción del Trabajo** =========================== Estamos buscando un individuo motivado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Compromiso con el Cliente como Gerente de Éxito del Cliente (CSM). El CSM será el punto de contacto principal para las cuentas asignadas, construyendo y manteniendo relaciones sólidas, atendiendo consultas, resolviendo problemas y actuando como asesor de confianza. El éxito en este puesto implica garantizar la satisfacción del cliente, demostrar el retorno de la inversión (ROI) e impulsar las renovaciones y el crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cuentas, un historial comprobado de altas tasas de renovación de clientes, conocimientos técnicos y excelentes habilidades de comunicación. El CSM colaborará con los equipos de Ventas, Soporte al Cliente, Gestión de Productos y Finanzas para asegurar una entrega exitosa del servicio. Esta es una oportunidad clave para el crecimiento profesional y el impacto. **Descripción del Trabajo** =================== **Responsabilidades** **Gestión de Cuentas** * **Desarrollar y Ejecutar un Plan Estratégico de Compromiso con el Cliente:** Diseñar e implementar una estrategia integral de compromiso y comunicación para los clientes asignados, asegurando interacciones fluidas y significativas desde la incorporación hasta la renovación de la suscripción. * **Fomentar Relaciones a Largo Plazo e Impulsar el Compromiso Continuo:** Cultivar relaciones fuertes y duraderas mediante la atención proactiva de las necesidades del cliente, asegurando una alta adopción del producto y ofreciendo valor continuo y soporte durante todo su recorrido. * **Aprovechar los Patrones de Uso para Impulsar la Satisfacción del Cliente:** Utilizar los datos de uso del cliente para obtener información accionable, ofrecer orientación personalizada y mejorar la satisfacción. Realizar revisiones periódicas de éxito del cliente para confirmar la satisfacción y resolver problemas en colaboración con los equipos de soporte técnico y profesional. * **Actuar como Defensor del Cliente:** Actuar como voz del cliente reuniendo comentarios e informando ideas valiosas y solicitudes de productos a los equipos de Gestión y Desarrollo de Producto, influyendo en mejoras del producto. * **Colaborar entre Equipos para Asegurar una Experiencia Excepcional del Cliente:** Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte, Facturación y técnicos para garantizar una experiencia del cliente fluida y de alta calidad, y abordar rápidamente cualquier problema o inquietud del cliente. **Convertirse en un Asesor de Confianza:** * **Convertirse en un Experto en la Industria:** Desarrollar continuamente un conocimiento profundo de los productos y servicios de la empresa. Mantenerse informado sobre las tendencias, desafíos y mejores prácticas de la industria para brindar orientación experta a los clientes. * **Colaborar con Expertos Temáticos (SMEs) para impulsar la Gestión del Cambio y la Optimización de Flujos de Trabajo:** Asegurar que los clientes estén conectados con los recursos adecuados de SMEs para abordar sus requisitos únicos, necesidades específicas y desafíos técnicos relacionados con los flujos de trabajo del producto. Facilitar el intercambio de conocimientos y experiencia entre los clientes y los equipos internos correspondientes. * **Aprovechar Servicios de Valor Añadido:** Identificar y promover servicios de valor añadido que puedan mejorar la experiencia del cliente y las opciones de gestión del cambio, como consultoría, personalización o formación adicional. Asegurarse de que los clientes conozcan todos los recursos disponibles que podrían respaldar aún más su éxito con nuestros productos. **Generar Retención de Ingresos Netos** * **Mantener la Base de Ingresos mediante la Retención y Renovación de Cuentas:** Interactuar regularmente con los clientes para atender sus necesidades, asegurando renovaciones oportunas y minimizando la pérdida de clientes. Monitorear la salud de la cuenta y abordar posibles problemas desde temprano para retener clientes e impulsar la renovación de contratos. * **Colaborar con los Equipos de Ventas y Servicios Profesionales:** Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para compartir ideas y comentarios de los clientes, ayudando a identificar oportunidades de venta cruzada o venta ascendente de productos y servicios adicionales. Proporcionar a los equipos de Servicios Profesionales información valiosa sobre los clientes para adaptar las ofertas y asegurar el éxito del cliente. Contribuir al desarrollo de estrategias para descubrir nuevas oportunidades de ingresos en cuentas existentes. * **Impulsar Ingresos por Actualizaciones y Migración a la Nube:** Promover e impulsar actualizaciones de productos y migraciones a la nube demostrando el valor de funciones y servicios adicionales. * **Superar los Objetivos de Rendimiento:** Cumplir o superar consistentemente métricas clave de rendimiento, como tasas de renovación de unidades y retención general de ingresos. Seguir y reportar el progreso frente a los objetivos de retención y renovación, ajustando estrategias según sea necesario para mantenerse dentro del objetivo. Utilizar datos y comentarios de los clientes para mejorar continuamente las estrategias de retención de cuentas y superar los objetivos de retención de ingresos. **Mejora Continua** * **Aprovechar Metodologías Lean para la Mejora Continua:** Trabajar para optimizar procesos, eliminar desperdicios y mejorar el rendimiento general, asegurando que las herramientas y procesos evolucionen constantemente para satisfacer las necesidades tanto de los equipos internos como de los clientes. Desarrollar y compartir mejores prácticas con los miembros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua en todas las áreas de compromiso con el cliente. * **Voz del Cliente para la Innovación del Producto:** Actuar como principal defensor del cliente, recopilando y transmitiendo los comentarios del cliente a los equipos de Gestión de Producto, Marketing y Ventas. Destacar oportunidades de innovación y mejoras del producto, centrándose especialmente en mejorar la experiencia del usuario, ampliar las capacidades del producto e introducir nuevas funciones que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes de gran escala. * **Asegurar el Compromiso y la Adopción del Cliente:** Proporcionar aportes en el desarrollo de estrategias de compromiso con el cliente que fomenten una adopción rápida, una alta velocidad de uso y un éxito sostenido del cliente. Asegurarse de que las mejoras estén diseñadas para fomentar altas tasas de renovación y generar referencias positivas de los clientes, especialmente entre grandes clientes que operan a gran escala. * **Facilitar Ciclos de Retroalimentación del Cliente de Alto Impacto:** Interactuar regularmente con clientes de gran escala para comprender sus puntos problemáticos, necesidades y deseos, y utilizar esta información para informar mejoras y ajustes del producto. **Requisitos****:** * **Educación y Experiencia:** Título universitario y 1\-3 años de experiencia en un rol enfocado al cliente, como Éxito del Cliente, Soporte al Cliente o Gestión de Cuentas. * **Habilidades de Comunicación y Presentación:** Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar eficazmente tanto a equipos internos como a clientes en diversos niveles, incluidos contactos superiores y ejecutivos. * **Autonomía y Trabajo en Equipo:** Confianza, energía alta, autónomo y verdadero jugador de equipo. * **Multitarea y Organización:** Excelentes habilidades de multitarea, organización y gestión de proyectos. Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar múltiples tareas simultáneamente. * **Competencia Técnica:** Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.). Experiencia con Gainsight y Salesforce es un plus. * **Conocimiento de Canales de Ventas y Revendedores:** Experiencia previa en ventas es un plus, así como experiencia con modelos de canales de ventas de revendedores. * **Empatía con el Cliente y Enfoque en el Crecimiento de Ingresos:** Fuerte empatía hacia los clientes, combinada con pasión por impulsar el crecimiento de ingresos. * **Comprensión de Modelos de Ingresos Recurrentes:** Comprensión sólida de los factores de valor en modelos de negocio de ingresos recurrentes (por ejemplo, SaaS, servicios de suscripción). * **Disponibilidad para viajar el 20% del tiempo** * **Idioma:** Alto nivel de inglés. **Información Adicional** ========================== **Asistencia para Mudanza Proporcionada:** No

C. Tajuya, 3, Cdad. Lineal, 28017 Madrid, Spain

Salario negociable

HR Recruiter (certif. discapacidad)641501111544341225

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HR Recruiter (certif. discapacidad)

**¿Por qué RCD?** RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. **¿Qué buscamos?** Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Recruiter para el Dpto. de Selección (Área de People), en nuestras oficinas de Madrid. En dependencia de la Directora de Organización, la persona seleccionada gestionará y dará soporte en los diferentes proyectos y etapas que conforman el departamento. **Funciones Principales:** Desde el departamento de Selección, las funciones principales serán: · Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo. · Criba curricular. · Citación y realización de entrevistas. · Reporte y feedback de entrevistas a los managers. · Coordinación de las diferentes fases de on\-boarding (bienvenidas, reserva de salas, entrega de documentación, etc). · Captación y retención de profesionales en prácticas. · Gestión y renovación de convenios. · Asistencia a foros de empleo y contacto directo con las universidades. · Tareas administrativas en general. · Registro y actualización de la Base de Datos. **Requisitos:** · Experiencia mínima de 2\-3 años. · Estudios relacionados (Grado en RRLL, psicología, ADE, RR.HH). · Máster o posgrado relacionados (valorable). · Español e inglés alto. · Ofimática: nivel avanzado de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Forms, OneNote). · Portales de empleo: experiencia con el uso de Linkedin e Infojobs, principalmente (valorable). · Disponer del certificado de discapacidad del 33% o superior. **Competencias Profesionales:** · Proactividad e iniciativa. · Creatividad. · Polivalencia y adaptabilidad. · Atención al detalle. **¿Qué valor añadido te podemos aportar?** · Contratación Indefinida, proyecto estable. · Posibilidades de crecimiento y desarrollo. · Jornada parcial de mañanas, de lunes a viernes. · Salario: a negociar en función del candidato/a. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando, únete a nosotros y forma parte de un equipo joven, innovador, y con un excelente ambiente profesional. Conoce más sobre nuestra firma en www.rcd.legal Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: * Cursos de idiomas ofertados * Jornada intensiva los viernes * Teletrabajo opcional Preguntas para la solicitud: * ¿Tienes experiencia relacionada con el puesto? * ¿Te interesa una jornada parcial de mañanas? * ¿Dispones de un certificado de discapacidad del 33% o superior? * ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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Asesor de Delitos Financieros641494313744651226

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Asesor de Delitos Financieros

Empresa: Everest International Insurance Categoría del trabajo: Supervisión de Cumplimiento Descripción del trabajo: **Acerca de Everest:** Everest es un líder global en gestión de riesgos, con una rica herencia de más de 50 años ayudando a las empresas a sobrevivir y prosperar, y a las economías a funcionar y florecer. Somos aseguradores de riesgos, crecimiento, progreso y oportunidades. Somos un equipo global enfocado en la asignación disciplinada de capital y en la creación de valor a largo plazo para todas las partes interesadas, que valora profundamente nuestro impacto en las comunidades y en el mundo. **Acerca del puesto:** Como Asesor de Delitos Financieros, formará parte de la dinámica función de cumplimiento de Everest Insurance, que abarca Dublín, Londres, Madrid, París y Milán. Tendrá un papel clave al participar en todos los aspectos relacionados con delitos financieros que puedan afectar a nuestro negocio en expansión, que incluye sucursales en el Reino Unido (Londres), Países Bajos (Róterdam), Alemania (Düsseldorf), Francia (París), España (Madrid) e Italia (Milán). También apoyará a nuestra Sindical en Lloyd’s. Esta es su oportunidad de asumir un papel fundamental dentro de un equipo de cumplimiento en rápido crecimiento. Como Asesor de Delitos Financieros, trabajará estrechamente con el Gerente de Delitos Financieros y colaborará con el resto de la función de Cumplimiento. Tendrá un papel decisivo en dar forma y ampliar nuestro marco de delitos financieros tanto en nuestras operaciones europeas como en el negocio de Lloyd’s. Su enfoque estará en ofrecer asesoramiento experto y apoyo al negocio, además de ayudar a preparar nuestros sistemas y controles de sanciones para el futuro mientras continuamos creciendo. Este puesto puede ubicarse en nuestras oficinas de Madrid o Londres, con la flexibilidad de trabajar de forma remota dos días por semana como parte de nuestro horario híbrido. **Funciones y Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a):** * Apoyar al gerente de delitos financieros en todas las líneas de negocio y productos, ejerciendo experiencia técnica y conocimiento de las leyes y regulaciones que sustentan los programas de la organización en materia de AML, ABC, CFT, sanciones y fraude. * Brindar apoyo en el desarrollo y mejora de sistemas y controles integrales relacionados con AML, ABC, CFT, sanciones y fraude, asegurando que sigan siendo adecuados para su propósito, con especial atención en garantizar la alineación y cohesión entre las diversas oficinas y entidades. * Ser el punto de contacto principal para realizar la supervisión diaria y gestión de derivaciones y resultados/alertas generadas por herramientas de filtrado de sanciones. * Este puesto tiene la responsabilidad de realizar revisiones periódicas de la configuración de las herramientas de filtrado para asegurar que nuestra supervisión siga siendo robusta. * Identificar brechas y/o áreas de mejora en la supervisión de nuestros socios comerciales tercerizados mediante los programas establecidos de auditoría de suscripción delegada y reclamaciones. * Ser el punto de contacto principal para las derivaciones procedentes de negocios delegados, con responsabilidad de llevar a cabo monitoreo continuo y supervisión. * Apoyar al gerente de delitos financieros en diversos proyectos corporativos donde se requiera la participación de expertos temáticos. * Trabajar con el equipo ampliado para revisar los procedimientos de primera línea de acuerdo con el Plan de Monitoreo de la Función de Cumplimiento. * Colaborar con el equipo ampliado para desarrollar e impartir capacitaciones al personal, promoviendo las mejores prácticas en el negocio mediante la participación en comités y reuniones de equipos divisionales. * Garantizar que se mantenga la experiencia en AML, ABC, CFT, sanciones y fraude mediante el monitoreo constante de movimientos políticos globales/jurisdiccionales y destacando posibles riesgos emergentes, incluyendo cómo podrían afectar a las distintas líneas de negocio. **Requisitos:** * Tiene una amplia experiencia en cumplimiento, con un historial sólido en el manejo de regulaciones internacionales sobre delitos financieros y sanciones, preferiblemente dentro del sector de seguros generales, ya sea en una compañía, agente gestor o MGA. * Su dominio técnico va acompañado de una comprensión práctica de cómo se aplican las regulaciones en las distintas funciones empresariales. * Está bien familiarizado con las principales áreas de riesgo de delitos financieros, incluyendo KYC, CDD, AML y regímenes globales de sanciones (UE, Reino Unido, EE. UU., ONU), así como fraude, soborno, corrupción y evasión fiscal. * Ha evaluado y mejorado con éxito procesos, sistemas y controles, identificando brechas, recomendando mejoras y fortaleciendo los marcos de gestión de riesgos. * Es muy deseable contar con conocimiento de los riesgos de sanciones relacionados con clases especializadas de negocios. * Posee una titulación profesional relevante como ACAMS, ACOI, ACII, Diploma ICA o una certificación equivalente. * Se desenvuelve bien en entornos colaborativos y cumple consistentemente con los objetivos. * Tiene una mentalidad proactiva y un enfoque riguroso para resolver problemas complejos. * Comunica con claridad y confianza, generando confianza con partes interesadas internas y externas. * Es altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. * Se adapta rápidamente al cambio y mantiene agilidad en entornos empresariales y regulatorios dinámicos. *¿Y si no cumplo con todos los requisitos? En Everest estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y auténtico. Por lo tanto, si este puesto le interesa pero su experiencia previa no coincide perfectamente con cada elemento de la descripción, aún así le animamos a postularse. Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos. Por favor, infórmenos si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista.* **Nuestra cultura** En Everest, nuestro propósito es proteger al mundo. Ayudamos a clientes y empresas a prosperar, impulsamos economías globales y creamos valor sostenible para nuestros colegas, accionistas y las comunidades a las que servimos. También nos enorgullece contar con una cultura única e inclusiva, impulsada por un conjunto unificado de valores y comportamientos. * **Nuestros Valores** son los principios que guían nuestras decisiones, acciones y comportamientos. Expresan nuestra cultura y son parte integral de cómo trabajamos: Talento. Asumir pensadamente el riesgo. Ejecución. Eficiencia. Humildad. Liderazgo. Colaboración. Inclusión y Sentido de Pertenencia. * **Los Comportamientos de Nuestros Colegas** definen cómo operamos e interactuamos entre nosotros, sin importar nuestra ubicación, nivel u función: Respetar a todos. Buscar mejorar. Dar ejemplo. Hacerse responsable de los resultados. Ganar juntos. Todos los empleados tienen la responsabilidad de defender y apoyar nuestros valores y comportamientos en toda la empresa. Esto incluye las interacciones diarias con colegas y con las comunidades globales a las que servimos. Tipo: Indefinido Tipo de jornada: Jornada completa Ubicación principal: Madrid, España Ubicaciones adicionales: Londres Aviso de privacidad | Everest (everestglobal.com)

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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Practicante de Estrategia de RR.HH. y Viajes641493849428491227

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Practicante de Estrategia de RR.HH. y Viajes

**DESCRIPCIÓN:** Como **pasante de Estrategia de RR.HH. \& Viajes** en Radisson Hotel Group (RHG), formará parte de un equipo internacional comprometido con impulsar nuestras iniciativas globales de recursos humanos y garantizar una experiencia excepcional de viajes de negocios para nuestros empleados. En este puesto, apoyará tanto al Director Senior de Organización, Recompensas \& Transformación como al Gerente de Viajes, con sede en el Centro de Excelencia de RHG en Madrid, España. **DURACIÓN****:** 6 meses. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES****:** Queremos que su pasantía en nuestro departamento sea tan emocionante y significativa como usted la imagine. Durante las primeras semanas, trabajaremos juntos para definir sus objetivos y adaptar su experiencia. A continuación se indican algunas áreas en las que podría ayudarnos: **Estrategia de RR.HH. \& Gestión de Proyectos** * Apoyar en la definición y ejecución de proyectos relacionados con Organización, Transformación y Recompensas. * Ayudar a definir y mantener KPIs para monitorear el progreso. * Asistir en la creación de presentaciones y documentos para mantener informados a los interesados. * Coordinar con departamentos internos para recopilar requisitos y actualizaciones del proyecto. **Gestión de viajes** * Asistir con cualquier problema relacionado con viajes que surja, siendo el punto de contacto entre RHG y las agencias de viajes/herramienta de reserva en línea. * Garantizar el cumplimiento de la política y ayudar a los empleados con consultas o problemas relacionados con viajes. * Crear y mantener perfiles en nuestra herramienta de reserva en línea. * Apoyar actividades de gestión de proveedores y elaboración de informes sobre el desempeño de viajes. **LO QUE OBTENDRÁ** * Experiencia práctica en estrategia de RR.HH. y gestión de viajes corporativos. * Exposición a equipos internacionales y prácticas comerciales globales. * Tutoría por profesionales experimentados. **REQUISITOS****:** * Estar inscrito en un programa académico para ser elegible para la pasantía. * Dominio del inglés, escrito y hablado. * Competencia en Microsoft Office, especialmente Excel. * Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones positivas con partes interesadas internas y externas. * Sólidas habilidades para resolver problemas y mentalidad proactiva. * Capacidad para trabajar eficazmente en diferentes funciones y culturas en un entorno global. * Buenas habilidades de comunicación, servicio al cliente y trabajo en equipo. * Actitud práctica y genuino interés por la industria de viajes y hostelería. * Lo más importante: usted mismo y la motivación para embarcarse en un emocionante viaje de seis meses con nosotros. ¡Esperamos tener noticias suyas! **LA EMPRESA****:** Radisson Hotel Group es una de las compañías hoteleras más dinámicas, que opera en más de 80 países con marcas sólidas como Radisson Blu y Park Inn by Radisson. ¿Quiere saber más? Haga clic en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v\=mwdYavU6iFE. La oficina corporativa de Radisson Hotel Group está ubicada en Bruselas, Bélgica. Para obtener más información, visite https://www.radissonhotels.com/en\-us/corporate/about\-us INDHEADOFFICE

Calle de Cervantes, 25-21, Centro, 28014 Madrid, Spain

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Socio Comercial de RRHH641475232033291228

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Socio Comercial de RRHH

**Título del puesto** Socio Comercial de RRHH**Resumen** Como Socio de Personas, proporcionarás apoyo integral a empleados y directivos, asegurando la alineación de las iniciativas de Personas y Cultura con los objetivos comerciales. Nos centraremos en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo gestión del rendimiento, movilidad interna, incorporación y compromiso. Al colaborar con equipos de toda la organización, impulsarás la optimización de la fuerza laboral, promoverás una experiencia positiva para los empleados y apoyarás la transformación organizativa para lograr un crecimiento sostenible. **Principales responsabilidades** * **Sociedad regional con Personas**: Proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos de personal a empleados y gerentes, responder consultas relacionadas con Personas y Cultura; guiar a través de los procesos de P&C, apoyar la identificación y desarrollo del talento interno, liderar sesiones de incorporación y entrevistas de salida; * **Apoyo en relaciones laborales**: Apoyar a empleados y gerentes para identificar y establecer la ruta adecuada de solución en casos de conflictos legales; preparar documentos de apoyo (cartas de advertencia y despido, etc.); apoyar la implementación de nuevos requisitos legales; * **Apoyo al ciclo de vida del empleado**: Apoyar los procesos organizacionales de P&C: evaluación de desempeño, revisión salarial, procesos de promoción; apoyar y asesorar a Socios Comerciales Globales en la implementación local de reestructuraciones y cambios globales; * **Apoyar otras áreas de P&C**: Colaborar con otros equipos de P&C, proporcionando asesoramiento y aportes (recompensas, servicios, equipos de talento); implementar, cuando sea necesario, cambios en Workday; * **Coordinar la implementación de cambios de personal para alinearlos con la estrategia organizacional**: Implementar cambios organizacionales locales/reestructuraciones, asesorar desde una perspectiva local sobre riesgos legales y otros posibles riesgos, asegurando que se mantenga la precisión de los datos en los sistemas. **Acerca del candidato ideal:** * Título universitario en Relaciones Laborales u otros campos relacionados como Psicología, etc.; * Experiencia profesional sólida y conocimientos amplios en todas las áreas de P&C (visión 360º de los procesos de P&C): talento, desarrollo, compensación; * Experiencia asesorando organizaciones en temas de relaciones laborales; * Idiomas: dominio del español e inglés; * Herramientas: suite Microsoft Office, Workday (u otras similares); * Velocidad y eficiencia: Capacidad para trabajar con agilidad y manejar tareas rápida y eficazmente; * Orientado a soluciones y proactivo: Toma la iniciativa y resuelve problemas de forma independiente; * Actitud fuerte hacia el cliente interno: Mantiene un enfoque positivo y profesional al interactuar con partes interesadas internas. **Lo que podemos ofrecerte:** * Una oferta completa de recompensas: Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo bonificaciones, acciones, plan de pensiones, seguros de viaje, vida y salud, así como subsidios para almuerzo y transporte y otros beneficios. * Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante formación práctica, actividades de aprendizaje formal e interacciones diarias con colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno de cuidado, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que funcione mejor para ellos. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y propósito críticos: En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. \#LI\-EMEA **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo destacado de una experiencia inclusiva para los empleados. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

C. de Agastia, 11A, Cdad. Lineal, 28027 Madrid, Spain

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Ingeniero de Ventas, Servicios de Agua - Cataluña638439427779871229

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Ingeniero de Ventas, Servicios de Agua - Cataluña

**Ingeniero de Ventas – Servicios de Agua** **Ubicación:** Barcelona, España **Reporta a:** Gerente Senior de Ventas por Área, Servicios de Agua **Objetivo del puesto** Como Ingeniero de Ventas en Grundfos, será responsable de impulsar las actividades de ventas dentro del segmento de Servicios de Agua y la zona geográfica (Cataluña). Desempeñará un papel clave en el crecimiento de la cuota de mercado y en el logro de los objetivos de ventas, manteniendo al mismo tiempo los estándares, el Código de Conducta y los valores fundamentales de Grundfos. **Principales responsabilidades** * **Soporte técnico y de ventas (30%)** Responder a consultas de clientes y especificaciones del mercado con cotizaciones precisas y seguimientos. * **Negociación de oportunidades (30%)** Liderar negociaciones para cumplir con los objetivos mensuales y anuales de ventas. * **Revisión de cartera y pronósticos (10%)** Colaborar con el Gerente de Ventas de Servicios de Agua para revisar la cartera, pronósticos y estrategias para usuarios finales. * **Gestión del CRM (15%)** Mantener datos de clientes, seguimiento de oportunidades y estado de cotizaciones utilizando SAP CRM. * **Inteligencia de mercado (5%)** Monitorear actividades de competidores, precios y posicionamiento de productos. * **Colaboración con Marketing (5%)** Trabajar con Marketing para planificar y ejecutar campañas para productos relacionados con el segmento. * **Planificación comercial (5%)** Proporcionar actualizaciones trimestrales sobre planes comerciales y de acción. **Requisitos** * Título universitario o máster en Ingeniería, Ventas o experiencia equivalente en la industria de bombas. * 5 a 10 años de experiencia en ventas en el mercado de Servicios de Agua, preferiblemente dentro de la región. * Hablante nativo de catalán y alto nivel de inglés. * Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, SAP CRM, etc.). **¿Por qué unirse a Grundfos?** En Grundfos, ofrecemos más que un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. Formará parte de una cultura colaborativa y centrada en el cliente que valora: * Sostenibilidad * Innovación * Crecimiento personal Únase a nosotros para ayudar a dar forma al futuro de las soluciones de agua. **¿Listo para marcar la diferencia?** Postúlese ahora y forme parte de un líder global en soluciones avanzadas de bombeo.

C. de Pío Baroja, 2, 28110 Algete, Madrid, Spain

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