Ubicación: Portugal, España, Polonia, Bulgaria, Rumania, Hungría Estamos buscando un profesional calificado para diseñar e implementar soluciones tecnológicas PeopleSoft ERP que respalden procesos financieros clave, incluyendo: * Registro a Informe (R2R): Contabilidad del Libro Mayor, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Contabilidad Bancaria, Contabilidad de Activos, Contabilidad de Centros de Costo, Contabilidad de Centros de Beneficio, Análisis de Rentabilidad, Informes y Gestión de Datos Maestros * Adquisición a Pago (P2P): Funciones completas de adquisición y pago **Responsabilidades Clave:** * Colaborar con equipos de proyectos, líderes de entrega y partes interesadas del cliente para desarrollar soluciones robustas utilizando herramientas PeopleSoft * Coordinar con miembros del equipo global para implementar marcos regulatorios como SAF\-T en países como Polonia y Rumania * Apoyar actividades de integración bancaria para los módulos de Cuentas por Cobrar (AR) y Cuentas por Pagar (AP) * Actuar como Experto Temático (SME), traduciendo los requisitos del proyecto en funciones accionables, historias de usuario y criterios de aceptación * Utilizar experiencia específica para sintetizar información de múltiples partes interesadas y garantizar una entrega de alto valor **Responsabilidades Diarias:** * Desarrollo de la Hoja de Ruta PeopleSoft Diseñar y mantener una hoja de ruta estratégica para PeopleSoft ERP, entregando soluciones de alto valor y críticas para el negocio según lo programado. * Planificación de Sprints Participar activamente en sesiones de planificación de sprints para ayudar a definir prioridades a corto, mediano y largo plazo para el equipo. * Gestión del Backlog Poseer y gestionar el backlog del equipo PeopleSoft, asegurándose de que esté actualizado con historias de usuario priorizadas, correcciones de errores y solicitudes de mejoras. Esto incluye refinar y aclarar los requisitos para el equipo de desarrollo. * Comunicación con Partes Interesadas Interactuar regularmente con las partes interesadas para recopilar requisitos, compartir actualizaciones e incorporar comentarios en las iniciativas en curso. **Habilidades y Calificaciones:** * Título universitario o maestría en un campo técnico o financiero relevante (preferiblemente CA, ICWA o MBA – Finanzas) * La certificación en PeopleSoft es una ventaja significativa * Base técnica sólida con excelentes habilidades de comunicación, presentación, gestión del tiempo y liderazgo * Demostrada capacidad para gestionar relaciones con partes interesadas de manera efectiva en equipos internos y externos, con comunicación clara ante audiencias diversas * Mínimo de 2 años de experiencia como Analista de Negocios, incluyendo participación en proyectos de implementación de ERP * Experiencia como Analista de Negocios PeopleSoft o Superusuario de Negocio es muy deseable * Competencia en procesos de Gestión de Incidentes y Gestión de Cambios * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de diagnosticar y resolver rápidamente problemas complejos * Profundo conocimiento de los procesos Adquisición a Pago (PTP), Pedido a Cobro (O2C) y Registro a Informe (R2R), incluyendo análisis de configuración y diseño de soluciones para necesidades empresariales cambiantes * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado IQVIA es un proveedor global líder en servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayudan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com . En IQVIA, creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más saludable. Creamos una cultura de pertenencia al valorar las perspectivas de todos los empleados talentosos en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en todas partes. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus experiencias diversas al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración multi-talentosa aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.