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Resumen: Esta función implica contribuir al desempeño del negocio XL de Glovo mediante la creación de herramientas analíticas, el apoyo a los ciclos de seguimiento del desempeño, la supervisión de indicadores clave de rendimiento (KPI) y la traducción de datos en recomendaciones dirigidas a audiencias comerciales y de liderazgo. Aspectos destacados: 1. Exposición directa al liderazgo comercial y a la toma real de decisiones. 2. Trabajo en un sector estratégico con importantes socios y volúmenes significativos. 3. Oportunidad de aprendizaje sustancial en un equipo exigente y de alto nivel. **Descripción de la empresa** Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera en entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a tu puerta. Operamos en aproximadamente 65 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. **Descripción del puesto** **Sobre este puesto** El Analista de Estrategia Comercial (Prácticas) formará parte del motor analítico detrás del desempeño del negocio XL de Glovo. Como miembro del equipo de Estrategia Comercial \- una nueva y estratégica capacidad dentro de Glovo \- obtendrás exposición práctica a cómo los datos impulsan las decisiones en uno de los sectores más importantes de la empresa. Esto no es una pasantía de café y presentaciones. Desde el primer día, contribuirás a trabajo real: ayudarás a crear las herramientas de las que dependen nuestros equipos comerciales, apoyarás nuestros ciclos de seguimiento del desempeño y transformarás los datos en conocimientos que llegarán a la alta dirección. Trabajarás estrechamente con el equipo comercial XL, finanzas y operaciones. **Tus responsabilidades** * Apoyar la creación y mantenimiento de la infraestructura analítica \- paneles de control, sistemas de seguimiento y herramientas de desempeño que ayuden al equipo a comprender lo que sucede en toda la empresa. * Contribuir a nuestro ciclo de seguimiento del desempeño empresarial \- ayudar a preparar revisiones semanales, mensuales y trimestrales para el sector XL, asegurando que los datos sean precisos, oportunos y cuenten una historia clara. * Supervisar los KPI y detectar anomalías \- ayudar a identificar tendencias, detectar desviaciones y profundizar en sus causas fundamentales para que el equipo pueda actuar rápidamente. * Ayudar a traducir los datos en recomendaciones \- presentar los hallazgos en resultados claros y concisos dirigidos a audiencias comerciales y de liderazgo. * Apoyar los ciclos de planificación \- contribuir a los procesos de previsión y revisión trimestral (QBR) con análisis sólidos y bien estructurados. * Proponer mejoras \- si identificas una forma más eficiente de hacer algo, ¡no dudes en decirlo! **Requisitos** **Lo que aportas** * Actualmente cursando (o recién graduado/a) una carrera universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo relacionado. * Mentalidad analítica con una auténtica curiosidad por los negocios \- te interesa entender por qué ocurren las cosas, no solo qué ha ocurrido. * Excelentes habilidades con hojas de cálculo (Excel o Google Sheets). Conocimientos de SQL o herramientas de BI (Tableau, Looker, Amplitude) son un plus. * Capacidad de comunicación clara \- puedes explicar lo que significa un número, no solo mostrarlo. * Organización y fiabilidad \- asumes la responsabilidad de lo que se te asigna y no dejas tareas pendientes. * Actitud proactiva por naturaleza \- no esperas a que te digan cuál es el siguiente paso. * Capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico donde las cosas cambian rápidamente. * Nivel nativo de español y dominio fluido del inglés. **Qué hace único a este puesto** * Tu trabajo será visible. Se trata de un equipo pequeño con exposición directa al liderazgo comercial. El análisis que realices influirá en decisiones reales, no quedará archivado. * El negocio XL es relevante. Este es uno de los sectores más estratégicos de Glovo \- importantes socios, volúmenes significativos y conversaciones comerciales sustanciales. * Altos estándares y aprendizaje real. El equipo opera con un nivel muy exigente de rigor y seguimiento. Será un reto \- y eso es precisamente lo que lo hace valioso. Siempre buscamos a los mejores candidatos/as, así que ¡nos encantaría conocer tu perfil incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! Las personas de perfiles diversos, **y capacidades**, incluidos distintos géneros, etnias y antecedentes, tienen menos probabilidades de postularse a este puesto si no cuentan con experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no cumples todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga! Buscamos talento excepcional. **Las habilidades se pueden aprender y abrazar la diversidad es invaluable.** **Creemos que el talento motivado merece:** * Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos. * Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería. * Días adicionales de descanso, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencia por maternidad/paternidad ampliada y guardería en la oficina. * Terapia online y beneficios para el bienestar que garanticen tu salud mental. **Información adicional** En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por las conductas. Contratamos a profesionales excelentes en su especialidad y que encarnen los Principios de Liderazgo que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que logres importa, y cómo lo logres nos define. Juntos, ambos factores impulsan el negocio y ofrecen experiencias extraordinarias. **Más información sobre nuestros Principios de Liderazgo aquí.** Aquí, en Glovo, florecemos gracias a la diversidad; creemos que esta enriquece nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que te hacen quien eres. Te animamos a ser tú mismo/a en el trabajo y a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). ¿Listo/a para tomar las riendas y convertir esto en la experiencia profesional de tu vida? 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