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Resumen: Esta práctica ofrece experiencia práctica en estrategia comercial, apoyando decisiones basadas en datos y contribuyendo al desempeño empresarial dentro de una vertical clave. Aspectos destacados: 1. Exposición directa al liderazgo comercial y un impacto real en la toma de decisiones 2. Trabajo dentro de una vertical estratégica y de alto volumen (negocio XL) 3. Rol exigente con altos estándares de rigor y un aprendizaje significativo **Descripción de la empresa** Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera en entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a tu puerta. Operamos en aproximadamente 65 países en todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. **Descripción del puesto** **Sobre el rol** El Analista de Estrategia Comercial (Prácticas) formará parte del motor analítico detrás del desempeño del negocio XL de Glovo. Como miembro del equipo de Estrategia Comercial \- una nueva y estratégica capacidad dentro de Glovo \- obtendrás exposición práctica a cómo los datos impulsan las decisiones en una de las verticales más importantes de la empresa. Esto no es una práctica de cafés y presentaciones. Desde el primer día, contribuirás a trabajo real: ayudarás a construir las herramientas de las que dependen nuestros equipos comerciales, apoyarás nuestros ciclos de desempeño y transformarás los datos en conclusiones que llegarán a la alta dirección. Trabajarás estrechamente con el equipo comercial XL, finanzas y operaciones. **Lo que harás** * Apoyarás la construcción y mantenimiento de la infraestructura analítica \- paneles de control, seguimientos y herramientas de desempeño que ayuden al equipo a comprender lo que ocurre en toda la empresa. * Contribuirás a nuestro ciclo de desempeño empresarial \- ayudarás a preparar revisiones semanales, mensuales y trimestrales para la vertical XL, asegurando que los datos sean precisos, oportunos y cuenten una historia clara. * Monitorearás los KPI y detectarás anomalías \- ayudarás a identificar tendencias, detectar desviaciones y profundizar en sus causas fundamentales para que el equipo pueda actuar rápidamente. * Ayudarás a traducir los datos en recomendaciones \- presentarás hallazgos en salidas claras y concisas dirigidas a audiencias comerciales y de alta dirección. * Apoyarás los ciclos de planificación \- contribuirás a los procesos de previsión y revisión trimestral (QBR) con análisis sólidos y bien estructurados. * Propondrás mejoras \- si identificas una forma más inteligente de hacer algo, ¡no dudes en decirlo! **Requisitos** **Lo que aportas** * Actualmente cursando (o recién graduado/a) una carrera universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo relacionado. * Mentalidad analítica con una curiosidad genuina por los negocios \- te interesa comprender por qué ocurren las cosas, no solo qué ha ocurrido. * Excelentes habilidades con hojas de cálculo (Excel o Google Sheets). Conocimientos de SQL o herramientas de BI (Tableau, Looker, Amplitude) son un plus. * Capacidad de comunicación clara \- puedes explicar qué significa un número, no solo mostrarlo. * Organizado/a y confiable \- asumes la responsabilidad de lo que se te asigna y no dejas caer las tareas. * Proactivo/a por naturaleza \- no esperas a que te digan cuál es el siguiente paso. * Capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico donde las cosas cambian rápidamente. * Nivel nativo de español y dominio fluido del inglés. **Qué hace único a este rol** * Tu trabajo será visible. Se trata de un equipo pequeño con exposición directa al liderazgo comercial. El análisis que realices informará decisiones reales, no quedará archivado. * El negocio XL es fundamental. Esta es una de las verticales más estratégicas de Glovo \- socios importantes, volúmenes significativos y conversaciones comerciales sustanciales. * Altos estándares y aprendizaje real. El equipo opera con un nivel muy elevado de rigor y seguimiento. Será exigente \- y eso precisamente es lo que lo hace valioso. Siempre buscamos a los mejores candidatos/as, así que ¡nos encantaría conocer tu perfil incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! Las personas de perfiles diversos, **y con distintas capacidades**, incluidos diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de postularse a este puesto si no cuentan con experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si crees que no cumples todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga! Buscamos talento excepcional. **Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es invaluable.** **Creemos que el talento motivado merece:** * Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos. * Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería. * Días adicionales de descanso, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencia parental ampliada y guardería en la oficina. * Terapia en línea y beneficios para el bienestar para garantizar tu salud mental. **Información adicional** En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por las conductas. Contratamos a profesionales excelentes en su especialidad y comprometidos con los Principios de Liderazgo que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que logres importa, y cómo lo logres nos define. Juntos, avanzamos en los objetivos empresariales y brindamos excelentes experiencias. **Más información sobre nuestros Principios de Liderazgo aquí.** Aquí, en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que enriquece a nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que te hacen ser tú. Te animamos a ser auténtico/a en el trabajo y a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). ¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida? 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