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Resumen: Este puesto brinda apoyo en Adquisición de Talento, gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la negociación de ofertas, con posibilidad de especializarse en Reclutamiento Universitario/Primeros Puestos Profesionales o Gestión de Contratos. Aspectos destacados: 1. Brinda apoyo en Adquisición de Talento para una función o área específica 2. Gestiona todo el proceso de reclutamiento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos 3. Oportunidad de especializarse en Reclutamiento Universitario/Primeros Puestos Profesionales o Gestión de Contratos **Qué significa el éxito en este puesto:** • Brinda apoyo en Adquisición de Talento para una función específica o área(s) definida(s) de la organización. • Puede centrarse en Adquisición de Talento generalizada o lograr resultados mediante esfuerzos de Reclutamiento Universitario/Primeros Puestos Profesionales o Gestión de Contratos. • Participa en proyectos e iniciativas locales y/o más amplios de Adquisición de Talento según sea necesario. Adquisición de Talento / Reclutamiento Externo • Colabora con los líderes de contratación asignados para evaluar y determinar las necesidades de personal y la estrategia de prospección adecuada. • Crea y mantiene publicaciones de empleo en sitios web internos y externos, bolsas de trabajo y redes sociales. • Atrae, identifica y selecciona candidatos, manteniendo como prioridad su experiencia. • Brinda orientación a los líderes de contratación sobre técnicas adecuadas de prospección, selección y entrevista. • Presenta candidatos relevantes y adecuados al líder de contratación para su consideración. • Realiza o garantiza la realización de: o Entrevistas presenciales y/o telefónicas y por videoconferencia, o Verificaciones de referencias y antecedentes, o Coordinación de participantes en entrevistas, o Seguimiento del estado de los candidatos y o Informes y documentación. • Negocia y cierra eficazmente las ofertas a los candidatos. • Elabora ofertas conforme a las directrices aprobadas. • Gestiona y supervisa el proceso de reclutamiento y mantiene los estados adecuados de los candidatos para las solicitudes aprobadas y las de cartera en Workday; asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas y procesos de reclutamiento aplicables. • Puede gestionar la participación y desempeño de agencias externas de reclutamiento. Reclutamiento Universitario/Primeros Puestos Profesionales • Desarrolla relaciones de trabajo con los centros universitarios de colocación, oficinas de carreras y otras partes interesadas clave. • Traduce los requisitos comerciales de la empresa en información aplicable a las actividades de colocación/reclutamiento universitario. • Contribuye a la definición y desarrollo de los procesos de prácticas profesionales / pasantías y otros programas formativos de Unisys. • Entrevista y recomienda candidatos potenciales para su contratación, colaborando con las partes interesadas de la empresa para estructurar ofertas, definir opciones de colocación, incorporar a los candidatos y garantizar revisiones continuas, gestión del desempeño y, finalmente, su contratación permanente o resolución. • Trabaja con las partes interesadas para asignar módulos previos a la incorporación a los recién graduados seleccionados y rastrear su finalización. Gestión de Contratos • Colabora con los líderes de contratación y los colegas de Adquisición de Talento para identificar puestos difíciles de cubrir, asignaciones inmediatas y/o temporales adecuadas para contratación bajo contrato en lugar de contratación permanente. • Se relaciona con empresas de contratos, agencias de colocación y otras fuentes para identificar candidatos calificados. • Trabaja con la empresa para estructurar las asignaciones y definir/implementar acuerdos de compromiso laboral. **Tendrá éxito en este puesto si cuenta con:** Título universitario (Licenciatura/Bachelor) y 2\-4 años de experiencia relevante, u otra combinación equivalente de educación y experiencia. Unisys se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y que considera a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta edad, casta, ciudadanía, color, discapacidad, historial médico familiar, situación familiar, etnia, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, origen nacional, situación parental, embarazo, raza, religión, sexo, orientación sexual, condición transgénero, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. Este compromiso incluye nuestros esfuerzos por ofrecer a todas las personas que desean manifestar su interés en un empleo la oportunidad de participar sin barreras. Si usted es un solicitante estadounidense que no puede revisar las oportunidades laborales aquí indicadas, o no puede completar de otro modo su expresión de interés sin asistencia adicional y desea discutir una solicitud de adaptación razonable, comuníquese con nuestra organización de Reclutamiento Global en GlobalRecruiting@unisys.com o, alternativamente, llame sin cargo al 888\-560\-1782 (opción 4\). Los solicitantes estadounidenses pueden encontrar más información sobre el compromiso de igualdad de oportunidades de Unisys aquí .
