Responsable Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área, impulsar su desarrollo y participar en la prestación de servicios a clientes. Puntos Destacados: 1. Puesto estratégico con impacto directo en la organización. 2. Participación en proyectos internos y externos de consultoría. 3. Liderazgo en el diseño y gestión de la función interna de RRHH. **Descripción:** ---------------- **Empresa consolidada del sector servicios que opera a nivel nacional y con una proyección internacional buscar incorporar a su equipo un/a** **responsable de recursos humanos** que lidere el área de recursos humanos, impulse el desarrollo del departamento y participe en la prestación de servicios a nuestros clientes. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la función interna de Recursos Humanos de la firma, garantizando una adecuada gestión de personas, cumplimiento laboral, mejora de procesos internos y acompañamiento a dirección. Además, liderará proyectos con clientes de gestión de recursos humanos y servicios vinculados al área laboral. **Funciones principales a desarrollar:** * Definición e implantación de políticas internas de gestión de personas. * Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, acogida, seguimiento, desarrollo y desvinculación. * Coordinación de procesos de selección internos, onboarding y evaluación del desempeño. * Gestión de clima laboral, comunicación interna y acompañamiento a responsables de equipo. * Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, incidencias, jornada y teletrabajo. * Apoyo en materia laboral: contratos, permisos, régimen disciplinario, aplicación normativa y resolución de consultas internas. * Coordinación con el área laboral/nóminas para asegurar una correcta gestión administrativa. * Elaboración de procedimientos, protocolos internos, organigramas, descripciones de puestos y reporting de indicadores de RRHH. * Impulso de medidas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y cumplimiento normativo en materia laboral. * Asesoramiento y acompañamiento a clientes en proyectos de Recursos Humanos. * Diseño de soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas. * Liderar la plataforma de registro horario y herramientas digitales de RRHH. * Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada. **La empresa ofrece:** * Incorporación a una firma estable y en crecimiento. * Puesto estratégico, con impacto directo en la organización. * Participación en proyectos internos y externos de consultoría. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a viernes con horario de referencia de 08:00 a 16:00\. * 2 días de teletrabajo a la semana. Posibilidad de teletrabajo 100% en función del lugar de residencia. * Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada, entre los 30\.000€\-40\.000€ Bruto/Año * Disponibilidad de incorporación inmediata **Requisitos que se solicitan:** * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. * Conocimientos sólidos en materia laboral y normativa aplicable. * Experiencia en selección, relaciones laborales, gestión interna de personas y desarrollo de procedimientos de RRHH. * Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica. * Habilidades de comunicación, trato con dirección y capacidad para gestionar interlocutores diversos. * Perfil organizado, resolutivo, discreto y con visión de servicio interno y externo. * Valorable: experiencia en gestión de equipos * Valorable: idioma inglés