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Resumen del Puesto: Coordinar el onboarding y la movilidad internacional de empleados, asegurando la calidad y coherencia de los procesos en un ambiente de mejora continua. Puntos Destacados: 1. Experiencia para aprender y crecer en Recursos Humanos 2. Alta capacidad de organización y seguimiento 3. Orientación a la experiencia del empleado y calidad del servicio **Descripción de la empresa** Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir **Sopra Steria**. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56\.000 empleados en casi 30 países y más de 4\.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “**Great Place to Work**”, ¡Sigue leyendo! **Descripción del empleo** **¿Qué reto proponemos?** **Misión del puesto** Asegurar el **seguimiento, coherencia y calidad del proceso de onboarding**, coordinando la organización y seguimiento los hitos clave del itinerario. Coordinar las peticiones de Movilidad Internacional **centralizando las peticiones**, actuando como punto de enlace entre negocio, RRHH local y Grupo. **Responsabilidades principales** **Onboarding \& Take Up** * Coordinar y hacer seguimiento del **ciclo completo de onboarding**, con especial foco en **Take Up / Junior Lead**, asegurando la correcta ejecución de hitos, sesiones y seguimientos. * Organizar, dinamizar y/o asegurar los hitos corporativos del onboarding, garantizando la ejecución, asegurando la alineación con el modelo definido a nivel compañía * Asegurar la experiencia homogénea de onboarding, en coordinación con HRBPs, y Talent Acquisition. * Realizar seguimiento de KPIs de onboarding y Take Up (asistencia, hitos completados, feedback, etc.). * Coordinar la logística con proveedores para los diferentes hitos y materiales (wellcome packs, catering...) **Movilidad internacional** * Centralizar y coordinar las **peticiones de movilidad internacional.** * Actuar como **interlocutor/a entre HR local, selección y el equipo de movilidad de Grupo**, facilitando la comunicación y el seguimiento de los casos. * Acompañar a las personas en movilidad en los hitos clave del proceso (orientación, coordinación con origen/destino, onboarding en el nuevo perímetro). **Coordinación y mejora continua** * Trabajar de forma transversal con HRBPs, Talent, Selección y Grupo para asegurar la coherencia de los procesos. * Proponer mejoras en los procesos de onboarding, Take Up y movilidad, basadas en datos, feedback y buenas prácticas. * Contribuir a la estandarización y documentación de procesos y materiales. **Requisitos** **¿Qué buscamos?** **Formación y experiencia** * Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar. * No se requiere experiencia previa. Es una posición pensada para aprender y crecer en Recursos Humanos, donde la actitud, la proactividad y las ganas de desarrollarse lo son todo. **Competencias clave** * Alta capacidad de **organización y seguimiento**. * Orientación a **experiencia de empleado/a** y calidad del servicio. * Capacidad de **coordinación transversal** y gestión de múltiples interlocutores. * **Comunicación** clara, estructurada y profesional. * **Autonomía**, proactividad y visión de mejora continua. * **Ganas de aprender**, crecer y mejorar. **Idiomas** * Inglés fluido es imprescindible. **Información adicional** **¿Qué tenemos para ti?** * Contrato indefinido y jornada completa * 23 días de vacaciones * Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! * Seguro de vida y de accidentes * Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) * Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas * Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas \#soprano desde el primer momento. * Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! * Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! **The world is how we shape it** Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
