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Al mirar hacia el futuro, nuestro objetivo es seguir creciendo para garantizar que cumplimos con las necesidades de todos nuestros clientes, de todo tipo y tamaño.\nLa misión principal del Consultor de Riesgos Energéticos es ejecutar la estrategia de consultoría de riesgos para la transición energética, con el objetivo de optimizar: * Apoyo de valor añadido al portador de riesgos (conocimiento del riesgo, selección de riesgos, reducción de pérdidas) para la rentabilidad del negocio asegurado\n* Servicios de consultoría de riesgos al cliente como parte de la estrategia de pagador a socio (propuesta de valor y ofertas de consultoría de riesgos, desarrollo de una corriente de ingresos procedentes de servicios de consultoría de riesgos para clientes)\n\n\nCon la inversión del Grupo AXA, este emocionante plan de crecimiento significa que tenemos una oportunidad para un Ingeniero de Riesgos Energéticos experimentado que se una a nosotros y trabaje estrechamente con el Líder de Consultoría de Riesgos en Transición Energética y con el Director Global de Transición Energética para desarrollar la estrategia global de Energía de AXA XL. Esta estrategia garantizará que AXA XL esté posicionada para ofrecer a clientes y corredores productos y servicios en elementos clave de la unidad energética, incluyendo energías renovables, nuevas tecnologías y procesos asociados con la compensación de carbono y la reducción global de emisiones.\n\n\nLa cultura de crecimiento rentable de AXA XL está en el núcleo de nuestra ética de suscripción, y es el principal impulsor tanto de decisiones estratégicas como diarias. Como empresa global amplia, nos enorgullece el trabajo en equipo, la excelencia en suscripción, la disciplina y la implementación de estándares y prácticas consistentes en suscripción y consultoría de riesgos. Nuestro objetivo es superar constantemente a la competencia y atraer al mejor talento siendo el empleador preferido en los mercados donde operamos.\n\n\nComo Consultor de Riesgos de Transición Energética, usted encarnará estos valores y será responsable de ofrecer servicios excepcionales de consultoría de riesgos a suscriptores y clientes. Este puesto se considera tanto técnico como orientado al mercado/cliente, apoyando al Líder Global de Energía para construir un perfil sólido en el mercado y frente a clientes.\n\n **LO QUE HARÁS**\n\n\n¿Cuáles serán sus responsabilidades esenciales?\n\n* + Su misión principal será asesorar a los suscriptores sobre riesgos específicos del sector y apoyar a los clientes en la implementación de su estrategia de reducción de emisiones de carbono para impulsar la contribución de AXA a una economía descarbonizada.\n\t+ Además de la transición energética, también interactuará con el equipo de ingeniería apoyando la amplia cartera energética de AXA XL\n\t+ Se reunirá con suscriptores, corredores y clientes del sector energético para discutir soluciones específicas de consultoría de riesgos que ayuden a los clientes a mejorar sus riesgos mientras trabajan para reducir sus emisiones de carbono.\n\t+ Podría requerirse que visite instalaciones de clientes para evaluar riesgos específicos del lugar y del sector e informar sus hallazgos de forma estructurada a la suscripción y al cliente.\n\t+ Trabajará muy estrechamente con los Ingenieros Energéticos y Suscriptores de AXA XL en todo el mundo, proporcionándoles información sobre tendencias del sector, temas emergentes e información técnica relevante para la transición hacia una economía descarbonizada.\n\t+ Ayudará al equipo de suscripción a mejorar su conocimiento del riesgo, seleccionar clientes rentables y reducir pérdidas.\n\t+ Trabajarás cumpliendo nuestras reglas y directrices técnicas.\n\t+ Compartirá sus conocimientos y experiencia con colegas interesados en aprender sobre la transición energética.\n\t+ Trabajará con nuestro equipo local de siniestros ayudándoles a comprender mejor las pérdidas que pagamos. Su profundo conocimiento del sector es clave para este apoyo.\n\n\nReportará al Líder de Consultoría de Riesgos en Transición Energética con línea funcional al Gerente de Consultoría de Riesgos España.\n\n**LO QUE APORTARÁS**\n\n\nEstamos buscando a alguien que tenga estas habilidades y capacidades:\n\n* + Posees un título en una rama de la ingeniería, como ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería de procesos o ingeniería mecánica.\n\t+ Has trabajado en el sector energético o has ocupado un puesto similar en consultoría de riesgos.\n\t+ Tienes experiencia en tecnologías renovables como energía eólica, solar y sistemas de almacenamiento de baterías (BESS).\n\t+ Otra experiencia relevante en generación térmica de energía o en petróleo y gas también es útil, aunque no imprescindible.\n\t+ Te interesa la transición energética y aprender sobre nuevas y emergentes tecnologías.\n\t+ Estás acostumbrado a trabajar de forma autónoma, eres curioso y tienes gran motivación por iniciar proyectos, cuentas con buenas habilidades interpersonales y eres un excelente miembro de equipo.\n\t+ Estás disponible para viajar cuando sea necesario.\n\t+ Dominas el inglés y el español con fluidez; otros idiomas son un plus.\n\n **QUIÉNES SOMOS**\n\n\nAXA XL, la división de riesgos P&I y especializados de AXA, es conocida por resolver riesgos complejos. Para empresas medianas, multinacionales e incluso algunos individuos inspiradores, no solo proporcionamos reaseguros/seguros, sino que los reinventamos.\n\n\n¿Cómo? Combinando una plataforma de capital integral y eficiente, análisis basados en datos, tecnología líder, y el mejor talento en un entorno de trabajo ágil e inclusivo, capacitado para ofrecer un servicio al cliente excelente en todas nuestras líneas de negocio: propiedad, responsabilidad civil, profesional, líneas financieras y especializadas.\n\n\nCon un enfoque innovador y flexible en soluciones de riesgo, colaboramos con quienes hacen avanzar al mundo.\n\n\nMás información en axaxl.com\n\n **LO QUE OFRECEMOS**\n\n**Inclusión**\n\n\nAXA XL se compromete a la igualdad de oportunidades laborales y considerará a todos los candidatos independientemente del género, orientación sexual, edad, etnia y origen, estado civil, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En AXA XL, sabemos que una cultura inclusiva impulsa el crecimiento empresarial y es fundamental para nuestro éxito. Por eso hemos adoptado un compromiso estratégico para atraer, desarrollar, promover y retener la plantilla más inclusiva posible, y crear una cultura donde todos puedan ser auténticos en el trabajo y alcanzar su máximo potencial. *Se trata de ayudarnos mutuamente —y a nuestro negocio— a avanzar y tener éxito.*\n\n* Cinco Grupos de Recursos Empresariales centrados en género, comunidad LGBTQ+, etnia y origen, discapacidad e inclusión, con 20 capítulos repartidos por todo el mundo.\n* Fuerte apoyo a arreglos de trabajo flexible.\n* Beneficios mejorados en permisos familiares.\n* Reconocido en el Índice de Mejores Prácticas en Diversidad.\n* Firmante del Compromiso Mujeres en Finanzas del Reino Unido.\n\n\nMás información en axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\n**Compensación Total**\n\n\nEl programa de recompensas de AXA XL está diseñado para cuidar lo que más te importa, cubriendo completamente tu salud, bienestar, estilo de vida y seguridad financiera. Ofrece una remuneración competitiva y beneficios personalizados e inclusivos que evolucionan contigo.\n\n\nEstamos comprometidos en recompensar tu contribución a largo plazo, para que puedas dar lo mejor de ti hoy y mirar hacia el futuro con confianza.\n\n**Sostenibilidad**\n\n\nEn AXA XL, la sostenibilidad es parte integral de nuestra estrategia empresarial. En un mundo en constante cambio, AXA XL protege lo que más importa para nuestros clientes y comunidades. Sabemos que la sostenibilidad es la base de un futuro más resiliente. Nuestra estrategia de sostenibilidad 2023-26, denominada \"Raíces de la resiliencia\", se centra en proteger ecosistemas naturales, abordar el cambio climático e integrar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.\n\n\nNuestros pilares:\n\n* **Valorar la naturaleza:** Cómo afectamos a la naturaleza influye en cómo esta nos afecta a nosotros. Ecosistemas resilientes —la base de un planeta y una sociedad sostenibles— son esenciales para nuestro futuro. Estamos comprometidos a proteger y restaurar la naturaleza —desde bosques de manglares hasta las abejas en nuestro jardín— aumentando la concienciación sobre la biodiversidad e inspirando a clientes y colegas a poner la naturaleza en el centro de sus planes.\n* **Abordar el cambio climático:** Los efectos del cambio climático son amplios y significativos. El clima impredecible, el aumento de temperaturas y el ascenso del nivel del mar causan desigualdades sociales y alteraciones medioambientales. Estamos desarrollando una estrategia de cero neto, creando productos y servicios de seguros, y movilizándonos para impulsar liderazgo en pensamiento e inversiones en soluciones lideradas por la sociedad.\n* **Integrar ESG:** Todas las empresas tienen un papel que desempeñar para construir un futuro más resiliente. Incorporar consideraciones ESG en nuestros procesos y prácticas internas fortalece la resiliencia desde los cimientos de nuestro negocio. Estamos formando a nuestros colegas, involucrando a nuestros socios externos y mejorando nuestra gobernanza y reporte en sostenibilidad.\n* **Corazones de AXA en Acción**: Hemos establecido programas de voluntariado y donaciones benéficas para ayudar a nuestros colegas a apoyar causas que les importan, conocidos como los programas \"Corazones de AXA en Acción\". 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(3000\\)* \n\n\n\nNuestra empresa forma parte de EDP, un grupo energético global presente en unos 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos consolidado una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser completamente verde para 2030, liderando la transición energética. Con más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. \n\n\n**Qué harás:** \n\n\n\nBuscamos un ingeniero eléctrico o de energías renovables altamente experimentado para liderar los esfuerzos en análisis de red, mitigación del desaprovechamiento e integración de energías renovables. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente y conforme de los activos de energía renovable dentro (aunque no exclusivamente) de los marcos regulatorios de la UE, BR y EE.UU. El candidato ideal tendrá una sólida base técnica en sistemas eléctricos y reconocidas habilidades colaborativas. \n\n\n* Realizar estudios de impacto en la red, incluyendo flujos de carga, estabilidad y análisis de desaprovechamiento para proyectos solares, eólicos e híbridos renovables.\n* Identificar y abordar limitaciones en la red que provocan desaprovechamiento, trabajando con compañías eléctricas, OTS e ISO/RTO para implementar soluciones.\n* Apoyar solicitudes de interconexión y garantizar el cumplimiento con los códigos de red de la UE (por ejemplo, estándares ENTSO\\-E) y regulaciones de EE.UU. (por ejemplo, órdenes FERC 2222 \\& 841, estándares de fiabilidad NERC).\n* Colaborar con equipos internos y partes interesadas externas para optimizar la programación de energía renovable, la integración de almacenamiento y la flexibilidad de la red.\n* Analizar datos históricos y en tiempo real sobre desaprovechamiento para orientar estrategias operativas y decisiones de inversión.\n* Contribuir a iniciativas de modernización de redes, incluyendo tecnologías de red inteligente, subestaciones digitales y gestión de la demanda.\n* Preparar documentación técnica para presentaciones regulatorias, informes de cumplimiento de red y presentaciones a partes interesadas.\n\n \n\n\nTipo de contrato: *Tiempo completo*\nLugar de trabajo: *Modelo híbrido* \n\n\n**Qué buscamos:** \n\n\n* Experiencia con sistemas de almacenamiento de energía, plantas híbridas o centrales eléctricas virtuales.\n* Conocimientos sobre operaciones del mercado energético, predicción y servicios de flexibilidad.\n* Habilidades de programación o scripting (por ejemplo, Python, MATLAB) para análisis de datos y automatización.\n* Título universitario en Ingeniería Eléctrica / Renovables, Sistemas de Potencia o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia en análisis de red, preferiblemente en el sector de energías renovables.\n* Dominio de herramientas de simulación como PSS(R)E y/o DIgSILENT PowerFactory.\n* Sólido conocimiento de tecnologías de energía renovable, desafíos de integración en red y dinámicas de desaprovechamiento.\n* Familiaridad con directivas de la UE (por ejemplo, Directiva de Energías Renovables, Diseño del Mercado Eléctrico) y marcos regulatorios de EE.UU. 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Por ello, buscamos ingenieros altamente calificados en los campos de Electrónica de Potencia, Integración a la Red y Investigación y Desarrollo (I+D) para unirse a nosotros en esta emocionante oportunidad.\n\n\nAprovechamos nuestro liderazgo tecnológico de larga data, amplia experiencia en integración, extensa base instalada y presencia global para ofrecer a nuestros clientes soluciones de valor durante todo el ciclo de vida con el menor riesgo posible. Nuestros clientes pertenecen a los sectores de servicios públicos, energías renovables, industria, transporte, centros de datos e infraestructura.\n\n\nEn este contexto, con una oferta pionera y líder en tecnología, el equipo de Soluciones de Electrónica de Potencia de Hitachi Energy apoya la transición energética verde mediante tecnologías que aportan resiliencia, estabilidad y mayor capacidad a la red eléctrica.\n\n\nHitachi Energy proporciona soluciones para electrificar y alimentar redes y sistemas, incluyendo sistemas de electrónica de potencia para conversión y calidad de energía.\n\n\nComo parte del Centro Operativo Español, formarás parte de un equipo encargado de apoyar el diseño, fabricación y entrega de dichas tecnologías en toda Europa.\n\n**Cómo tendrás impacto**\n\n* Realizar diversos estudios de simulación individualmente o como parte de un equipo diariamente.\n* Elaborar informes a partir de los estudios y presentarlos a los clientes.\n* Comprender las necesidades del cliente leyendo sus especificaciones y participando en reuniones con ellos.\n* Coordinar y comunicarse con todas las disciplinas involucradas en la entrega de proyectos y ofertas, así como mantener una estrecha conexión con actividades de investigación y desarrollo.\n* Tener ambición por aprender y compartir conocimientos críticos sobre los sistemas eléctricos actuales.\n* Mantendrás contacto frecuente con otras disciplinas de ingeniería, gerentes de proyectos, clientes y otras unidades de Hitachi Energy en un entorno internacional.\n* Trabajarás de forma independiente y en equipo, y asumir responsabilidad sobre tareas asignadas es clave para el éxito.\n\n**Tu formación**\n\n* Posees una maestría (M.Sc.) o doctorado (Ph.D.) en Ingeniería Eléctrica o áreas similares.\n* Tienes experiencia en análisis de sistemas eléctricos y al menos cinco años de experiencia laboral en este campo.\n* Es preferible que tengas conocimientos en varios de los programas y herramientas que utilizamos: RTDS, PSCAD, PSS/E, DIgSILENT PowerFactory, Matlab, EMTP-RV, etc.\n* Se considerará un mérito si tienes experiencia en preparar scripts automatizados, por ejemplo en Python y MATLAB, para ejecutar simulaciones en diversos estudios.\n* Se valora mucho la experiencia en FACTS, HVDC o modelado de parques eólicos, programación en FORTRAN y DSL, y trabajar en ofertas, incluyendo estimación de costos y coordinación con ventas.\n* Dominio fluido del inglés. Cualquier idioma adicional será apreciado.\n\n\nDisponibilidad para viajar: Hasta un 10%. Tipo de viajes: *Estudios RTDS y pruebas de aceptación en fábrica (FAT) del control STATCOM con el cliente*\n\n**Más sobre nosotros**\n\n\nUna amplia gama integral de programas competitivos de beneficios para apoyar tu bienestar financiero, físico y mental, así como tu desarrollo personal. Queremos que prospères verdaderamente con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él.\n\n\nPara este puesto, dependiendo del nivel y la experiencia, ofrecemos los siguientes beneficios para empleados (sujeto a las normas respectivas del plan): Plan Anual de Incentivos, Trabajo Flexible, Ayuda para comidas, Seguro de Vida, Chequeo Médico, Asistencia Psicológica, Capacitación en Idiomas, Coaching y Evaluaciones.\n\n**Las personas calificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si tienen dificultades o limitaciones para usar o acceder al sitio de carreras de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando el** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que necesita para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Este canal es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o adaptaciones durante el proceso de solicitud. 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El enfoque del puesto estará en la evaluación social para proyectos energéticos, particularmente en Europa, África, América Latina y el Caribe. Trabajamos en algunos de los proyectos de generación más importantes del mundo, incluyendo tecnologías solares, hidroeléctricas, eólicas y térmicas.\n\n\nEste es un puesto permanente que ofrece excelentes perspectivas de desarrollo profesional en diferentes tecnologías de generación de energía, con énfasis en proyectos energéticos desde su desarrollo y construcción hasta su operación.\n\n\nLos elementos clave del puesto incluirán:\n\n* Evaluación y gestión del impacto social y de derechos humanos\n* Debida diligencia social, revisiones de cumplimiento con el Principio del Ecuador y monitoreo durante la construcción\n* Planificación del reasentamiento y del desarrollo de pueblos indígenas\n* Consulta pública, divulgación y planificación del compromiso con partes interesadas\n* Planificación y auditoría de gestión de derechos laborales\n* Análisis y planificación de gestión de género\n* Informes sobre gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG)\n* Viajes internacionales\n\n \n\nSerás parte de un equipo verdaderamente multidisciplinario; trabajando junto a algunos de los mejores especialistas ambientales, sociales e ingenieros del sector.\n\n **Perfil del candidato**\n\n**Requisitos obligatorios**\n\n* Dominio del inglés (es decir: capacidad para trabajar en campo, participar en reuniones, revisar documentos y redactar informes).\n* Título universitario y máster en una disciplina relacionada con sociología, ciencias sociales, geografía, desarrollo internacional o temas sociales similares.\n* Experiencia amplia en la aplicación de salvaguardas sociales de instituciones financieras internacionales como el Grupo Banco Mundial, el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo y el Banco Europeo de Inversiones, como parte de estudios de impacto ambiental y social (ESIA), debida diligencia y monitoreo durante la construcción/operación de proyectos energéticos tales como tecnologías solares, hidroeléctricas, eólicas y térmicas en Europa y África.\n* Experiencia en la revisión de documentos complejos, capaz de resumir y presentar los puntos clave de forma clara y concisa.\n* Capacidad para viajar dentro de España y a nivel internacional.\n* Haber ocupado puestos anteriores que demuestren sólidas habilidades de comunicación y redacción, capacidad para trabajar en equipo, motivar a otros para alcanzar altos estándares, y cumplir con presupuestos y plazos.\n\n**Requisitos deseables**\n\n* Fluidez u dominio profesional del español o francés\n* Experiencia demostrable en cualquiera de las siguientes áreas clave:\n\n\no Análisis de cadena de suministro \n\no Servicios de Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG) \n\no Transición Justa \n\no Igualdad de género y empoderamiento \n\no Evaluación del impacto en derechos humanos \n\n* Conocimiento de los requisitos de la Directiva Europea de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (EU CSRD) (es decir: requisitos de divulgación relacionados con sostenibilidad, evaluación de doble materialidad).\n* Experiencia en la gestión de proyectos, planificación de trabajo, asignación de recursos y gestión financiera/presupuestaria.\n* Experiencia en desarrollo de negocio y redacción de propuestas (habilidad para identificar, avanzar, entregar y tener éxito en licitaciones para nuevas oportunidades de proyecto).\n* Experiencia en el desarrollo y gestión de relaciones con clientes y obtención de nuevos trabajos.\n* Pertenencia a un instituto profesional relevante.\n\n \n\nEstamos reclutando activamente una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades a las que servimos. 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Abrazamos la agilidad, flexibilidad y confianza.\n\n **Ofrecemos beneficios fantásticos, entre ellos:**\n\n* Derecho a vacaciones: 23 días \\+ festivos oficiales.\n* Seguro de vida: se pagará 2 veces el salario a tu beneficiario elegido en caso de fallecimiento mientras estés empleado por Mott MacDonald.\n* Suscripción a membresía profesional: se puede solicitar anualmente una suscripción profesional relacionada con tu trabajo/área de especialización.\n* Seguro médico privado\n* Plan de pensiones (\\*accesible tras el primer mes en MM)\n\n \n\nBeneficios opcionales (disponibles mediante reducción salarial) para lo siguiente:\n\n* Vales de restaurante: hasta 11 € por día laborable.\n* Tarjeta de transporte: hasta 1.500 € por año. Está destinada al transporte público y no incluye vuelos ni combustible para vehículos privados.\n* Vales de guardería: hasta el 30 % del salario.\n\n* Programa de asistencia al empleado: Nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado (EAP) es un espacio confidencial y seguro para empleados y sus dependientes directos para acceder a servicios profesionales que incluyen consejería, servicios de apoyo familiar y asesoramiento financiero y legal.\n* Programa de compra de tecnología para empleados: En asociación con nuestros proveedores tecnológicos, tenemos ofertas exclusivas en productos Microsoft, HP y Dell.\n* Bono de empresa: El grupo Mott MacDonald opera un esquema de incentivos para empleados con condiciones estándar, que requiere un mínimo de seis meses de servicio al final del año fiscal anterior. El esquema no es contractual y está dirigido a colaboradores excepcionales, pero incluye un componente fijo que comparten todos los empleados elegibles (grados A\\-E). 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Basándose en más de 130 años de experiencia enfrentando los desafíos mundiales, GE Vernova está estratégicamente posicionada para ayudar a liderar la transición energética continuando con la electrificación del mundo mientras simultáneamente trabaja para descarbonizarlo. GE Vernova ayuda a sus clientes a alimentar economías y proporcionar electricidad vital para la salud, seguridad, protección y una mejor calidad de vida. GE Vernova tiene su sede en Cambridge, Massachusetts, EE. UU., con más de 80.000 empleados en más de 100 países alrededor del mundo.\n\nEl negocio de **Gas Power** de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a ayudar a electrificar un futuro con menor contenido de carbono. 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Además, se le podrían asignar otras funciones para ayudar proactivamente a impulsar la visión de FieldCore y alinearse con los valores fundamentales de nuestra organización. \n\n**Cómo marcará la diferencia:**\n* Seguir órdenes de trabajo de herramientas y calibración que están abiertas y deben procesarse.\n* Seguir envíos enviados a clientes o Representantes de Servicio de Campo para usarlos en la reparación de piezas del cliente, así como herramientas que se devuelven para calibración.\n* Mantener el inventario de suministros y asegurar que cada kit tenga la cantidad adecuada y las herramientas necesarias.\n* Actualizar registros de herramientas que han sido calibradas o que necesitan calibración.\n* Mantener el inventario de suministros y asegurar que cada kit tenga la cantidad adecuada y las herramientas necesarias.\n* Cuando se compren herramientas nuevas, agregarlas a la base de datos.\n* Coordinar y empaquetar todos los suministros necesarios para las interrupciones programadas.\n* Monitorear cada kit antes del envío para asegurar que incluya una plantilla del kit y un certificado de calibración.\n* Emitir pedidos de compra a proveedores cuando los niveles de stock disminuyan, para pedir piezas y mantener el inventario de herramientas y suministros.\n* Mantener registros de garantía de piezas. 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